HR Consulting Ines Schöffmann GmbH ● Munderfing am 15. Juli 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%
Entgelt: 58.000 – 80.000 EUR (brutto jährlich)
Ines Schöffmann
+43 (0)664 / 311 66 18
www.hr-schoeffmann.at
Internes Consulting Business Applications (Voll- oder Teilzeit)
Homeoffice; Nähe Zell am See
Du kennst dich aus mit Prozessen und Business Application und hast Bock darauf, an der Modernisierung der IT eines Industrieunternehmens mitzuarbeiten? - Dann hab ich vielleicht was für dich
Dein zukünftiger Arbeitgeber: ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz nahe Zell am See; etwa 1000 MitarbeiterInnen weltweit. Die interne IT besteht aus etwa 25 MitarbeiterInnen (IT Infrastruktur, Applications und Produktions-IT)
Dein Job
In dieser neu geschaffenen Position wirst du dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Non-SAP Business Applications kümmern. Das bedeutet:
* Administrieren, Anpassen und Optimieren der Anwendungen
* Patch- und Releasemanagement
* 2nd level Support
* Einführen und Testen neuer Anwendungen und Funktionalitäten
* Schulung und Beratung der (Key-)Usern und Fachbereiche
* Mitarbeit bei Projekten bzw. Projektleitung
* Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem internen Entwicklungsteam und externen Dienstleistern
Dein Background
* Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und/oder eine entsprechende Ausbildung mit erster Erfahrung
* Prozessdenken
* Deutsch und Englisch
Das Angebot
* Eine sichere Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, eigentümergeführten Unternehmen
* Wahlweise Vollzeit (38,5) oder Teilzeit (ab ca. 30 Wstd.)
* Gleitzeit und nach der Einarbeitung bis zu 4 Tag HO pro Woche, 1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See
* Gute Erreichbarkeit mit den Öffis
* Viele Benefits (tw. Kostenübernahme für Catering, Klimaticket, Fitnessstudio, Zusatzversicherung, Gesundheitsangebote etc.)
* Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. EUR 58 000,- und 80 000,-brutto p.a. (bei Vollzeit)
Wenn das interessant klingt für dich, mail mir bitte deinen Lebenslauf an Ines Schöffmann, office@hr-schoeffmann.at oder kontaktier mich via Xing/LinkedIn.
Bei Fragen bin ich selbstverständlich auch außerhalb der Bürozeiten unter +43 (0)664 3116618 erreichbar.
Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Ines Schöffmann
Telefon: +43 664 3116618
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Non-SAP Business Applications (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- 2nd Level Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Patch-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Releasemanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Bewerber sollten Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Business Applications mitbringen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und/oder eine entsprechende Ausbildung mit erster Erfahrung
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch
Reisetätigkeit
Ja
1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 58.000 – 80.000 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Wahlweise Vollzeit (38,5) oder Teilzeit (ab ca. 30 Wstd.). Gleitzeit und nach der Einarbeitung bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, 1 Tag/Woche Anwesenheit in Zell am See.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kostenübernahme für Catering.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein gesundes, wachsendes Hightech Unternehmen und Weltmarktführer mit ca. 700 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten in Ö und international.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

