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Vergleichsliste

Dr. Güldener Gruppe ● Stuttgart am 05. Aug. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%

Auf Dich warten spannende Aufgaben:
* Du verantwortest das Schwachstellenmanagement unserer Plattform – von der Identifikation über die Bewertung bis zur Behebung und Dokumentation
* Du entwickelst unsere Security-Scanning- und Monitoring-Landschaft kontinuierlich weiter
* Du pflegst die Härtungsstandards unserer AlmaLinux-Infrastruktur und analysierst Sicherheitsabweichungen
* Du entwickelst Detection-Regeln, Dashboards und Alarmierungen weiter und stellst die Anbindung an unser externes SOC sicher
* Du erstellst und pflegst Incident-Response-Playbooks
* Du dokumentierst Sicherheitsmaßnahmen revisionssicher als Nachweis für Compliance-Anforderungen wie NIS2, C5 und DORA

Damit begeisterst Du uns:
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Linux-Infrastruktur (RHEL/AlmaLinux) und IT-Security
* Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Linux-Security, insbesondere in den Bereichen SELinux, Auditing und Netzwerksicherheit
* Der Umgang mit Ansible ist für dich selbstverständlich
* Du bringst Erfahrung im Schwachstellenmanagement und Detection Engineering mit
* Du arbeitest strukturiert, dokumentierst nachvollziehbar und übernimmst Verantwortung für sicherheitsrelevante Themen

Darauf kannst Du dich freuen:
* Aus- und Weiterbildung
* Firmenlaptop
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobticket
* Corporate Benefits
* Betriebsarzt
* Gesundheitsmaßnahmen
* Sport- und Fitnessangebote
* Flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeiten: 1 Tag Büro, 4 Tage Home Office
* Familienservice
* Jobrad
* ÖPNV Fahrtkostenzuschuss
* Obstkorb & Freitagsfrühstück

Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Die Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH ist Teil der Dr. Güldener Gruppe. Die Firmengruppe ist Spezialistin für digitale Lösungen und umfangreiche Services in der Gesundheitsbranche. Rund 35.000 Kunden vertrauen auf unsere Expertise. Im Heil- und Hilfsmittelmarkt sowie der Medizintechnik sind wir als Optica aktiv. Wir haben uns zu einem der führenden Abrechnungszentren auf dem deutschen Markt entwickelt. Seit mehr als 50 Jahren entlasten wir unsere Kunden von Verwaltungsaufgaben und bieten ein umfassendes Angebot für einfachstes Handling, höchste Effizienz und absolute Liquidität. Unsere ausgereiften, qualitativ hochwertigen Dienstleistungen bilden, neben unserer Kundenorientierung und unseren leistungsfähigen IT-Systemen, die Basis unseres langjährigen Erfolgs.

Gegenseitiger Respekt und Toleranz sind Teil unserer Unternehmenskultur. Wir heißen Bewerbungen aller Menschen herzlich willkommen und freuen uns über das Interesse ein Teil der Dr. Güldener Gruppe zu werden! Dabei unterscheiden wir nicht nach ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, religiöser Anschauung und sexueller Identität. Bei der Dr. Güldener Gruppe sehen wir Diversität als Bereicherung und fördern Chancengleichheit.

Gerhard Kirchner
Personalreferent
Tel: +49 711 99373-1313



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Gerhard Kirchner
Position: Personalreferent für IT-Stellen
Telefon: +49 711 993731313

Fachhochschule Salzburg ● Puch bei Hallein am 30. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 60.676 EUR (brutto jährlich)
Dotierung: ab EUR 60.676,- Gesamtbruttojahresgehalt (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung)

Lecturer Game & Mixed Reality (w/m/x)

* Campus Urstein

Die FH Salzburg beschäftigt an ihren vier Standorten - Campus Urstein, Campus Kuchl, Campus Uniklinikum Salzburg, Campus Schwarzach - rund 450 Mitarbeiter*innen. In 19 Bachelor- und 16 Masterstudiengängen werden 3.400 Studierende in den Departments Angewandte Sozialwissenschaften, Business and Tourism, Creative Technologies, Gesundheitswissenschaften, Design and Green Engineering und Information Technologies and Digitalisation ausgebildet. Mehr auf www.fh-salzburg.ac.at.

Für die hauptberufliche Mitarbeit in Lehre und Forschung im Bachelor- und Masterstudiengang Code and Interactive Systems im Department Creative Technologies schreiben wir folgende Position als Lecturer (w/m/x) in Vollzeit aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung als Game Developer, Software Engineer oder Technical Lead in der Games- oder Interactive-Media-Industrie, die aktuelle technologische Entwicklungen in den Bereichen Software Engineering, Echtzeitgrafik, Game Engines und Extended Reality in Lehre und Forschung einbringt.

