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Vergleichsliste

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG ● St. Pölten am 01. Mai 2026
Lehre, Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 46.253 – 85.000 EUR (brutto jährlich)

Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x)

* HYPO NOE
* Sankt Pölten
* Vollzeit
* Berufserfahren
* 2026-04-21
* Ab sofort
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden).


Wir sehen, wer du sein kannst.

Als Mitarbeiter:in Performance & Data sind Sie Teil des Smart Work Solutions Office in der HYPO NOE und schaffen die analytische Grundlage für bessere Entscheidungen. Sie sorgen dafür, dass Verbesserungen in Prozessen nachvollziehbar, transparent und bewertbar werden. Ihre Arbeit unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Entwicklungen einzuordnen, Fortschritte sichtbar zu machen und Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln - stets mit Blick auf Nutzen und Wirkung.

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

In dieser Rolle analysieren Sie Prozess‑ und Leistungsdaten, entwickeln Business Cases und gestalten KPI‑Modelle, die Orientierung geben. Sie bauen Dashboards auf, bereiten Informationen verständlich auf und unterstützen das Smart Work Solutions Office dabei, Fortschritte und Wirkungen klar darzustellen.

In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Smart Work Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Transformation und Digital & Automation stellen Sie sicher, dass Daten nicht isoliert betrachtet werden, sondern im Kontext von Abläufen, Zielen und Entscheidungsbedarfen stehen. Ihr Fokus liegt darauf, Analyseergebnisse so aufzubereiten, dass sie im Alltag genutzt werden können und echten Mehrwert schaffen.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

* Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken Sie Ihre Kompetenz in Datenanalyse, KPI‑Design und Business Cases kontinuierlich.
* Durch die Mitarbeit im neuen Smart Work Solutions Office profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem konstruktiven Austausch über alle Bereiche hinweg.
* In einem Umfeld, das Wert auf Transparenz und Zusammenarbeit legt, finden Sie ideale Voraussetzungen, um Ihre analytischen Fähigkeiten wirksam einzusetzen.
* Mit modernen Arbeitsweisen und einem klar strukturierten Rahmen erleichtern wir Ihnen den Einstieg in Ihre Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team.
* Gut strukturierte Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit.
* Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

* Mehrere Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Controlling oder Performance‑Management, idealerweise im Finanz‑ oder Prozessumfeld.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Fragestellungen strukturiert bearbeiten und in klar nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen überführen.
* Ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Ressourcen und betriebswirtschaftlichen Auswirkungen, sodass Sie Entwicklungen realistisch einordnen und transparent darstellen können.
* Sehr hohes Niveau im Umgang mit BI‑Tools, Excel oder ähnlichem, mit dem Sie Analysen, KPI‑Modelle und Dashboards eigenständig und zuverlässig entwickeln.
* Freude daran, Daten so aufzubereiten, dass sie Orientierung geben, Klarheit schaffen und Veränderungen sinnvoll unterstützen.

Benefits

* Aus- und Weiterbildung
* Essenszulage
* Krisensicherer Arbeitgeber
* Home Office

Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:

Frau Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
karriere.hyponoe.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Agnes Göstl
Position: Talent Acquisition Managerin
Telefon: +43 664 78295067

eurofunk Kappacher GmbH ● St. Johann im Pongau am 11. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 43.456 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt ab EUR 43.456, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

SOFTWARE CONSULTANT (m/w/d)

DU GESTALTEST KLEIN- UND GROSSPROJEKTE FÜR UNSERE KUNDEN!

Dienstort:
SALZBURG
ST. JOHANN IM PONGAU

Arbeitszeit:
VOLLZEIT
38,5 h

Start:
ASAP

Reisetätigkeit:
15 - 25 %


ALL ABOUT: TECHNOLOGIEN, DIE LEBEN RETTEN!
SINNSTIFTEND, NACHHALTIG, AGIL. VERNETZT, INNOVATIV, MODERN. EINZIGARTIG, DYNAMISCH, INTERNATIONAL.

Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit.
Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio.
In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.

DEINE TÄTIGKEITEN

* Du übernimmst die zentrale Rolle in unseren internationalen IT-Projekten und bist fachliche und technische Ansprechperson für unsere Einsatzleitsoftware.
* Als Prozess- / Domänenexpert*in berätst du unsere Kunden und bist federführend in der Planung, Koordination und Implementierung unserer Softwaretechnologien.
* Gemeinsam mit den Anwender*innen ermittelst du deren Anforderungen an unsere Software. Neben der Analyse und Dokumentation der Kundenbedarfe, fungierst du als Schnittstelle zu unseren Software Development Teams.
* Im Zuge der Softwareupgrades begleitest du unsere Kunden beim Rollout neuer Features und unterstützt bei der Durchführung von Updates.
* Durch den kontinuierlichen Austausch kennst du die Kundenbedarfe und sprichst proaktiv Entwicklungspotenziale an.

DEINE FÄHIGKEITEN

* Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH / Uni).
* Idealerweise konntest du bereits wertvolle Erfahrung im IT-Consulting oder in anderen IT-Disziplinen sammeln.
* Dich zeichnen Know-How im Requirements Engineering und eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
* Als kommunikativer Typ bringst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit - die Durchführung von Workshops bereitet dir Freude.

MEHR in unserem Video >>>

» Im Consulting lösen wir komplexe Aufgaben gemeinsam mit der Softwareentwicklung und unseren Kunden! «
Mario DÜRR
Command & Control Solutions

DEINE BENEFITS

* Flextime
* Work-Life Balance
* Home-Office Möglichkeit
* Krisensicheres Unternehmen
* Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio
* eurofunk Academy
* Betriebliche Gesundheitsprogramme
* Company Events
* Tech.Talks
* Förderung von Mitgliedern einer Einsatzorganisation

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von EUR 43.456 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

+43 57 112 - 0

hr@eurofunk.com

Instagram Facebook LinkedIn Youtube XING

PRODUCTS I SOLUTIONS I SERVICE

www.eurofunk.com



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Mario DÜRR
Position: Command & Control Solutions
Telefon: +43 57 1120

Niederösterreichische Raiffeisen Banken ● Wieselburg am 12. Mai 2026
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung.

Mitarbeiter:in EDV und Organisation (w/m/d)

Wieselburg, Anstellungsart: Vollzeit

Nähe leben wir als Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel in mehrfacher Hinsicht: Nähe zur Arbeit, Nähe zum Kunden und vor allem Nähe in unserem Team. Unser Herz schlägt für die Region und nachhaltig sind nicht nur unsere Projekte, sondern auch unsere Beziehungen - zu Kund:innen wie zu Mitarbeitenden. Auf ihre fachliche und persönliche Entwicklung legen wir großen Wert und geben Freiraum für Innovation. Wenn Ihr Job sicher und zugleich flexibel sein sollte, bewerben Sie sich am besten gleich.

WIR fördern Engagement.

* Sie bearbeiten selbstständig Problemstellungen im First- und Second-Level-Support und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei IT-Anwendungen
* Sie bringen kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Abläufe zu optimieren und effizienter zu gestalten
* Sie erarbeiten Lösungsvorschläge im MS Office 365-Umfeld und setzen diese in der Bank um
* Sie koordinieren und begleiten Digitalisierungsprojekte
* Sie installieren und betreuen Hardware (Laptops, Drucker, Bildschirme etc.) und Softwareprodukte
* Sie unterstützen unsere Kolleg:innen bei allen Mobility-Lösungen (Laptop, Firmenhandy, etc) und verwalten die Produktausstattung

WIR geben Halt.

* Sie werden Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens und genießen ein gut geplantes und strukturiertes Onboarding
* Sie genießen den regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen im Rahmen von Firmenevents und Betriebsausflügen und werden auf diese Weise noch rascher Teil des Unternehmens
* Wir bieten eine fundierte Bankausbildung sowie Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
* Sie erhalten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen
* Wir zahlen, was Sie wert sind. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von EUR 40.000.-. Wir bieten die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung

WIR brauchen Kompetenz.

