Vergleichsliste

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich Enterprise Architektur & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Das bewirken Sie bei uns
In dieser Position verantworten Sie die planbare, sichere und nachvollziehbare Auslieferung neuer Software-Versionen für unsere internationale ERP-Systemlandschaft.

* Release-Planung & -Koordination: Sie planen, koordinieren und steuern Releases über die verschiedenen Teams und unserer internationalen ERP-Systemlandschaft hinweg
* Release-Termine: Sie bringen die beteiligten Teams auf einen gemeinsamen Release-Rhythmus, managen teamübergreifende Abhängigkeiten und sorgen für planbare und verlässliche Release-Zyklen
* Deployment & Pipeline-Optimierung: Steuerung der Deployments über alle Systemumgebungen, Erstellung von Notfallplänen (Rollback) sowie kontinuierliche Optimierung von CI/CD-Prozessen
* Change-Management & Nachvollziehbarkeit: Sie stellen ein sauberes Change-Management sicher – inklusive Dokumentation und Audit-Trail – und tragen damit zur Compliance bei
* Schnittstellenarbeit & Kommunikation: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Dev, Run und Projektteams und verbessern den Release-Prozess fortlaufend hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität und Risiko
* Dokumentation & GenAI-Einsatz: Lückenlose Pflege der Versionshistorie und innovativer Einsatz von GenAI-Tools zur Erstellung verständlicher Release Notes

Das bringen Sie mit
Erfahrung im Service-/IT-Betrieb: Sie haben den Betrieb geschäftskritischer Plattformen verantwortet – idealerweise nach ITIL – und behalten auch in komplexen Betriebssituationen den Überblick.

* Erfahrung im Release-Management: Sie haben bereits im Release-, Configuration- oder Change-Management gearbeitet idealerweise im Rahmen komplexer, internationaler ERP-Rollouts
* Tool- & Pipeline-Know-how: Sie kennen moderne DevOps-Praktiken und sind sicher im Umgang mit CI/CD-Werkzeugen (z.B. GitHub) sowie Deployment- und Rollback-Strategien
* Methoden- & Prozesskompetenz: Tiefes Verständnis für globale E2E-Geschäftsprozesse (Standard-first) sowie für agile, klassische und hybride Softwareentwicklungsmethoden
* Kommunikations- & Moderationsstärke: Sie synchronisieren mehrere Teams und Systeme, behalten zahlreiche parallele Themen im Blick und managen Abhängigkeiten sowie Stakeholder souverän
* Strukturierte & durchsetzungsstarke Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und koordinierend, kommunizieren klar und treffen auch bei Go-/No-Go-Entscheidungen unter Druck nachvollziehbare Entscheidungen
* Dokumentations-Know-how: Erfahrung in der verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte sowie Offenheit für den effizienten Einsatz von GenAI-Tools im Dokumentationsprozess
* Sprachkompetenz: Fließende Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit im internationalen Umfeld

Das gibt's bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Hansefit
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons

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Willst du die Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Automobil-Logistik in Europa mitgestalten? Bist du bereit, deine Karriere zu starten oder auf die Überholspur zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

IT Support Specialist CMS (1st & 2nd Level)

Schwertberg

We are looking for an IT Support Specialist to provide first- and second-level support for our compound management system and related IT applications. We are currently working on rolling out the new compound management system to our subsidiaries in various European countries (from Belgium to Turkey), so you would get in touch with people from many different regions.

This is a varied role combing IT support, system configuration and technical tasks which offers opportunities to further develop technical and programming skills. We value teamwork, want to closely integrate you into our CMS team and offer a stable work environment with room for professional and personal growth.

Your responsibilities:

* Supportive: You provide 1st & 2nd level IT support (troubleshooting, incident resolution, user support, ...)
* Administrative: You configure and maintain the compound management system (users, roles, settings)
* Sustainable: You support system updates and you are responsible for testing and basic documentation
* Technical: You assist with simple system customizations and integrations
* Collaboratie: You collaborate with internal teams and external vendors on technical issues

Our requirements:

* Education or experience in IT or a related field
* Basic knowledge of programming or scripting (e.g. Python, Java, PostgreSQL, DB2)
* Strong problem-solving skills and a service-oriented mindset
* Ability to work in German and English

Nice to have would be:

* Experience with management, ERP, or facility/asset management systems
* Basic knowledge of databases or system integrations
* Experience in 1st & 2nd level IT support
* Experience working with Artificial intelligence

What we offer you:

* Stability: As part of an established family-owned business, you can build a secure professional future.
* Bonuses: You'll receive an attractive bonus for referring new colleagues to Hödlmayr.
* Community: Here, you'll experience a strong sense of community - you'll know you have reliable people in the team behind you and around you when it comes to working with others.
* Flexibility: We offer flexible working hours and the option to work from home to promote a healthy work-life balance.
* Development: We support your professional development through various development programs and offer you many paths for personal and professional growth.
* Benefits: Enjoy numerous perks such as an excellent cafeteria, health benefits, and a variety of employee discounts.

Your starting salary will depend on your qualifications and experience and starts at EUR 42.000 gross per year (based on full-time employment).

Die Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach Bank AG ist als Finanzdienstleister in der Region stark verankert. Wir engagieren uns für die Region und die Menschen - für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen.

Mitarbeiter:in IT-Koordination und Administration (m/w/d)

Dienstort: Krems an der Donau

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld: IT

Unternehmen: Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach

Benefits

Finanzdienstleistungen
Learning & Development
Home Office

Deine Chance
Du möchtest Organisation, IT und Banking verbinden und aktiv an einem reibungslosen Betrieb mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du an spannenden Schnittstellen zwischen Technik, Prozessen und Fachbereichen - und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft.

Dein Profil

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, Fachschule, Lehre)
* Grundlegende Kenntnisse in der IT- und Netzwerkadministration, technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien
* Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie kosten‑ und nutzenbewusstes Handeln im IT‑Umfeld
* Erste praktische IT‑Erfahrung (z. B. im IT-Support) sind wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamstärke mit serviceorientiertem Umgang
* Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung
* Selbständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten

Deine Aufgaben

IT-Support & Anwenderbetreuung

* Du bist erste Ansprechperson für IT-Anfragen und Störungen (1st Level Support)
* Du analysierst Fehlerbilder, koordinierst die Lösungsfindung und arbeitest dabei eng mit externen IT-Dienstleistern zusammen.

Betrieb & Betreuung technischer Systeme

* Du organisierst und betreust technische Einrichtungen wie Selbstbedienungsgeräte, Telefonie- und Zutrittssysteme
* Du unterstützt bei der Einführung neuer IT-Lösungen sowie Änderungen an bestehenden Systemen
* Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse mit

Dokumentation & Organisation

* Du erstellst und pflegst IT-Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und interne Leitfäden.
* Du unterstützt bei Budgetplanung, Beschaffungen sowie der Prüfung von Rechnungen.

Unser Angebot

* Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie gezielte Förderung deiner Karriere
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und starkem Teamzusammenhalt
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Attraktive Benefits inklusive jährlicher Gewinnbeteiligung

Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.000 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

Interessiert?

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Kontakt

Sabine Agath

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