Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ABAP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP HCM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP Enterprise Portal (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Success Factors (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderliche technische Kenntnisse umfassen umfangreiche Erfahrung mit SAP HCM und ABAP sowie zusätzliche Kenntnisse in verwandten SAP-Anwendungen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Mehrere Jahre sehr gute SAP-Anwendungserfahrung, insbesondere im Bereich HCM (PY, PT, PA, OM).
Sprachkenntnisse
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Eine faire Vergütung sowie viele finanzielle Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset. Finanzielle Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits werden angeboten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, um Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Modern ausgestattete Büros und eine Cafeteria mit subventionierten Speiseangeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Digitale Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Subventioniertes Speiseangebot in der modernen Kantine und Cafè-Bar, gratis Heiβgetränke und Wasser.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