* Eine Ausbildung im relevanten Bereich ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
* Sie betrachten sich als EDV-Allrounder mit fundierten Kenntnissen in Software (insbesondere MS Office 365 und Windows-Betriebssystemen), Hardware, modernen IT-Tools, Netzwerkverwaltung und Benutzerunterstützung
* Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
* Ihre Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Raiffeisenbank Mittleres Mostviertel eGen
z.H. Prok. Ing. Johannes Kalteis, MBA
Scheibbser Strasse 4
3250 Wieselburg
E-Mail: johannes.kalteis@rbmm.at
Tel.: 05 7416 - 9170
Web: www.rbmm.at

Jetzt bewerben!



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Ing. Johannes Kalteis
Position: Prok.
Telefon: +43 7416 9170

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • BI-Tools (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Datenanalyse (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Excel (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Performance Optimierung (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • IT-Controlling (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf Datenanalyse, KPI-Design und der Entwicklung von Dashboards.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Fokus auf Prozess- und Domänenberatung, Kenntnisse im Requirements Engineering sind von Vorteil.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • MS Office 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Hardwareinstallation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT-Anwendungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Mobility-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Netzwerkverwaltung (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Unterstützung bei IT-Anwendungen und Hardware-Betreuung.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse C-1, Englischkenntnisse B-2

Reisetätigkeit

Nein

Kundenkontakt erforderlich

Ja

Weitere Anforderungen

Kunden sind die Kolleg:innen

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH / Uni)

Sprachkenntnisse

gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

15 - 25 % Reisetätigkeit

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Eine Ausbildung im relevanten Bereich ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 46.253 – 85.000 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Monetär

Entgelt: 43.456 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt ab EUR 43.456, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Fundierte Bankausbildung sowie Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich.

Sachleistungen

Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: Ja

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

IT-Ausstattung, Essenszulage, Aus- und Weiterbildung, Mobilitätskostenzuschuss, Mitarbeiter:innenrabatte, Restaurant in St. Pölten, Finanzielle Dienstleistungen, etc.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sie installieren und betreuen Hardware (Laptops, Drucker, Bildschirme etc.) und Softwareprodukte. Sie unterstützen unsere Kolleg:innen bei allen Mobility-Lösungen (Laptop, Firmenhandy, etc) und verwalten die Produktausstattung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja

Flexible Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), Gleitzeitvereinbarungen

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit, 38,5 h, mit Home-Office Möglichkeit und flexiblem Arbeitszeitmodell.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Wenn Ihr Job sicher und zugleich flexibel sein soll, bewerben Sie sich am besten gleich.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: 6

Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Modernes Arbeitsumfeld mit gut strukturierten Prozessen und klaren Verantwortlichkeiten.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Sie werden Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens und genießen ein gut geplantes und strukturiertes Onboarding.

Führungskraft

Team wird erst geschaffen, noch keine Führungskraft vorhanden (Head of Smart Work Solutions Office ist ebenso ausgeschrieben)

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Nein
Messen: Ja

Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken Sie Ihre Kompetenz in Datenanalyse, KPI‑Design und Business Cases kontinuierlich.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH / Uni) ist erforderlich. Ideal wäre Erfahrung im IT-Consulting oder anderen IT-Disziplinen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir bieten eine fundierte Bankausbildung sowie Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Essenszulage, Restaurant in St. Pölten (Traisenblick)

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Zuschuss für Mittagessen und Fitnessstudio.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Nein

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter: 4
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team wird erst neu geschaffen, Team von 4 Personen

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1
3100 St. Pölten, Österreich

Standort

Anschrift:
eurofunk Kappacher GmbH
Eurofunkstraße 1
5600 St. Johann im Pongau, Österreich

Standort

Anschrift:
Niederösterreichische Raiffeisen Banken
Scheibbser Strasse 4
3250 Wieselburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.