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Rhomberg Bau Holding GmbH ● Bregenz am 20. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Business Application Engineer - iTWO (m/w/d)

* Rhomberg Sersa Rail Group
* Bregenz
* Remote
* Präsenz / Mobil
* Berufserfahrung
* Vollzeit
* Unbefristet

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.

Für unsere Holding suchen wir einen Business Applikation Engineer (m/w/d) für unsere Bauprojektmanagement Software iTWO.

Deine neue Herausforderung

Deine Aufgaben umfassen die operative Betreuung, Beratung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Business Applikation iTWO.

Zu weiteren Aufgaben gehören:

* Du übernimmst als zentrale:r Ansprechpartner:in unserer Unternehmensgruppe die Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege unserer Business Applikation iTWO.
* Du arbeitest eng mit anderen iTWO-Expert:innen in einem Kompetenz-Team sowie mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen.
* In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen übernimmst Du die Verantwortung für die Aufnahme, Planung und Umsetzung neuer Anforderungen in iTWO.
* Du fungierst als KEY User für die Applikation, einschließlich der Verwaltung und Standardisierung von iTWO.
* Du bist aktiv an der Integration von Schnittstellen beteiligt und unterstützt bei der Durchführung von Updates.
* Du führst Anwendungsschulungen durch, um die Fachabteilungen bei der Implementierung und Nutzung von iTWO zu unterstützen.

Was Dich für uns interessant macht

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder IT o.ä. - auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen willkommen.
* Berufserfahrung und sicherer Umgang mit iTWO sowie mit den gängigen Office-Programmen.
* Gute Kenntnisse in SQL und Datenbanken.
* Ausgeprägte Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten und Ergebnisorientierung.
* Vertrauenswürdige und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität.
* Sehr gute und sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten.

Das bieten wir Dir

* Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur"
* Flexible Arbeitszeiten (full remote möglich)
* Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du deine Ideen verwirklichen kannst.
* Top IT- Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools
* Benefits, Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen

Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Deiner Qualifikation und Erfahrung und basiert auf dem Kollektivvertrag für Angestellte im Baugewerbe und der Bauindustrie.

Jetzt bist Du am Zug!

Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Bewirb Dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Erfahre mehr über uns und unsere Karrieremöglichkeiten unter: www.rhomberg-sersa.com/de/karriere-bei-rhomberg-sersa Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

* Anica BILIC
* Senior Recruitment Specialist
* anica.bilic@rsrg.com

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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Anica BILIC
Position: Senior Recruitment Specialist

Riverty GmbH ● Baden-Baden am 20. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Everyone’s story matters. Come shape your story with us at Riverty.
But where does that take you?

To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don’t have to worry about it.

And there’s more. We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech.

As a Product Manager in Customer Risk, you will be part of a cross-functional, agile product team that is responsible for our central risk decision engine in the area of e-commerce, payments, and banking. Your mission is to drive the evolution of the Risk Decision Workflow Engine - balancing fraud and credit risk mitigation, acceptance rates, compliance, and scalability, while ensuring real business impact across multiple product lines. This is a hands-on opportunity to help build and improve how risk and fraud prevention are designed and operated across our systems - combining analytical thinking with technical problem-solving in the payments domain.

Key responsibilities
* Own and evolve the Risk Decision Workflow Engine roadmap, with a focus on fraud prevention, credit risk and creditworthiness assessment, compliance with regulatory frameworks, and decision workflows across products and markets
* Work hands-on within our Risk Decision Workflow Engine, maintaining and adjusting decision logic, workflows, and configurations directly on the platform in close collaboration with our engineering and risk teams
* Drive end-to-end product execution, partnering with engineering, fraud and risk product managers, data science, and product teams to deliver scalable decisioning solutions for internal and external stakeholders
* Enable and scale machine learning–based decisioning together with our Data Science teams, including experimentation and performance optimization
* Evaluate and integrate new data sources, technologies, and external providers to improve decision quality

Skills and qualifications
* 3+ years of experience in product ownership, IT business analysis, or risk analysis within technology-driven environments, with the ability to take end-to-end product responsibility
* Proven ability to solve complex problems, understanding system dependencies and business constraints
* Experience working with workflow engines or rule-based systems; alternatively, experience designing decision flows or process models in workflow-driven environments
* Programming skills in any language, ideally with exposure to backend systems; knowledge of JavaScript/TypeScript is a plus
* Strong analytical mindset with experience in data analysis or processing, e.g. using SQL, Python
* Fluency in English as the main working language
* Willing to move quickly and decisively to resolve urgent problems
* Ideally experience in the e-commerce, fintech, or payments domain

Our plus points:
* Inclusive and valuing culture: At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks.
* Health & Wellbeing: Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services.
* Professional and Personal Development: Take advantage of our numerous training and development opportunities. Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings.
* Monetary Benefits & Discounts: Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you.
* Flexibility: Our diverse working models empower you to customize your work to perfectly align with your preferences. Benefit from mobile office, flexible working hours and part-time models.
More information on riverty.com/careers. Are you already convinced? Then we look forward to receiving your online application – with just a few clicks.

Equal Opportunity Employer Statement
We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability.

