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Mitarbeiter Produktdaten- und Medienmanagement (w/m/d)

RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 29. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 20%

Entgelt: 2.840 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung

Die Lagerhaus Franchise betreut die österreichischen Lagerhaus-Genossenschaften als Franchisegeber in den Geschäftsfeldern Haus- & Gartenmarkt und Baustoff-Fachhandel sowie den Internetauftritt inklusive dem eingebundenen Webshop. Als Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist die Lagerhaus Franchise ein führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber im deutschsprachigen Raum und betreut mehr als 500 Standorte.

Mitarbeiter Produktdaten- und Medienmanagement (w/m/d)

Standort: Korneuburg

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Std./Woche

38,5

Eintrittsdatum

ehestmöglich

Ihre Herausforderungen

* Sie sind für die Datenbeschaffung von Herstellern und Lieferanten verantwortlich, einschließlich der Durchführung von Briefings, der Aufbereitung von Unterlagen sowie der Bearbeitung von Rückfragen, und übernehmen die anschließende Datenaufbereitung.
* Sie pflegen und verwalten Bild- und Mediendaten.
* Sie übernehmen die Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Produkt- und Mediendaten.
* Sie verwalten, optimieren und aktualisieren Produktdaten für Onlineshops, Marktplätze sowie Printmedien.
* Sie stellen die Konsistenz, Aktualität und Qualität der Daten über alle Kanäle hinweg sicher, sowohl im Print- als auch im Digitalbereich.
* Sie bereiten Produktdaten SEO-optimiert auf, indem Sie suchmaschinenrelevante Attribute pflegen und Texte zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen optimieren.
* Sie setzen Cross-Selling- und Up-Selling-Strategien auf Datenebene um, indem Sie Produktbeziehungen wie Zubehör, Alternativen und Ergänzungsprodukte pflegen.
* Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Auflagen bei der Pflege von Produktinformationen sicher.
* Sie pflegen und entwickeln Datenmodelle, Attributlogiken und Klassifikationssysteme kontinuierlich weiter.
* Sie steuern und kontrollieren Datenimporte und -exporte sowie die Schnittstellen zu PIM-, DAM-, ERP- und Shopsystemen.
* Sie unterstützen bei der Einführung neuer Systeme, Workflows und Automatisierungen im Datenmanagement.

Ihr Profil

* Abgeschlossene kaufmännische oder mediennahe Ausbildung
* Erfahrung im Datenmanagement, idealerweise im Umfeld von Printmedien und E-Commerce
* Erfahrung im Umgang mit PIM-, ERP- oder Shopsystemen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in CSV oder Datenbanken von Vorteil
* Sehr gutes Verständnis für Produktdaten und medienneutrale Datenhaltung
* Kenntnisse im Bereich SEO für Onlineshops (z. B. Produkttexte, Keyword-Logiken) von Vorteil
* Strukturierte, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
* Organisationsgeschick

Unser Angebot

* Ein Gehalt von monatlich mind. EUR 2.840- brutto (Basis 38,5 h/Wo) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche) nach der Einarbeitungsphase
* Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
* Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
* Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
* Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
* Moderne Arbeitsplätze
* Gute öffentliche Anbindung und vergünstigte Parkmöglichkeiten

Kontakt

Rebeca Lillak
HR Business Partner



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Rebeca Lillak
Position: HR Business Partner

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • PIM-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CSV (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • DAM-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ERP-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MS Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Shopsysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung in Datenmanagement, insbesondere in Bezug auf Produktdaten und SEO-Optimierung, ist vorteilhaft.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene kaufmännische oder mediennahe Ausbildung

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 2.840 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche) nach der Einarbeitungsphase.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 20%

Moderne Arbeitsplätze.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).

Standort

Anschrift:
RWA Raiffeisen Ware Austria
Raiffeisenstraße 1
2100 Korneuburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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