Vergleichsliste

Willkommen bei BEKO - Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-how von IT-Spezialist＊innen und Engineering-Expert＊innen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben.

Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit Ihnen?

Software Architekt (m/w/x)

Für ein anspruchsvolles Enterprise‑Umfeld bei einem unserer Kunden suchen wir eine＊n erfahrene＊n Software Architekt＊in, der/die Freude daran hat, nachhaltige Backend‑Architekturen zu gestalten und technische Verantwortung in komplexen Systemlandschaften zu übernehmen.
Wenn du Architektur nicht nur konzipierst, sondern auch aktiv weiterentwickelst, Standards setzt und Teams fachlich begleitest, bist du hier genau richtig.

Aufgaben

* Konzeption, Weiterentwicklung und Governance moderner Enterprise‑Softwarearchitekturen
* Definition und Etablierung von Architekturstandards (z. B. Clean Architecture, Secure Coding)
* Entwicklung wiederverwendbarer Frameworks und Basiskomponenten
* Technische Begleitung und Coaching von Entwicklungsteams
* Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit und langfristiger Stabilität der Systeme

Profil

Technologischer Fokus

* Sehr gute Erfahrung in der Java‑basierten Backend‑Entwicklung (Java, Spring, Spring Boot, Hibernate / JPA)
* Umgang mit relationalen Datenbanken wie MS SQL, PostgreSQL oder DB2
* Erfahrung mit Build‑Tools und Automatisierung (Gradle, CI/CD‑Pipelines)
* Sicherer Einsatz von Design Patterns, Clean Code und Clean Architecture

Arbeitsweise & Mindset

* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Erfahrung in großen, gewachsenen IT‑Landschaften
* Agiles Mindset mit starkem Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit

Angebot

* Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare
* Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm.
* Sozialleistungen wie private Unfallversicherung oder diverse Betriebsratsförderungen
* Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen
* Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
* Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices und Kundenstandorte
* Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)
* Vergünstigungen in Gastronomie und Handel
* Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden
* Jobradl Bikeleasing - Dienstrad für umweltfreundliche Mobilität
* Unterstützung beim Antrag des Ingenieur-Titels
* Wir bieten ein Gehalt von mindestens 4.000,- EUR Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

smart bewerben

Julia Eichelberger

+43 664 888 93 501

BEKO Wien, Stubenbastei 2, 1010 Wien

WILLKOMMEN BEI UNS
Wir gestalten die Zukunft der BASF, in dem wir den strategischen Rahmen definieren. Als Teil des Corporate Centers unterstützen wir unseren Vorstand in allen Portfolio- und Ressourcenallokationsentscheidungen. Wir entwickeln Strategien, identifizieren Chancen und Risiken und analysieren Trends in Nachhaltigkeit und Technologie. Gemeinsam mit den Unternehmensbereichen erarbeiten wir Strategien für die Geschäftsbereiche und begleiten deren Umsetzung.

WAS SIE ERWARTET
Die LCA Governance definiert, betreut und entwickelt in enger Zusammenarbeit mit dem SCOTT‑Team die Methoden, Vorgaben und IT‑Tools für konsistente LCA‑ und PCF‑Berechnungen. Werde ab Mai 2026 für 3-6 Monate teil unseres Teams.

* Sie unterstützen das SCOTT Team bei der Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung einer zentralen Dokumentationsplattform für die digitalen Nachhaltigkeitstools der BASF.
* In enger Zusammenarbeit mit Application Ownern, der IT und dem Life Cycle Assessment (LCA) Governance Team werden Informationslücken identifiziert und gezielt geschlossen.
* Die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Informationszugänglichkeit und -nutzung durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) gehört zu Ihrem Aufgabenfeld.
* Nicht zuletzt wirken Sie bei der Erstellung sowie der didaktischen Aufbereitung von Trainings- und Schulungsunterlagen zu den Themen Massenbilanz und Life Cycle Assessment mit.

WAS SIE MITBRINGEN
* laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Programmierkenntnisse oder eine ausgeprägte IT‑Affinität sowie Interesse an digitalen Lösungen
* starkes Interesse an Nachhaltigkeit, Klimaschutz und datenbasierten Entscheidungsprozessen
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN
* Praxisphase - Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden
* Teambuddy - Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback
* Netzwerke - unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen
* Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Einsatzes, weitere Infos hier: on.basf.com/VerguetungBASFSE
* Flexible Arbeitszeitgestaltung - je nach Einsatzort und -gebiet

SO ERREICHEN SIE UNS
* Laura Rebecca Beltempo (Talent Acquisition), laura-rebecca.beltempo@basf.com, Tel.:+49 30 2005-59842 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch HIER einen Online-Termin buchen.

ÜBER UNS
Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größter Arbeitgeber der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studenten, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert. Mehr über die BASF SE erfahren Sie unter:

Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

Mitarbeiter:in Corporate Publishing (m/w/d)

* Vollzeit
* Unbefristet
* Mit Berufserfahrung
* Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management und Serviceeinheit / Unternehmenskommunikation sucht voraussichtlich ab 3. August 2026, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Mitarbeiter:in Corporate Publishing (m/w/d).
Die Abteilung Unternehmenskommunikation der MedUni Wien verantwortet die strategische und visuelle Außendarstellung der Institution. Für den Bereich Corporate Publishing suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die grafische und redaktionelle Kompetenz mit Organisationsstärke vereint.

Ihre Aufgaben:

In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie an der Schnittstelle von Gestaltung, Content und Projektmanagement und tragen maßgeblich zur Qualität und Konsistenz unserer Kommunikationsmaßnahmen bei.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung und Steuerung von Grafikprojekten. Sie verantworten die grafische und redaktionelle Qualität und termingerechte Umsetzung von Produktionen und agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen verschiedenen Organisationseinheiten der Universität, externen Partner:innen und Produktion.

* Umsetzung und Steuerung von Grafikproduktionen (z.B. Programme, Einladungen, Poster, Informationsfolder) im Corporate Design der Universität
* Aktives Management von Timelines, Ressourcen und Abstimmungsprozessen
* Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
* Redaktionelle Bearbeitung und Qualitätssicherung von Inhalten (DE/EN)
* Adaption von Printinhalten für Webformate (TYPO3)
* Die Umstellung von Print- auf digitale Kommunikation strategisch und operativ mitentwickeln
* Sicherstellung effizienter Abläufe inkl. administrativer Prozesse
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Designs

Was Sie auszeichnet

* Hohes Qualitätsbewusstsein, Markenverständnis und Kreativität
* Proaktive Arbeitsweise mit Blick für Optimierungspotenziale
* Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Ihr Profil:

* Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Grafik-/Kommunikationsbereich
* Ausgeprägte Kompetenz in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
* Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite sowie CMS-Erfahrung (TYPO3)
* Hohe Textsicherheit in Deutsch und Englisch
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kompetenz und Lernbereitschaft im Bereich KI-Anwendungen

Unser Angebot

* Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
* Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
* Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
* Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
* Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
* Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
* Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
* Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
* Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
* Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
* Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
* Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
* Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
* Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.131,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl 255/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 per smart bewerben

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

smart bewerben

Folgen Sie uns auf
Facebook | X | LinkedIn | Youtube | Instagram | Flickr