HanseMerkur ● Hamburg am 19. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Standort: Hamburg
Automatisiere die Zukunft der Posteingangsverarbeitung – im Herzen unserer IT. Jeden Tag erreichen uns tausende Dokumente. Deine Software sorgt dafür, dass daraus in Sekunden strukturierte, intelligent verarbeitete Vorgänge werden. Du entwickelst kein Randsystem, sondern eine der zentralen Anwendungen unseres Unternehmens – mit echter Wirkung auf tausende Kolleinnen und Kollegen und Kundinnen und Kunden.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre begrenzt.
Deine Aufgaben
* Du übernimmst Verantwortung für unser modernes InputManagement-System zur automatisierten Verarbeitung der Posteingänge
* Du entwickelst bestehende Softwarekomponenten weiter und gestaltest neue Funktionen aktiv mit
* Du arbeitest agil und auf Augenhöhe mit Technik und Fachbereich zusammen – deine Ideen zählen
* Du sorgst dafür, dass das System stabil läuft, skaliert und mit den Anforderungen wächst
Dein Profil
Du bist Expert:in in der Entwicklung und im Betrieb von:
* C#-Anwendungen (WinForms, Console)
* Python – hier bist du sicher unterwegs
* der Datenbankschicht in Oracle – Packages in PL/SQL sowie SQL-Queries schreibst du im Schlaf
Das wäre das Sahnehäubchen:
* Erfahrung in der Windows Server Administration
* Kenntnisse in C/C++
* Erste Erfahrungen im InputManagement-Bereich und Vertrautheit mit Captiva Capture (InputAccel), AIDA und Prokey
* Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten
Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
* 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
* individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
* attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
* 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
* „Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
* zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Bist Du interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner ist Frau Paige Lutoschka, E-Mail paige.lutoschka@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
Bitte bewirb Dich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Du den Button "Jetzt bewerben!" verwendest.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Paige Lutoschka
Finanzmarktaufsicht (FMA) ● Wien am 30. Juli 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 0%
Entgelt: 4.226 EUR (brutto monatlich)
Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit, die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.
Vor-Ort-Prüfer:in mit technologischem Schwerpunkt (all genders) Kryptoaufsicht und Finanzinnovationen
FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.
Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.
Was Sie erwartet
* Planung, Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen bei Crypto-Asset Service Providern (CASPs) und Emittent:innen vermögenswertereferenzierter Token (ART)
* Nachbearbeitung von Vor-Ort-Maßnahmen, insbesondere Erstellung von Prüfberichten, rechtliche Würdigung von Mängeln und Aufbereitung der Ergebnisse für die weitere Verfahrensführung
* Prüfung technologischer und organisatorischer Anforderungen nach MiCAR sowie relevanter DORA-Anforderungen, insbesondere zu IKT-Risikomanagement, IKT-Vorfallmanagement, Business Continuity, Resilienztests und IKT-Drittparteienrisiken
* Analyse von IT-Architekturen, DLT- und Blockchain-Infrastrukturen, Wallet- und Verwahrlösungen, Datenflüssen, Schnittstellen, Berechtigungskonzepten und Sicherheitsmaßnahmen
* Durchführung von Prüfungsinterviews, Datenanalysen und Stichproben sowie risikoorientierte Bewertung technologischer und organisatorischer Schwachstellen
* Zusammenarbeit in interdisziplinären Prüfteams mit juristischen und wirtschaftlichen Expert:innen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Prüfmethoden und einheitlicher Prüfungsstandards
Was wir uns wünschen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums (mindestens Bachelor-Niveau)
* Grundverständnis von IT-Architekturen, Informationssicherheit, Datenbanken, Schnittstellen und IT-gestützten Geschäftsprozessen
* Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Crypto-Assets, Distributed-Ledger-Technologien, Blockchain, Wallets, Smart Contracts, etc.
* Kenntnisse in den Bereichen IKT-Risikomanagement, IT-Governance, Cloud, Auslagerungen oder IKT-Drittparteienrisiken von Vorteil
* Erste praktische Erfahrung aus Berufstätigkeit, Praktika oder Projekten von Vorteil
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, technologische Sachverhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Lernbereitschaft
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
* Reisebereitschaft im für Vor-Ort-Prüfungen erforderlichen Ausmaß
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
* Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
* Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
* Die rasche Übernahme von Verantwortung
* Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
* Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
* Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
* Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.226,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis mit abgeschlossenem Studium. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG ● Linz am 27. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 45.800 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestjahresgehalt beträgt auf Vollzeitbasis EUR 45.800 brutto (inkl. Sonderzahlungen).
AI- & Cloud Engineer (m/w/d)
Linz Vollzeit jederzeit
Deine Aufgaben
Zentrale:r Ansprechpartner:in zu AI- und Cloud-Technologien!
* Du berätst unsere Fachbereiche und Kund:innen zu AI- und Cloud-Lösungen, konzipierst moderne Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und Microsoft 365 und begleitest deren Umsetzung.
* Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im AI- und Cloud-Umfeld, bewertest neue Technologien und bringst dein Wissen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
* Du koordinierst Anforderungen und Projekte, moderierst Abstimmungen zwischen Kund:innen, Fachabteilungen und Lieferanten und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aller Beteiligten.
* Du begleitest die technische Umsetzung, prüfst Lösungen hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Umsetzbarkeit und unterstützt bei der Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben.
* Du gestaltest unsere AI- und Cloud-Governance aktiv mit und trägst dazu bei, dass Innovation und Compliance bei RAITEC Hand in Hand gehen.
Dein Profil
Technologisches Know-how trifft Kommunikationsstärke.
* Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du begeisterst dich für AI- und Cloud-Themen und bringst praktische Berufserfahrung in den Themen Microsoft Azure oder Microsoft 365 mit.
