Vergleichsliste

Data Engineer (WWTF)

* Vollzeit
* Befristet
* Mit Berufserfahrung
* Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management und Serviceeinheit / IT Services & strategisches Informationsmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Monate befristet (mit Option auf Verlängerung) eine:n Data Engineer (WWTF) (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen eines durch den Wiener Wissenschafts-, Forschungs- und Technologiefond geförderten Forschungsprojekts entwickeln wir innovative Lösungen zur strukturierten Nutzung klinischer Daten für die medizinische Forschung. Ziel ist es, Daten aus einer lokalen Forschungsdateninfrastruktur so aufzubereiten, dass sie interoperabel und nach internationalen Standards für die medizinische Forschung nutzbar sind.

* Sie analysieren Anforderungen und Prozesse aus der medizinischen Forschung und entwickeln daraus umsetzbare Konzepte für datenbasierte Anwendungen
* Sie gestalten und realisieren IT-Lösungen zur Verarbeitung und Transformation von Forschungs- und Versorgungsdaten und tragen so zur Bereitstellung von Gesundheitsdaten für die medizinische Forschung bei
* Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung von Datenprozessen, insbesondere im Umfeld medizinischer Forschungsdateninfrastrukturen
* Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus IT, Forschung und klinischen Bereichen zusammen und stehen kontinuierlich im fachlichen Austausch sowie in enger strategischer Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil:

* Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Universität, FH) bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
* Sie verfügen über Programmierkenntnisse vorzugsweise in Java und SQL
* Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und lösungsorientiert
* Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und kommunizieren klar und offen mit verschiedenen Fachbereichen
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

* Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
* Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
* Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
* Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
* Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
* Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
* Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
* Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
* Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
* Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
* Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
* Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
* Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in diesem Projekt an der Schnittstelle von medizinischer Forschung, Datenintegration und digitaler Infrastrukturentwicklung. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit aktuellen Technologien und gestalten aktiv mit, wie medizinische Forschungsdaten künftig strukturiert, verknüpft und nutzbar gemacht werden. Dabei erwartet Sie ein engagiertes Team mit kurzen Abstimmungswegen sowie viel Gestaltungsspielraum.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.450,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Bewerben Sie sich bis zum 15. Juli 2026 und verwenden Sie dazu unser Bewerbungsformular.
Kennzahl: 365/26

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at


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Netzwerk Administrator (m/w/x)

Graz, Vollzeit

Dein Herz schlägt für den Netzwerkadministration und du möchtest uns mit Vollgas unterstützen? Du möchtest Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein und über dich hinauswachsen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Team wächst weiter und sucht am Standort Graz eine*n Netzwerk Administrator (m/w/x).

Was dich erwartet

* Sicherstellung des Betriebs der LAN-/WLAN-Komponenten
* Administration und Konfiguration der 802.1X-Lösung
* Verwaltung des zentralen IP Address Management Systems sowie der DNS- und DHCP-Dienste
* Installation, Weiterentwicklung, Planung und Analyse der Netzwerkinfrastruktur
* Dokumentation und Visualisierung der Netzwerkinfrastruktur
* Fehlerbehebung und -analyse mit Kunden und Fachbereichen mithilfe des Tickettools
* Planung, Installation und Administration von WAN-Komponenten sowie von Point-to-Point-Richtfunkanlagen
* Pflege von netzwerkrelevanten Attributen in der CMDB
* Mitarbeit in Projektteams
* Koordination und Organisation von Dienstleistern
* Unterstützung der Administration im Themenfeld Security
* Rufbereitschaftsdienst gemäß den gesetzlichen Vorgaben
* Unterstützung im Rahmen der Lehrlingsausbildung
* Unterstützung bei standortrelevanten Themen

Deine Skills

* Fundiertes Wissen in der Administration von LAN-/WLAN-Komponenten
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, VPN, Layer-2- und Layer-3-Handling sowie Routing-Protokollen
* Fundiertes Wissen im Bereich der operativen IT-Security (Firewalling, VPN, Vulnerability Scans)
* Kenntnisse im Umgang mit Linux wünschenswert
* Kenntnisse im Bereich ITIL, idealerweise bereits zertifiziert
* Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1

Du möchtest dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Zuge des Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit bei uns reinzuschnuppern.