Company: Riverty GmbH| Job ID: 287080

Medizinische Universität Wien ● Wien am 12. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%

Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,-

IT-Beauftragte:r für den Bereich CAFM (m/w/d)

* Vollzeit
* Befristet
* Mit Berufserfahrung
* Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team technischer Betrieb in der Management und Serviceeinheit / Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit Option auf Entfristung) eine:n IT-Beauftragte:n für den Bereich CAFM (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer universitätsweiten CAFM (Computer Aided Facility Management) Plattform und Ansprechpartner:in in diesbezüglichen Fragestellungen.
Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

* Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden CAFM-Systems
* Erkennen und Umsetzen von notwendigen Änderungen im CAFM System zur Unterstützung eines optimierten Betriebsablaufes
* Prüfung und Abnahme von durchgeführten Programmänderungen
* Aufnahme und Erfassung technischer Infrastruktur in unserem CAFM-System
* Ansprechpartner:in für unser CAFM-System bei internen und externen Fragestellungen
* Abteilungsinterne Schnittstelle in IT-Angelegenheiten und Verwaltung von Userrechten
* Einholen von Angeboten
* Durchführung von Bestellungen und Rechnungsprüfungen
* Koordination von internen Mitarbeiter:innen und Fremdfirmen
* Unterstützen der Teamleitung der technischen Betriebsführung
* Bearbeitung von Instandhaltungsaufträgen im Bereich Facility Management
* Hotline für technische Belange (bei Bedarf)

Ihr Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura oder Studium)
* Erfahrung im Bereich Facility Management wünschenswert
* Strukturierte, disziplinierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Ein verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
* Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
* Kenntnisse im CAFM-System wünschenswert
* Gute Kenntnisse in den MS Office-Produkten
* SAP-Kenntnisse wünschenswert
* Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch-Kenntnisse von Vorteil)

Unser Angebot

* Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
* Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
* Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
* Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
* Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
* Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
* Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
* Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
* Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
* Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
* Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
* Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
* Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
* Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,-.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl 153-1/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 13. Mai 2026 via: smart bewerben

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

smart bewerben

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Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • iTWO (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Die Position erfordert Erfahrung mit der Business Applikation iTWO und gute Kenntnisse in SQL und Datenbanken.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Rule-based Systems (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Workflow Engines (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Bewerber sollte Erfahrung im Umgang mit Workflow Engines haben sowie Kenntnisse in Programmierung und Datenanalyse vorweisen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • CAFM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MS Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Die Position erfordert Kenntnisse in CAFM-Systemen und eine solide Beherrschung von MS Office sowie Grundkenntnisse in SAP.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder IT. Quereinstieg mit entsprechenden Fachkenntnissen willkommen.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Fließendes Englisch als Hauptarbeitssprache.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura oder Studium)

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englisch-Kenntnisse von Vorteil)

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,-

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Top IT-Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, mobile Büromodelle, Teilzeitmodelle.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Mitarbeiter:innen erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte. Das Rektorat unterstützt der MedUni Wien Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten (full remote möglich).

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Die Arbeitsmodelle sind vielfältig und ermöglichen eine Anpassung der Arbeit an die persönlichen Vorlieben.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Eines der 30 hybriden Arbeitsräume, die für den Austausch von Ideen und das Lernen von anderen gestaltet sind.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen an.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: Ja
Messen: k.A.

Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, einschließlich Trainingsangeboten der Bertelsmann Universität, Sprachkursen und Führungskräftetrainings.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Interne Weiterbildungen sind Teil des modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts, das es Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihre Fähigkeiten laufend zu verbessern und weitere Kompetenzen zu erwerben.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Vielfältige Angebote zur Gesundheits- und Wellnessförderung, einschließlich der Nutzung präventiver Gesundheits- und Unterstützungsleistungen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Rhomberg Bau Holding GmbH
Mariahilfstraße 29
6900 Bregenz, Österreich

Standort

Anschrift:
Riverty GmbH
Rheinstraße 99
76532 Baden-Baden, Deutschland

Standort

Anschrift:
Medizinische Universität Wien
Spitalgasse 23
1090 Wien, Österreich

IT Systems & Communications

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind Teil der familiär geführten Bertelsmann-Gruppe. Etabliert. Unternehmensorientiert. In einer schnelllebigen Branche.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die Medizinische Universität Wien (kurz: MedUni Wien) ist eine der traditionsreichsten medizinischen Ausbildungs- und Forschungsstätten Europas sowie Innovationstreiber der Medizinwissenschaften.

Mit rund 8.000 Studierenden ist sie heute die größte medizinische Ausbildungsstätte im deutschsprachigen Raum. Mit 6.000 Mitarbeiter:innen, 30 Universitätskliniken und zwei klinischen Instituten, 13 medizintheoretischen Zentren und zahlreichen hochspezialisierten Laboratorien zählt sie auch zu den bedeutendsten Spitzenforschungsinstitutionen Europas im biomedizinischen Bereich.

An der MedUni Wien forschen, lehren und behandeln einige der international besten Köpfe. Sie treiben die wissenschaftliche Forschung voran, vermitteln anschaulich zukunftsweisendes Wissen und gewährleisten die bestmögliche Behandlung für Patient:innen.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Eines unserer 30 hybriden Arbeitsräume, die für den Austausch von Ideen und Lernen von anderen gestaltet sind.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden verschiedene Sozialleistungen im Bereich Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie weitere Benefits an. Zudem legt es Wert auf Gesundheit und Mobilität der Mitarbeitenden durch attraktive Gesundheitsangebote und Mobilitätsaktionen. Es werden moderne Arbeitsmittel bereitgestellt, und in der Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur wird als einzigartig beschrieben, geprägt von einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
Ausgewogene Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent
Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Gute Verkehrsanbindung (u.a. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage
Kostengünstige Parkplätze vorhanden

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.)

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.