Projektleiter HR Digitalisierung & SAP HCM Key-User (w/m/d)
Porsche Holding GmbH ● Salzburg am 19. Dez. 2025
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 58.000 EUR (brutto jährlich)
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von EUR 58.000,- brutto/Jahr liegen.
Projektleiter HR Digitalisierung & SAP HCM Key-User (w/m/d)
* Vollzeit
* Salzburg
* HR Digitalization, Transformation & Analytics
Wir möchten die Welt bewegen
Möchtest du Teil eines Unternehmens sein, das sich der individuellen Mobilität widmet und die Vision "Shaping mobility for a better future" verfolgt? Die Porsche Holding sucht nach motivierten Mitarbeiter:innen, die unser Unternehmen in den Bereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme unterstützen. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität!
Das erwartet dich
* Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
* Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
* Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
* Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
* Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
* Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite
Das bringst du mit
* Ein gutes Verständnis für SAP-Module oder Erfahrung mit SAP HCM, etwa aus Rollen wie Key-User, Lohnverrechner:in oder Buchhalter:in sind von Vorteil
* Idealerweise hast du Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten
* Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken prägt deine Arbeitsweise
* Technische Neugier und die Bereitschaft, dich in neue Lösungen einzuarbeiten sind für dich selbstverständlich
* Kenntnisse im Customizing innerhalb von SAP sind ein Plus Dich begeistert die Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch Digitalisierung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
* Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
* Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
* Zahlreiche Benefits*: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Auto- und Motorradkauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss
* Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
* Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
* Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von EUR 58.000,- brutto/Jahr liegen.
*(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.)
Einblick in unser Unternehmen
Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!
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Das gibt's noch dazu
neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich
* Zukunftsvorsorge
* Betriebskindergarten
* Home-Office-Modelle
* Firmenevents
* Sportangebote
* Internationale Karrieremöglichkeiten
* Rabatte beim Fahrzeugkauf
* Corporate Benefits
Klingt gut?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.
Jetzt bewerben!
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP FIORI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP H4S4 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP R3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP Module ILM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP Module OM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP Module PT (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP Module PY (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Customizing SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP HCM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP SuccessFactors (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Die Position erfordert Kenntnisse in spezifischen SAP Modulen und Prozessen sowie Erfahrung in der digitalen Transformation im HR-Bereich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Schulabschlüsse
Ein gutes Verständnis für SAP-Module oder Erfahrung mit SAP HCM, etwa aus Rollen wie Key-User, Lohnverrechner:in oder Buchhalter:in sind von Vorteil.
Sprachkenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 58.000 EUR (brutto jährlich)
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von EUR 58.000,- brutto/Jahr liegen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss Klimaticket, Nachlass beim Auto- und Motorradkauf, individuelle Karrieremöglichkeiten, maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme, Corporate Benefits Plattform, Betriebskindergarten, Essenszuschuss.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
modernes HR IT Umfeld
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Nachlass beim Auto- und Motorradkauf, Essenszuschuss.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Anzahl der Mitarbeiter: 34.000 in 29 Ländern. Die Mitarbeiter arbeiten an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche der Kunden zu erfüllen. Das Unternehmen entwickelt sich weiter gemäß der Vision, die Mobilität für eine bessere Zukunft zu gestalten.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Es gibt verschiedene Benefits wie Rabatte auf Autokäufe, Finanzierung, Service, subventionierten öffentlichen Verkehr, betriebliche Vorteilsplattform, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebskantine, Gesundheitsmaßnahmen und Sporteinrichtungen bei Porschehof.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