Deine Benefits

* Work-Life-Flexibility: Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
* Vergünstigungen: 15% Mitarbeiterrabatte, großzügige Essenszuschüsse und zahlreiche
* Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze uvm.
* Aus- & Weiterbildung: Konzernweite Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen, Best Practice Center oder interne Lernevents wie Lunch & Learns, Workshops uvm.
* Offene Kultur: gelebte Feedbackkultur und Raum für deine eigenen Ideen und deren Umsetzung
* Moderne Arbeitsweise: agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes

Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei EUR 2.535,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know-how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.
Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.

Klingt spannend?

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Über Uns

OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann - kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online-Shops gewandelt. Dafür verantwortlich sind wir: Die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben und uns zu Österreichs größten E-Commerce Player gemacht haben.
Unser Mindset: Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.

Du hast Fragen?

Melde dich gerne direkt bei mir.
Julia Gehring
+43 664 780 13 552, bewerbung@ottoaustriagroup.at
Otto Austria Group GmbH
Alte Poststraße 152, 8020 Graz | Alte Bundesstraße 2A, 5071 Wals-Siezenheim

Head of Industrial Engineering (d/m/f)

Sense the power of light

The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combineengineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in theautomotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of thepotential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societalmegatrends.
Find out more about us on https://ams-osram.com
The CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines. By converting physical signals- heartbeats, sounds, light waves - into data, we enable robots, cars and other devices to interact with people and improve our world. What drivesCSA is a relentless desire to contribute to technology and have a meaningful impact on the world. This business thrives on solving complexproblems and partnering with global leaders at the forefront of technological advancement. Our goal: to push the boundaries of sensor technologyand empower innovators to make the world smarter, healthier and happier.

Your new responsibilities

As Head of Industrial Engineering (d/m/f) you will act as the interface between strategy and execution, driving data-based insights and enabling fact-driven decision processes across the organization.
You will ensure that production systems are designed and operated to meet customer demand efficiently, predictably and sustainably by translatingbusiness objectives into capacity plans, investment strategies and performance improvements.
At the same time, you will take ownership of further shaping and developing Industrial Engineering as a key enabling function within asemiconductor environment. Building on an already established foundation, you will actively drive the next phase of its evolution - expanding itsscope, strengthening its strategic impact, and embedding it more deeply across the organization.
Your Responsibilities:

* Lead and further develop Industrial Engineering as a key driver of efficiency, productivity and operational predictability
* Translate strategic targets into actionable capacity, cost and investment Frameworks
* Develop and continuously enhance capacity models and simulation tools for mid- and long-term planning
* Lead CapEx planning and evaluation, including structured business case development, end-of-life equipment strategy and prioritization
* Enable stakeholders with fact-based input for investment decision processes
* Define and implement optimized production layouts aligned with technology roadmap and business growth to enable efficiency, scalability andfabrication performance
* Lead and drive cross-functional projects across operations, engineering, supply chain and finance
* Establish and maintain robust data foundations and KPIs for capacity, capex and performance

Who we are looking for

* Master's Degree in Industrial Engineering, Operations, Semiconductor Engineering or related field
* Proven experience (5+ years) in semiconductor manufacturing or high-tech production environments
* Strong background in capacity planning & modeling, data analysis and simulation as well as CapEx / business case development
* Proven experience in leading cross-functional and strategic initiatives
* Excellent stakeholder management skills across technical and business functions
* Strong analytical mindset with the ability to translate complexity into clear, structured insights
* Proactive, structured and results-driven working style
* Proficiency in English is required, German language skills are a strong advantage

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry,employment group H (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.
Please contact Daria Berezova for further information via DARIA.BEREZOVA@AMS-OSRAM.COM or +49 (941) 8501571.