Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Change Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incident Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Problem Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Release Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Service Desk (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Service Operations (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen eine technische Leitung im Bereich der Entwicklung und des Betriebs eines elektronischen Patientenaktes und gesundheitsbezogener Portale.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Akademische Informatik Ausbildung (Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Informatik, andere Studienrichtungen nur in Kombination mit anderweitiger fundierter IT-Ausbildung, z.B.: HTL mit EDV / IT Hintergrund) auf BA-Niveau Voraussetzung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.642 EUR (brutto monatlich)
Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt EUR 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Schwereres Einstiegsgehalt möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Innovatives Arbeitsumfeld bei einem Gesundheitsdienstleister.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen; umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Sozialleistungen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zukunftssicheres Unternehmen mit einem hausinternen Fitnessstudio.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

