Vergleichsliste

Als Backend-Entwickler (m/w/d) übernimmst Du eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in spannenden Projekten rund um die private Krankenversicherung. Dabei erwarten Dich u. a. folgende Aufgaben:

Deine Aufgaben
* Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten und -Prozessen
* Umsetzung fachlicher Anforderungen in performante und stabile Softwarelösungen
* Integration neuer Anwendungen und Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften
* Optimierung bestehender Prozesse und kontinuierliche Verbesserung des Codes
* Durchführung von Code-Reviews sowie Erstellung von Unit- und Integrationstests
* Mitarbeit an technischen Konzepten und Architekturentscheidungen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Testern und Frontend-Teams
* Dokumentation und Sicherstellung hoher Softwarequalität

Dein Profil
* Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frameworks wie Hibernate, JUnit, und Mockito.
* 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung
* Vertrautheit mit Spring Boot und Spring Batch.
* Erfahrung mit Docker und Oracle PL/SQL.
* Umgang mit Tools wie IntelliJ, Maven, Git, und Jenkins.
* Bereitschaft, dich in die PowerBuilder IDE einzuarbeiten (falls keine Erfahrung vorhanden).
* Idealerweise Kenntnisse in Prozessen der privaten Krankenversicherung.
* Zuverlässigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zielgerichtet zu arbeiten.
* Ausgeprägte Kundenorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie dich in komplexe Systeme einzuarbeiten.

Was wir Dir bieten
Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:

* 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
* individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
* attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
* 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
* „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
* zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Bist Du interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner ist Frau Paige Lutoschka, E-Mail paige.lutoschka@hansemerkur.de.

Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Du den Button "Jetzt bewerben!" verwendest.

Wir suchen:

SAP-HCM Inhouse-Consultant für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik - Referat IT Finanz- und Personaladministration

Graz
Beschäftigungsausmaß: 100 %
Art: Fixstelle

Aufgaben:

In dieser Position gestalten und betreuen Sie die SAP-basierte Personallandschaft aktiv mit und sorgen dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, zuverlässig und zukunftsfähig abgebildet werden.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

* Sie betreuen und entwickeln unser SAP-HCM-System in den Bereichen Personalmanagement, Personalverwaltung und Personalabrechnung weiter
* Sie analysieren fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzen diese in technische SAP- Lösungen
* Sie beraten bezüglich Prozessen, Anforderungen und Möglichkeiten im SAP-HCM-Umfeld
* Sie warten und entwickeln bestehende Anwendungen weiter und sind für den Second Level Support im laufenden Betrieb zuständig
* Ihr Schwerpunkt liegt im SAP-HCM-Customizing und der Entwicklung von zusätzlichen Features bzw. Applikationen - insbesondere mit ABAP und Java
* Sie schulen Anwenderinnen und Anwender bzw. nehmen an bedarfsorientierten Weiterbildungsangeboten tei

Ihr Profil / Voraussetzungen:

Sie haben

* ein ordentliches Master-/Diplomstudium an einer Universität bzw. Fachhochschule (Fachrichtung Informationstechnik) abgeschlossen oder
* ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer informationstechnologischen Fachrichtung bzw. einen Abschluss einer HTL/ HTBLA (Fachrichtung EDV und Organisation bzw. Informationstechnologie) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Außerdem

* haben Sie Projekt-/Programmiererfahrung im SAP-Umfeld mit fachlichem Schwerpunkt in der Personaladministration (SAP-HCM)
* bringen Sie Kenntnisse im Customizing bei diversen SAP-Projekten mit
* verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Softwareentwicklung
* haben Sie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
* zeichnen Sie sich durch Ihren strukturierten Arbeitsstil, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit aus

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

* Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld
* Erfahrung im Personalmanagement, Personalabrechnung sowie der Personalverwaltung im SAP-HCM-Umfeld
* Einschlägige Zusatzausbildungen bzw. Zertifizierungen und relevante Weiterbildungen

Hinweis:

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich EUR 4.456,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis 13.02.2026 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.

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Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs- /Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.