Hartlauer Handels Ges.m.b.H ● Steyr am 02. Juni 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 35.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt wird je nach Qualifikation individuell festgelegt.
IT-Techniker*in - Modern Workplace & Infrastruktur (m/w/d)
Willkommen bei Hartlauer!
Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Rudel.
Deine Aufgaben
* Als treibende Kraft bei Umbauprojekten bist du vor Ort, übernimmst den technischen Aufbau und sorgst dafür, dass IT-seitig von Anfang bis Ende alles reibungslos funktioniert.
* Du behältst den Überblick über Beschaffung, Lagerhaltung und den technischen Zustand der firmeninternen Hardware - von der Bestellung bis zur Ausgabe an die Kolleg:innen.
* Mit ruhiger Hand richtest du Notebooks und Smartphones für neue Kolleg:innen ein - über unser Client-Management-System und unsere MDM-Lösung - und behebst technische Störungen direkt vor Ort oder im Ticketsystem (ServiceNow).
* Dein Know-how in der Netzwerktechnik bringst du aktiv ein und trägst damit - ob beim Aufbau, der Konfiguration oder der Fehlersuche - zur Stabilität unserer gesamten IT-Infrastruktur bei.
* Du denkst über den Tellerrand hinaus und bringst deine Erfahrung aus dem Techniker-Alltag aktiv in die Weiterentwicklung unseres IT-Service-Katalogs in ServiceNow ein.
Dein Beitrag
* Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) - oder überzeugst uns mit entsprechender Praxiserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemadministration mit.
* Mit Client-Management-Systemen und MDM-Lösungen - idealerweise Microsoft Intune - bist du bereits vertraut.
* Erste Erfahrungen mit ITSM-Tools, vorzugsweise ServiceNow, hast du bereits gesammelt oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
* Hardware-Beschaffung und Lagerhaltung sind für dich kein Neuland - du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
* Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.
Unsere Brüller
* Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
* Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.
* Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
* Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.
Deine Beute
Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab EUR 35.000 brutto auf Vollzeit-Basis.
Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich!
Deine Bewerbungsunterlagen schickst du bitte an
Nikolaus Koller, MSc
Abteilungsleiter/in Recruiting
+435061331411
Jetzt bewerben!
Hartlauer.at/karriere
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nikolaus Koller
Position: Abteilungsleiter/in Recruiting
Telefon: +43 50 6133 1411
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf dem technischen Aufbau und der Support-Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Systemadministration.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) oder entsprechende Praxiserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemadministration.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 35.000 EUR (brutto jährlich)
Das Gehalt wird je nach Qualifikation individuell festgelegt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Notebook und Smartphone werden zur Verfügung gestellt.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeit innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr; Kombination von Büroarbeit und Homeoffice möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Viele Benefits wie eigener Fitnessraum, eScooter auch zur privaten Nutzung, frisches Obst und Gemüse uvm.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

