Hutchison Drei Austria GmbH ● Wien am 17. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Entgelt: 43.500 EUR (brutto jährlich)
E-Commerce Java Developer (f/m/d)
Do you love the challenge to handle complex business logic and make use of proper technology to make it feel simple to the user? Do you feel excited to work on a completely new e-commerce platform? Are you excited about digitalization and want to contribute to services used by millions of people? Do you enjoy working in a highly professional team of skilled experts?
Then you are exactly right with Drei. Join our mission and become part of Team E-Commerce! At Drei, we have a very special team spirit. Together we set ourselves ambitious goals and enjoy the challenge.
Was du bei uns machst:
* Evolve our software architecture together with the team
* Evolve our coding and development standards in the team
* Analyze User Stories with the product owner and the team
* Implement features and user stories as requested
* Write automated tests and quality assurance
* Analysis of requirements and technical advice to stakeholders
* Close cooperation with the product owner and the operations team
Das bringst du mit:
* At least 3 years of experience as a Java developer
* Familiarity with modern DevOps principles
* Expert knowledge in Java and Spring Boot; experience with Kotlin is a plus
* Experience with e-commerce or the telecom industry and a high demand on the quality of your work
* Experience with AI-assisted coding tools and context engineering
Was wir bieten:
Your advantages and benefits at Drei. We want to face new challenges and develop innovative ideas every day. In return, we also give something back to our employees every day:
* Top mobile phone of your choice incl. employee tariff and selected additional packages.
* Subsidy for the annual pass for public transport or company car park
* 2 additional days of vacation from the 2nd year of working
* Annual actual salary increase or additional days off
* Open office infrastructure incl. free coffee and soda water
* Internal canteen and lifestyle garden
* Lunch Allowance
* Hybrid workmodel with base HQ Vienna (mobile working up to 60% possible)
* Comprehensive equipment and internet for home office
* Family-friendly employer with childcare options
* Personal and professional development via the Drei Academy
* Employee discounts, company events and sports activities
* Health campaigns and company doctor
We will agree your salary based on your qualifications and experience in line with the market. The gross annual salary according to the collective agreement for telecom companies is at least EUR 43.500,95 (38,5 hours/week).
You can find details about everyday life at Drei on our website under Careers in the "Work @ Drei" section.
"We are actively living gender equality and diversity and are happy to receive your application."
Apply here
Auer Signal GmbH ● Wien am 11. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 42.140 EUR (brutto jährlich)
KV-Mindestjahresgehalt Brutto EUR 42.140,- Tatsächlich bieten wir ein marktkonformes, attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
IT-Support / Helpdesk (w/m/x)
Als international erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen zählt Auer Signal zu den führenden Herstellern optischer und akustischer Signalgeräte. Mit einer Exportquote von rund 98% sind unsere Produkte weltweit im Einsatz und stehen für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Serviceorientierung den reibungslosen IT-Betrieb sicherstellt.
Vollzeit 38,5h/Woche
Ihre Aufgaben:
* Telefonischer, persönlicher und digitaler Helpdesk und User Support via Ticket System, in einer heterogenen Windows / Linux Umgebung (W11, W2019, Debian, lokale-, mobile- und Remote-User, …)
* Hardware und Mobile Device Management
* Beschaffungen des täglichen IT Bedarfs
* Zusammenarbeit bei Eskalation von 1st zu 2nd Level - Weitergabe an Fachbereich oder interne IT-Kollegen
* Erstellung von Dokumentation
* Mitarbeit an Projekten
Erforderliches Profil:
* Erste Berufserfahrung im User Support / Helpdesk
* Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
* Erfahrung mit Windows 11, Office 2024
* Entra- und Linux- Kenntnisse von Vorteil
* Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
* Freude im Umgang mit Menschen und hohe Serviceorientierung
* Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
* Lernbereitschaft und Offenheit für Weiterbildungen
Unser Angebot:
KV-Mindestjahresgehalt Brutto EUR 42.140,-
Tatsächlich bieten wir selbstverständlich ein marktkonformes, attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Herausfordernde Position mit spannendem Aufgabengebiet
Raum für Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung
Arbeiten in einer angenehmen, familiären Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeitvereinbarung
Keine Rufbereitschaft, keine Nachtschichten, keine Wochenendarbeit
Günstige Parkmöglichkeit sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
Benefits und Unterstützung im Bereich der betrieblichen Gesundheit
Teilnahme an Mitarbeiterevents
Aussagekräftige Bewerbungen bitte via smart bewerben
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Auer Signal GmbH
Perfektastrasse 102
1230 Vienna, Austria
T +43 1 813 82 20
F +43 1 815 99 51
office@auersignal.com
www.auersignal.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Telefon: +43 1 8138220
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Spring Boot (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Kotlin (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- AI-assisted coding tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderliche Kenntnisse beinhalten moderne DevOps-Prinzipien sowie Stärke in Java und Spring Boot.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- debian (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows 11 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows Server 2019 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Linux (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Office 2024 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Mobile Device Management (Grundkenntnisse)
- Ticket System (Grundkenntnisse)
Wir legen Wert auf praktische Erfahrung in den genannten Betriebssystemen und Anwendungen für einen reibungslosen IT-Support.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Erste Berufserfahrung im User Support / Helpdesk.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 43.500 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 42.140 EUR (brutto jährlich)
KV-Mindestjahresgehalt Brutto EUR 42.140,- Tatsächlich bieten wir ein marktkonformes, attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Top Smartphone inkl. Mitarbeitertarif, Subsidie für das Ö-Paket oder Parkplatz,公司折扣。
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Günstige Parkmöglichkeit sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrides Arbeitsmodell mit Sitz in Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich).
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeitvereinbarung. Keine Rufbereitschaft, keine Nachtschichten, keine Wochenendarbeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
Offene Büroinfrastruktur inkl. kostenlosem Kaffee und Sprudelwasser.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeiten in einer angenehmen, familiären Atmosphäre
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Personal und berufliche Entwicklung über die Drei Akademie.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Lernbereitschaft und Offenheit für Weiterbildungen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Interne Kantine und Lifestyle-Garten, Essenszuschuss, kostenloser Kaffee und Sprudelwasser.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind ein international erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen, das optische und akustische Signalgeräte entwickelt, produziert und vertreibt. 95% unserer vielfältigen Produkte gehen in den Export. Unser Erfolg hängt vor allem an unseren Mitarbeiter:innen, die in hoher Eigenverantwortung die Produkte von Auer Signal weltweit zu den besten machen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
JA, es gibt verschiedene Sportgruppen. Auch die Startgebühr für die Teilnahme bei Läufen wird übernommen.
Spezielle Urlaubsangebote
JA
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