* Du verfügst über ein gutes technisches Grundverständnis - von IT-Architekturen über Netzwerke und Authentifizierung bis hin zu Cloud Plattformen - und möchtest dieses kontinuierlich weiterentwickeln.
* Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Ansprechpartner:innen.
* Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Projektumfeld oder Qualitätsmanagement, verfügst über erste Programmierkenntnisse und bist bereit, fallweise zwischen unseren Standorten zu reisen.
Unser Angebot
Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
* Unser Team besteht derzeit aus 6 Männern - ein innovationsfreudiges, unterstützendes Umfeld, das sich auf neue Perspektiven freut.
* Ein Mentor begleitet dich, bis du eigenständig agieren kannst.
* Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst.
* Mit Gleitzeit und bis zu 100 Homeoffice-Tagen pro Jahr bieten wir dir die nötige Flexibilität für deinen Arbeitsalltag.
* Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 45.800 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.
Klingt das nach einer reizvollen Herausforderung für dich?
smart bewerben Die RAITEC GmbH als Teil der Raiffeisengruppe beschäftigt an den Standorten in Oberösterreich, Tirol, Steiermark, Salzburg und Kärnten rund 650 Mitarbeiter:innen. Für unsere Kund:innen planen, entwickeln und betreiben wir einen vielschichtigen Applikationsbetrieb und IT-Infrastruktur. Dazu zählen neben einem modernen Rechenzentrum und einem komplexen Netzwerk auch über 37.000 Arbeitsplätze sowie die Infrastruktur für den Betrieb von Business- und Bank-Applikationen.
Interessiert?
Hast du vorab Fragen? Birgit Ertl beantwortet sie dir gerne.
+43 5 7879 21506
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Birgit Ertl
Telefon: +43 57 8792 1506
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Python (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- WinForms (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- PL/SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- C/C++ (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Console (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- AIDA (Grundkenntnisse)
- Captiva Capture (Grundkenntnisse)
- InputAccel (Grundkenntnisse)
- Prokey (Grundkenntnisse)
Erfahrung in der Windows Server Administration ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Smart Contracts (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Blockchain (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Crypto-Assets (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- DLT (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Wallets (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IKT-Drittparteienrisiken (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IKT-Risikomanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Governance (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen eine engagierte Person mit einem soliden technologischen Hintergrund, insbesondere im Bereich Krypto und Blockchain-Technologien.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Praktische Berufserfahrung in Microsoft Azure und Microsoft 365 ist erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums (mindestens Bachelor-Niveau)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft im für Vor-Ort-Prüfungen erforderlichen Ausmaß
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft, fallweise zwischen unseren Standorten zu reisen.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
Monetär
Entgelt: 4.226 EUR (brutto monatlich)
Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit, die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 45.800 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestjahresgehalt beträgt auf Vollzeitbasis EUR 45.800 brutto (inkl. Sonderzahlungen).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Home-Office, Jobticket, Pensionskasse
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Unterstützung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel finanziell.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit, individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Mit Gleitzeit und bis zu 100 Homeoffice-Tagen pro Jahr bieten wir dir die nötige Flexibilität für deinen Arbeitsalltag.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
zentrale Lage am Hamburg-Dammtor
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 0%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Obwohl du dir gerne selbstständig neues Wissen aneignest, sorgen wir dafür, dass du fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Eigenes Mitarbeiterrestaurant.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Geförderte Kantine und zahlreiche zusätzliche Benefits.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unser Standort ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, und wir unterstützen deren Nutzung auch finanziell.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Willkommen in Österreichs stärkster Gemeinschaft mit 960.000 Kundinnen und Kunden. Gemeinsam mit 70 selbständigen Raiffeisenbanken (mit 350 Bankstellen) bildet die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich die Raiffeisenbankengruppe im Land. Wir beschäftigen über 100 Lehrlinge und rund 8.600 Mitarbeiter:innen. Regionale Projekte und Investitionen finanzieren wir mit insgesamt über 39 Milliarden Euro. 4,1 Millionen Euro werden jährlich als regionale Förderungen begeben. Mit einem Gesamtsteuerbetrag von jährlich rund 211 Millionen Euro wird ein wesentlicher Beitrag zum Steueraufkommen im Land geleistet.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzliche freie Tage, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge an.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Das Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich liegt gut erreichbar am Europaplatz in Linz. Der Standort ist durch öffentliche Verkehrsmittel (Regionalbusse des OÖVV und Linz Linien) sehr gut angebunden. Der Linzer Hauptbahnhof ist in etwa 10 Minuten Fußweg erreichbar. Für Mitarbeiter besteht das Angebot eines kostengünstigen Mitarbeiterparkplatzes am Standort.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Im Unternehmen gibt es verschiedenste Sportgruppen und ein laufendes Angebot an Fitnesskursen wie etwa Lauftrainings, Schwimmen, Yoga, Rückenschule etc. Für die Beratung in Gesundheitsfragen steht die Betriebsmedizin stets zur Verfügung. Regelmäßig werden auch freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Impfschutzangebote etc. angeboten. Über Mitarbeitereinkaufsvergünstigungen sind u. a. vergünstige Eintritte oder Sondertarife für Sport- und Wellnesseinrichtungen verfügbar.
Spezielle Urlaubsangebote
Über unser Tochterunternehmen Reisewelt GmbH haben alle Mitarbeiter:innen einen einfachen und komfortablen Zugang zu Reiseangeboten, Unterstützung bei Reisebuchungen oder Ausflügen. Ergänzt wird das Angebot durch regelmäßige Betriebsausflugsangebote in allen Jahreszeiten.

