Vergleichsliste

Die KAGes betreibt als größter Gesundheitsdienstleister sowie größter Arbeitgeber in der Steiermark eine moderne und hochverfügbare IT-Landschaft. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen sowie Ihre Führungskompetenz einbringen und unser Team IT-Server-Operations in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter*in des Teams IT-Server Operations

in der Zentraldirektion der KAGes

* Zentraldirektion
* Vollzeit 40h/Woche
* Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
* Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung


Ihre Arbeitswelt

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Server-Infrastruktur und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.

* Leitung des Teams IT-Server Operations innerhalb der Fachabteilung IT-Infrastruktur mit rund 15 Mitarbeitenden inklusive effizienter Personaleinsatzplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Verantwortung für den stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb der Server-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien
* Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme und Services, insbesondere Active Directory Key Services, Exchange, VMware, MS SQL-Datenbanken, Terminalserver, PKI, Patchmanagement, Endpoint Security, Monitoring, Software- und Client-Deployment sowie Microsoft 365
* Sicherstellung eines wirtschaftlich und technisch zuverlässigen IT-Betriebs durch aktives Lizenzmanagement
* Technische Umsetzung von Cybersicherheitsanforderungen in Abstimmung mit der Leitung IT-Infrastruktur und dem Informationssicherheitsbeauftragten (CISO) unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, relevanter Normen und interner Richtlinien
* Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie die Durchführung von Beschaffungsvorgängen im Bereich IT-Server Operations

Ihr Werdegang

Fachlich

* Abgeschlossenes einschlägiges IT-Hochschulstudium oder technische Ausbildung und mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Umfeld
* Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge kombiniert mit analytischem und konzeptionellem Denkvermögen
* Fundierte praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft-Technologien - sowohl im On-Premises-Umfeld als auch mit Microsoft 365
* Kenntnisse von ITIL-Prozessen, insbesondere im Incident- und Change-Management
* Erfahrung im Umfeld der Informationssicherheit sowie Kenntnisse relevanter Standards und Vorgaben, insbesondere ISO 27001, NISG und BSI-Kompendium
* Wünschenswert sind Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation im Gesundheitswesen

Persönlich

* Bewusstsein für die Vorbildfunktion als Führungskraft sowie ein respektvoller, klarer und wertschätzender Kommunikationsstil
* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und teamorientiertem Arbeiten
* Hohe Innovationsfähigkeit sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

* Masern, Mumps, Röteln
* Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Willkommensgeschenk
Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

eLearning
eLearning Programme

Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N01 (mind. EUR 4.499,80 monatlich bzw. EUR 62.997,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zuzüglich einer Verwendungsentschädigung i.d.H.v. EUR 843,70 brutto, das sind 25% von V/2 auf Basis Vollzeit. Ab Juli gelten die valorisierten Gehaltsansätze, damit erhöht sich auch die Verwendungsentschädigung auf EUR 871,60 brutto.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze


Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Eva Aerni, MSc MBA
+43 (316) 3405049

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Robert Ferk
+43 (316) 3405857

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

Als österreichisches Familienunternehmen sind wir seit 1932 führend im Bereich Haustechnik und erfolgreicher Komplettanbieter für Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik.

Abteilungsleitung IT-Infrastruktur (m/w/d)

Innendienst | Vorarlberg | Zentrale Lustenau

Deine Aufgaben

* Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Systemlandschaft
* Führung und fachliche Unterstützung des 6-köpfigen Infrastruktur-Teams
* Verantwortung für die moderne Arbeitsplatzarchitektur (Hardware-Lifecycle, Standard-Software-Suite und Mobile Devices)
* Sicherstellung der IT-Security, Systemstabilität und Verfügbarkeit
* Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Leitung von Infrastrukturprojekten
* Monitoring von Kennzahlen zur Abteilungssteuerung sowie Budgetplanung
* Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister

Unsere Erwartungen

* Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung
* Mehrjährige fundierte Praxis in der IT-Administration (Schwerpunkt Microsoft-Umfeld, Netzwerk, Cloud)
* Erfahrung im Client-Management sowie in der Bereitstellung und Aktualisierung von Standard-Softwarelösungen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führungserfahrung von Vorteil
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis für IT-Sicherheit
* Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommunikations- und Lösungskompetenz

Wir bieten

* Gleitendes Arbeitszeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit
* Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Führungskräftetrainings
* Zahlreiche Mitarbeitervorteile (u.a. Firmenradl, großzügiger Essenszuschuss, Foodtrucks, erfolgsabhängige Prämie, attraktive Rabatte bei Partnerfirmen sowie Corporate Benefits, Grander Wasser, Zuschuss für Öffi-Nutzung, etc.)
* Ausreichend Mitarbeiter-Parkplätze sowie Tiefgarage
* eBike Ladestationen mit kostenlosem und umweltfreundlichem Solarstrom
* Betriebsarzt
* Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen

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Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt des Großhandels.
Da auch wir uns nicht mit Mindeststandards zufrieden geben entspricht Dein tatsächliches Gehalt Deiner Qualifikation und Erfahrung und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag.

Noch Fragen?

Kontaktiere uns:

Herr Sebastian Leistner
Bereichsleiter Prozesse & IT
+43 664 80813 6210

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