Vergleichsliste

C and Java Software Developer and Tester (m/f/d)

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30.07.2026

Job-Nr.: 3702

HR Group specializes in Human Resources Management.
Our target groups include professionals and executives in commercial and technical fields.
We support graduates, skilled professionals, and specialists throughout their career paths and assist companies in finding the right talent for their teams.

Are you looking for a new professional challenge? Then you've come to the right place, because…

…to strengthen our HR Group team, we are continuously seeking new employees at our various locations throughout Austria. After receiving your application documents, we review all available opportunities internally, discuss your individual expectations and career goals with you in a personal interview, and provide the best possible support for your professional entry and/or advancement!

Graz-Umgebung/Remote

Softwareentwicklung

Your Tasks...

* Design and implementation of software for Hardware Security Modules (HSMs) in C
* Design and implementation of HSM-related test cases in Java
* Develop and maintain automated Java-based tests and integrate changes into CI/CD pipelines
* Design and implement secure backend services and REST-based microservices using Java Spring Framework (nice to have)
* Contribute to a microservice-based platform, with focus on security, reliability, and performance (nice to have)
* Participate actively in code reviews, knowledge sharing, and continuous improvement
* Learn and apply modern frameworks, technologies, and messaging systems used in the platform

Our Requirements...

* Technical University degree or similar qualification
* 2+ years of software development experience using C
* Experience building and maintaining test, tools, and backend services, using Java
* Interest in or initial exposure to security concepts, cryptography, or PKI
* Experience working with CI/CD pipelines and DevOps tooling (e.g., Git, Jenkins)
* Hands‑on experience with Docker and basic exposure to Kubernetes (nice to have)
* Excellent written and spoken English skills
* Collaborative team mindset
* Structured problem-solving approach with a strong focus on code quality
* Motivation to grow technically and take on increasing responsibility
* Willingness to travel within the EU for workshops and project alignment (~15%)

Our Offer...

* Options for individual and specialised education and training
* Good working atmosphere in an successful company
* Flat hierarchies and short decision paths
* Regular events for employees
* Flexible working hours, employee parking spaces and good public transport connections
* The opportunity to actively shape your own career

Minimum Salary

The minimum salary is EUR 4.000,- gross per month (full-time basis). A higher salary is offered depending on qualifications and relevant professional experience.

Are you interested?

Then please send us your complete application documents (cover letter, CV incl. photo, training and further education certificates as well as service certificates) right here using the online form.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das bewirken Sie bei uns
In dieser Position sind Sie der als Product Owner verantwortlich für das digitale Online-Apothekensystem der ROSSMANN-Apotheke. Sie definieren gemeinsam mit deren Fachbereichen die Produktvision, priorisieren Anforderungen und sorgen dafür, dass das Produkt fachlich, technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt wird.

* Produktvision & Strategie: Sie treiben in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der ROSSMANN-Apotheke eine klare Vision und eine strategische Roadmap für das Online-Apothekensystem voran. Dabei stellen Sie sicher, dass alle neuen Features auf die Unternehmensziele einzahlen und den Kundennutzen entlang der gesamten Apotheken-Journey mehren. Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass notwendige IT-Standards berücksichtigt und in ein zukunftsfähiges Produkt überführt werden
* Backlog Management & Priorisierung: Die Priorisierung und Pflege des Product Backlogs inklusive sauberer User Stories und Akzeptanzkriterien steuern Sie zusammen mit den Fachbereichen und gemeinsam mit internen und externen Entwicklungsteams
* Stakeholder Management: Sie sind die zentrale Schnittstelle zu allen Stakeholdern – vom Management über die Fachbereiche und den Apothekenbetrieb bis hin zu externen Software-Partnern und Ihrem Entwicklungsteam. Sie gleichen Erwartungen ab, kommunizieren Ihre Roadmap proaktiv und sorgen für ein gemeinsames Verständnis der Produktziele
* Markt- & Nutzerverständnis: Sie sind die Stimme des Kunden in der IT. Durch regelmäßigen Austausch analysieren Sie deren Bedürfnisse und übersetzen diese in Anforderungen für eine intuitive, mobile-first User Experience über Onlineshop und App

Das bringen Sie mit
* Erfahrung als Product Owner: Sie haben bereits erfolgreich als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im gearbeitet und Produkte von der Idee bis zum erfolgreichen Einsatz, Betrieb und Weiterentwicklung geführt
* Strategisches Denken: Sie blicken über den Tellerrand hinaus. Sie können komplexe Anforderungen nicht nur analysieren, sondern auch strategisch bewerten und Entscheidungen treffen, die den langfristigen Produkterfolg sichern
* Domänen-Know-how: Sie besitzen ein gutes Verständnis des E-Commerce Umfelds, idealerweise mit Erfahrung in regulierten Branchen
* Entscheidungsfreude & Leadership: Sie scheuen sich nicht, klare Prioritäten zu setzen und auch „Nein“ zu sagen. Sie führen Ihr Produkt mit Vision und können Stakeholder und Team durch Ihre Überzeugungskraft und Ihr Fachwissen für Ihre Ziele gewinnen
* Technische Affinität: Sie müssen nicht programmieren können, aber Sie verstehen die Grundlagen moderner Softwareentwicklung und Plattform-Technologien. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit App-Entwicklung und Onlineshopsystemen mit
* Qualifikation & Kommunikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine relevante Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung. Ihre herausragenden kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auf Deutsch und Englisch souverän und zielgruppengerecht zu agieren

Das gibt's bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Hansefit
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons