BAWAG Group ● Wien am 08. Okt. 2026
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 47.255 EUR (brutto jährlich)
Mindestjahresbruttogehalt EUR 47255,60 auf Vollzeitbasis; abhängig von Erfahrung und Qualifikationen ist ein höheres Gehalt möglich.
Senior Expert* Market Risk Modelling
BAWAG Group is the listed holding company of BAWAG, one of Austria´s largest banks with more than 4 million customers.
As a dynamic employer, we promote talent and drive technological innovation forward at a rapid pace.
Flat hierarchies, a flexible working environment and equal opportunities for our employees are particularly important to us.
Role Purpose
The Senior Expert serves as technical lead and model owner for behavioural, ALM, and stress testing models, ensuring methodological robustness, stability under stress, and regulatory defensibility across their full lifecycle.
Your Responsibilities
* Development, calibration, and maintenance of:
* Prepayment models for loan portfolios
* Replication and behavioural maturity models for NMD
* Customer behaviour models for liquidity risk and stress testing
* IRRBB and VaR‑based interest rate and credit spread risk models
* Design and implementation of stress testing methodologies, including:
* Translation of macroeconomic and rate shock scenarios into model inputs
* Development of stress‑specific overlays and expert judgements
* Analysis of non‑linearities and behavioural shifts under stress
* Execution of:
* Backtesting, sensitivity analyses, and stability testing (baseline vs stressed)
* Periodic recalibration triggered by stress test findings or model performance
* Preparation of comprehensive model documentation, including stress test usage, limitations, and assumptions
* Primary technical interface to:
* Internal model validation
* Stress testing reviews and remediation processes
* Support supervisory examinations, ICAAP/ILAAP submissions, and ad‑hoc stress analyses
Your Profile
* Master's or PhD degree in a quantitative field
* Several years of hands‑on experience in quantitative modelling within a banking context
* Strong expertise in:
* Statistical and behavioural modelling
* ALM, IRRBB, liquidity risk, and stress testing frameworks
* Advanced programming skills (e.g. Python, R, SQL)
* Solid understanding of regulatory expectations
* Excellent English skills
Key Competencies
* Strong sense of model ownership across baseline and stress usage
* High analytical rigour and attention to methodological consistency
* Ability to clearly explain base and stress test model impacts
Our Offer
* You will spend 50% of your working time in our modern and easily accessible office at Vienna Central Station.
* We support your personal development and career planning with an individual and attractive training program. Visit our BAWAG Academy and use our GoodHabitz elearning platform for both your professional and personal growth.
* In addition, we offer a range of interesting and valuable additional benefits.
For this position, the collective agreement stipulates a minimum annual gross salary of EUR 47255,60 on a full-time basis. Depending on your experience and qualifications, we are willing to offer a higher salary.
Your contact person: Jutta Durstberger +43 664 80998 22099
* We value people.
Would you like to work in a team where good cooperation and diversity are actively practiced? Then you've come to the right place. Equal opportunity is important to us - regardless of age, gender, sexual orientation, physical impairment, religion or origin.
Your career with us | BAWAG | Xing | LinkedIn | Facebook | | Instagram
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Vienna
BAWAG Group
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jutta Durstberger
Telefon: +43 664 8099822099
Adhara GmbH ● Seewalchen am Attersee am 08. Okt. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird ein jährliches Bruttomindestgehalt ab ca. EUR 50.000,- geboten.
Wir vermitteln Erfolge.
Nachhaltig.
Wir glauben an sie: eine positive Zukunft. Seien Sie Teil davon - in Unternehmen mit Vorreiterrolle in Sachen Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung.
www.adhara.eu
Jetzt online bewerben
C/C++ Developer (m/w/d) - Energiemanagementsysteme
Job-ID.: 1731-KA | Bezirk Gmunden | Vollzeit
Unser Auftraggeber ist ein innovatives Technologieunternehmen, das intelligente Lösungen im Bereich Energiemanagement entwickelt. Im Fokus stehen zukunftsorientierte Systeme für den Residential-Bereich, die Software, Hardware und unterschiedliche Schnittstellen miteinander verbinden.