Lecturer Game & Mixed Reality (w/m/x)

Aufgaben

* Lehre in den technischen Kernbereichen Game Development, Computer Graphics, Game Engines und Mixed Reality im Bachelor und Masterstudiengang Code and Interactive Systems im Ausmaß von bis zu 14 SWS (auch in englischer Sprache)
* Mitarbeit in der Koordination und Entwicklung von Lehrveranstaltungen und Lehrunterlagen im Fachbereich Game und Mixed Reality
* Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten und studentischen Projekten
* Mitwirkung bei Akquise und Durchführung von (Forschungs-)Projekten am Studiengang
* Akademische und organisatorische Mitarbeit im Studiengang bzw. Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Bachelor- und Masterstudiengänge
* Entwicklung und Pflege von Unternehmens- und Wirtschaftskontakten (Kooperationen, Projekte, Praktika)

Profil

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder PhD) in Informatik, Software Engineering, Computer Science, Games Engineering, Media Informatics oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
* Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software- und Game-Systeme sowie in professionellen Entwicklungsprozessen
* Mind. 3-jährige facheinschlägige Berufserfahrung als Game Developer, Software Engineer oder Technical Lead in der Spieleindustrie bzw. verwandten Bereichen der interaktiven Softwareentwicklung oder anwendungsnahe Forschung in den Bereichen Games, Computergrafik oder Mixed Reality (50% Vollzeitäquivalent über drei Jahre) seit Erreichen eines Hochschulabschlusses
* Vertiefte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
* Game Engineering & Software Development
* Computer Graphics & Rendering
* Mixed Reality
* Generative AI für Games
* Pädagogisch-didaktische Kompetenz
* Ausgezeichnete praktische Kompetenzen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Aufgabenstellungen
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sensibilität und Achtsamkeit im Umgang mit Diversität
* Hohe kommunikative und soziale Kompetenz

Angebot

Stundenausmaß: 40 Wochenstunden / Lehrdeputat bis zu 14 Wochenstunden
Dienstort: Campus Urstein
Beginn: ehestmöglich / nach Vereinbarung
Dotierung: ab EUR 60.676,- Gesamtbruttojahresgehalt (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung)

Befristung: vorerst 2 Jahre
Bewerbungsschluss: 04.10.2026
Bewerbungskennzahl: ct-26-63b

-kat

Crew Campus bedeutet ...

... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.

* Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Arbeitsplatzsicherheit
* Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket)
* Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit dem Fahrrad
* Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm
* Firmenevents
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiches Hochschuldidaktik Programm & eLearning
* International Staff-Mobility
* Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm

Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Für diese Position laden wir besonders Frauen* ein, sich zu bewerben.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Bereiten Sie dafür ein Bewerbungsschreiben, Ihren persönlichen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein Portfolio eigener Praxisprojekte vor, die Sie am Ende der Onlinebewerbung hochladen.

* Magdalena Resch
* Team Human Resources
* +43(0)50 2211 1064

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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Magdalena Resch
Position: Team Human Resources
Telefon: +43 50 2211 1064

DKV Mobility LIVE GmbH ● Innsbruck am 12. Aug. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%

Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

(SENIOR) FULL STACK DEVELOPER (a*)

Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden)| Hybrid | Innsbruck oder Kufstein
Deine Zukunft bei DKV Mobility - Digitalisiere mit DKV LIVE die Logistik!
Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für On-the-Road-Paymentlösungen arbeitest du in einem dynamischen Umfeld mit klarem Wachstumskurs. Unser Purpose treibt uns an: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility.

Was du bewegen kannst:

* Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend- und Frontend-Komponenten unserer Softwarelösungen
* Entwicklung mit moderner Softwarelösungen mit Go (Golang)
* Design und Implementierung skalierbarer APIs und Schnittstellen für interne und externe Systeme
* Mitgestaltung der Softwarearchitektur und technischer Lösungen
* Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung hoher Codequalität
* Planung, Umsetzung und Automatisierung von Tests
* Evaluierung neuer Technologien und Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs)
* Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX und anderen Entwicklungsteams
* Unterstützung bei technischen Herausforderungen im 3rd-Level-Support

Warum es dir gelingt:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
* Sehr gute Kenntnisse in Go (Golang) sowie Erfahrung in der Entwicklung moderner Backend-Anwendungen und Microservices
* Gute Kenntnisse in TypeScript sowie Erfahrung mit modernen Frontend- und/oder Backend-Frameworks (z. B. Node.js)
* Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von RESTful APIs
* Sicherer Umgang mit Git sowie Erfahrung mit Docker und Kubernetes
* Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie idealerweise auch NoSQL-Datenbanken
* Erfahrung mit Cloud-nativen Architekturen und CI/CD-Pipelines von Vorteil
* Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum oder Kanban)
* Analytische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und Freude an der Entwicklung qualitativ hochwertiger Software
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wovon du profitierst:

* Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche) und Mobile-Office im EWR (bis zu 20 Tage/Jahr)
* Essenszuschuss, Jobticket, JobRad, Tankkarte u. v. m.
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Krisensicheres Umfeld innerhalb der DKV Mobility Group
* Deutliche Überzahlung zur marktüblichen Vergütung

Vergütung & Rahmenbedingungen

Für diese Stelle gilt der IT-Kollektivvertrag mit einem Mindestentgelt von EUR 3.954 brutto pro Monat (14 Monatsgehälter). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Klingt spannend?

Dann sende deine Bewerbung per smart bewerben
Wir freuen uns auf dich!

DKV Mobility LIVE GmbH | Endach 33, A-6330 Kufstein | Stadlweg 23, A-6020 Innsbruck

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • AlmaLinux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • RHEL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SELinux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Ansible (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Compliance-Anforderungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Incident-Response-Playbooks (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Monitoring-Landschaft (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Security-Scanning (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Schwachstellenmanagement und IT-Security in einer Linux-Infrastruktur.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Extended Reality (XR) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Software Engineering (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Echtzeitgrafik (Computer Graphics & Rendering) (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Game Development (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Game Engines (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Mixed Reality (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Generative AI für Games (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Lehr- und Forschungsfokus auf Game-Engineering, Echtzeitgrafik und Mixed-/Extended-Reality; praxisrelevante Entwicklungsprozesse und kompetenzbasiertes Dozieren im Bachelor/Master (auch auf Englisch).

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Go (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Node.js (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • relationalen Datenbanken (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • RESTful APIs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • TypeScript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CI/CD-Pipelines (Grundkenntnisse)
  • NoSQL-Datenbanken (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Softwarelösungen und der Implementierung skalierbarer Architekturen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Qualifikation.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

mehrjähriger Berufserfahrung als Game Developer, Software Engineer oder Technical Lead in der Games- oder Interactive-Media-Industrie

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder PhD) in Informatik, Software Engineering, Computer Science, Games Engineering, Media Informatics oder einem vergleichbaren technischen Studiengang

Sprachkenntnisse

ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

Mobile-Office im EWR (bis zu 20 Tage/Jahr)

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 60.676 EUR (brutto jährlich)
Dotierung: ab EUR 60.676,- Gesamtbruttojahresgehalt (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

ab EUR 60.676,- Gesamtbruttojahresgehalt (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung)

Monetär

Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Kollektivvertrag mit einem Mindestentgelt von EUR 3.954 brutto pro Monat (14 Monatsgehälter)

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Firmenlaptop, Jobticket, Corporate Benefits, Gesundheitsmaßnahmen, Familienservice, Jobrad, ÖPNV Fahrtkostenzuschuss, Obstkorb, Freitagsfrühstück.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Essenszuschuss, Jobticket, JobRad, Tankkarte u. v. m.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten: 1 Tag Büro, 4 Tage Home Office.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
Möglichkeit zum Homeoffice

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche) und Mobile-Office im EWR (bis zu 20 Tage/Jahr)

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- und Weiterbildung wird angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfangreiches Hochschuldidaktik Programm & eLearning sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Obstkorb und Freitagsfrühstück, Essensgutscheine und kostenlose Snacks werden bereitgestellt.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Dr. Güldener Gruppe
Marienstraße 10
70178 Stuttgart, Deutschland

Standort

Anschrift:
Fachhochschule Salzburg
Urstein Süd 1
5412 Puch bei Hallein, Österreich

Standort

Anschrift:
DKV Mobility LIVE GmbH
Stadlweg 23
6020 Innsbruck, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die Dr. Güldener Gruppe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich der Abrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen mit einem jährlichen Abrechnungsvolumen von mehreren Milliarden Euro. Die Firmengruppe beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland und hat sich seit mehr als 50 Jahren zu einem der führenden Abrechnungszentren auf dem deutschen Markt entwickelt.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Führende europäische B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Beruf.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Die FH Salzburg bietet ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Möglichkeit zum Homeoffice, die Förderung öffentlicher Mobilität, eine betriebliche Gesundheitsförderung, ein Sportprogramm, eine Mensa am Campus mit Essenszuschuss, Firmenevents, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein umfangreiches Hochschuldidaktik Programm & eLearning, International Staff-Mobility sowie einen strukturierten Onboardingprozess mit Buddy Programm.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Dynamisches und agiles Umfeld.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Essenszuschuss, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, Jobticket, Tankkarte, JobRad.

Spezielle Urlaubsangebote

Bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Mobile-Office im gesamten EWR.