eurofunk Kappacher GmbH ● St. Johann im Pongau am 30. Apr. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 43.456 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 43.456, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
IT-PATCH MANAGER (m/w/d)
IT-TECHNIK VERSIERTE BERUFS- UND QUEREINSTEIGER (M/W/D) SIND WILLKOMMEN!
Dienstort:
SALZBURG
ST. JOHANN IM PONGAU
KLAGENFURT
Arbeitszeit:
VOLLZEIT
38,5 h
Start:
ASAP
Reisebereitschaft:
5 %
DEINE ROLLE
* Du übernimmst die Planung und Durchführung unseres Patch-Managements für Windows- und Linux-Systeme. Dabei sorgst du dafür, dass alle Systeme zuverlässig, sicher und auf dem neuesten Stand bleiben. Dabei verwaltest und aktualisierst du unsere Server- und Client-Infrastruktur und behältst Stabilität und Verfügbarkeit im Blick.
* Du kümmerst dich um unsere Backup-Systeme wie Veeam oder Commvault und stellst deren Aktualität und Funktionsfähigkeit sicher. Mit Out-of-Band-Management-Lösungen wie HPE iLO, wartest du Systeme und behebst Fehler effizient aus der Ferne.
* Du automatisierst Patch-Prozesse mit PowerShell oder Bash, überwachst den Status und erstellst klare Reports. Updates begleitest du mit Tests, führst bei Bedarf Rollbacks durch und analysierst Fehler strukturiert.
* Du arbeitest eng mit IT-Security und Infrastruktur zusammen und sorgst gemeinsam für eine stabile und sichere Systemlandschaft.
DEINE FÄHIGKEITEN
* Für deine Rolle bringst du eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, zum Beispiel Lehre, IT-Ausbildung oder HTL. Du interessierst dich für Betriebssysteme, Netzwerke und idealerweise auch für Themen rund um Updates und Systemstabilität.
* Du gehst strukturiert vor und behältst auch bei vielen parallelen Patch-Zyklen den Überblick. In enger Abstimmung mit deinem Team findest du pragmatische Lösungen und setzt diese verlässlich um.
* Du kommunizierst klar und ruhig, auch wenn es einmal hektisch wird, etwa bei kritischen Updates oder Störungen. Dabei arbeitest du lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Systeme.
* Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
NICE TO HAVE
* Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen (VMware, Hyper-V)
* Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen
DEINE BENEFITS
* Flextime
* Work-Life Balance
* Tech.Talks
* eurofunk Academy
* Home-Office Möglichkeit
* Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio
* Company Events
* Krisensicheres Unternehmen
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ALL ABOUT: TECHNOLOGIEN, DIE LEBEN RETTEN!
SINNSTIFTEND, NACHHALTIG, AGIL. VERNETZT, INNOVATIV, MODERN.
EINZIGARTIG, DYNAMISCH, INTERNATIONAL.
Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit.
Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio.
In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
» Es motiviert dich, durch unsere Arbeit die Kunden beim Retten von Leben unterstützen zu können. «
Christoph HOLZER
Head of Technical Support
+43 57 112 - 0
hr@eurofunk.com
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von EUR 43.456 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
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www.eurofunk.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Christoph HOLZER
Position: Head of Technical Support
Telefon: +43 57 1120
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- commVault (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- veeam (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Cloud-Infrastrukturen (Grundkenntnisse)
- Hyper-V (Grundkenntnisse)
- VMware (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Bash (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- HPE iLO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Bitte beachten Sie, dass die Position relevante Kenntnisse in Patch-Management und Systemadministration erfordert.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Lehre, IT-Ausbildung oder HTL.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
5 % Reisetätigkeit
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 43.456 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 43.456, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt ab EUR 43.456, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, 38,5 Stunden, Flextime, Home-Office Möglichkeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Die eurofunk Academy bietet Weiterbildungen in Form von Tech.Talks und Workshops.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Zuschuss für Mittagessen und Fitnessstudio.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Standort
Anschrift:
eurofunk Kappacher GmbH
Eurofunkstraße 1
5600 St. Johann im Pongau, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.