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die gerne eigenständig arbeitet, komplexe Zusammenhänge versteht und Freude daran hat, robuste Softwarelösungen von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme zu begleiten.
Aufgaben
* Weiterentwicklung bestehender sowie Entwicklung neuer Software-Komponenten für eine Energiemanagementplattform
* Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit C und C++ im Qt Framework
* Durchführung von Tests, Inbetriebnahmen und technischer Dokumentation
* Entwicklung spezifischer Treiber und Schnittstellen zur Integration von Hardware unterschiedlicher Hersteller
* Technische Anbindung und Kommunikation verschiedener Systeme und Komponenten
* Analyse und Behebung technischer Problemstellungen im laufenden Entwicklungsprozess
* Eigenständige Begleitung der entwickelten Lösungen von der Umsetzung bis zum produktiven Einsatz
Profil
* Mindestens zwei Jahre Erfahrung in C und C++ und Kenntnisse im Linux-Umfeld
* Verständnis für Netzwerkkommunikation, Schnittstellen und Kommunikationsprotokolle sowie Systemkomponenten im Bereich erneuerbare Energie
* Erfahrung im Umgang mit binären Daten und Datentypen
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude daran, technische Zusammenhänge eigenständig zu durchdringen und Lösungen aktiv mitzugestalten
* Kreativität, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
* Ein kollegiales und unkompliziertes Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation
* Spannende Entwicklungsprojekte mit sichtbarem und unmittelbarem Impact
* Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* Ein Umfeld, in dem Wissensaustausch und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert werden
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeitsplatz wahlweise in Pinsdorf, Hagenberg oder Burghausen (D)
* Gemeinsame Firmenveranstaltungen, Ausflüge und Tech-Talks
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird ein jährliches Bruttomindestgehalt ab ca. EUR 50.000,- geboten. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID 1731 an karriere@adhara.eu. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Ihr Kontakt
Adhara GmbH | Atterseestraße 5 | 4863 Seewalchen am Attersee | Österreich
karriere@adhara.eu
www.adhara.eu
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- R (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Technische Ausrichtung auf Modell-Entwicklung/Validierung und bankaufsichtliche Risk-Model-Methodik; Fokus auf ALM, IRRBB, VaR-basierte Risiko-Modelle, Stress-Testing und regulatorische Modell-Dokumentation über den gesamten Modell-Lifecycle.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- C++ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- QT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Fokus auf Energiemanagement-Software: Entwicklung mit C/C++ im Qt-Framework, Integration über Hardware-Treiber/Schnittstellen und technische Anbindungssysteme auf Linux-Plattformen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Der Senior Expert dient als technischer Lead und Modellverantwortlicher (model owner) für behavioural, ALM und stress testing Modelle.
Schulabschlüsse
Master's oder PhD degree in a quantitative field.
Sprachkenntnisse
Excellent English skills.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Mindestens zwei Jahre Erfahrung in C und C++ und Kenntnisse im Linux-Umfeld.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 47.255 EUR (brutto jährlich)
Mindestjahresbruttogehalt EUR 47255,60 auf Vollzeitbasis; abhängig von Erfahrung und Qualifikationen ist ein höheres Gehalt möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestjahresbruttogehalt EUR 47255,60 auf Vollzeitbasis; je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine höhere Entlohnung möglich.
Monetär
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird ein jährliches Bruttomindestgehalt ab ca. EUR 50.000,- geboten.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Jährliches Bruttomindestgehalt ab ca. EUR 50.000,- (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderner und leicht zugänglicher Office-Umgebung in Wien (Vienna Central Station).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individueller und attraktiver Trainingsplan; Nutzung der BAWAG Academy sowie der GoodHabitz elearning Plattform für professionelles und persönliches Wachstum.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Wissensaustausch und persönliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Etabliertes Elektrotechnikunternehmen mit Schwerpunkt auf Industriedienstleistungen und gezieltem Ausbau des Bereichs Automatisierungstechnik.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsklima ermöglichen ein flexibles Reagieren auf individuelle Kundenanforderungen.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

