HYPO Oberösterreich ● Linz am 21. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 70.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Test & QA Manager (m/w/d)
Wien Innere Stadt
Homeoffice
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Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der HYPO OOE!
Als eine der führenden Regionalbanken in Oberösterreich steht die HYPO OOE für Stabilität, Innovation und Kundenorientierung. Um unseren erfolgreichen Weg weiterzugehen, entwickeln wir unsere Organisation kontinuierlich weiter und investieren gezielt in moderne Strukturen, effiziente Prozesse und innovative Lösungen.
Als Test & QA Manager verantworten Sie die Qualität unserer Lösungen über alle Squads hinweg. Sie bauen unsere Teststrategie und die Automatisierung auf, definieren die Qualitäts-Gates und sorgen dafür, dass wir schnell liefern können, ohne bei Verlässlichkeit oder regulatorischem Nachweis Abstriche zu machen.
Ihre Rolle
* Teststrategie: Sie entwickeln unsere Teststrategie und verankern sie in der Arbeitsweise aller Squads.
* Testautomatisierung: Sie bauen die automatisierte Teststrecke auf und entwickeln sie weiter, über alle Teststufen hinweg bis zur Freigabe eines Releases. Wir setzen dabei auf Playwright.
* Qualitäts-Gates: Sie definieren, ab wann eine Lösung produktionsreif ist, und verankern das in der Definition of Done. Diese Entscheidung treffen Sie unabhängig von Termindruck.
* Regulatorischer Nachweis: Sie stellen sicher, dass Tests und Freigaben nachvollziehbar dokumentiert und prüfungsfest sind.
* Zusammenarbeit im Squad: Sie begleiten die Squads von der Anforderung bis zum Go-live und verankern Qualität früh statt am Ende.
* Den Weg frei machen: Sie erkennen Qualitätsrisiken früh, lösen sie gemeinsam mit den Squads und schaffen Transparenz über den Reifegrad der Lösungen.
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung in Softwaretest und Qualitätssicherung, idealerweise über mehrere Teams hinweg
* Praxis in Testautomatisierung über alle Teststufen, idealerweise mit Playwright
* Erfahrung mit Testmanagement in agilen Umgebungen
* Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
* Hands-on: testet und automatisiert selbst, statt nur zu koordinieren
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have:
* Zertifizierung im Testumfeld (ISTQB o. Ä.)
* Erfahrung mit Low-Code-Plattformen (Appian, Pega o. Ä.)
* Erfahrung in reguliertem Umfeld (Banken, Versicherungen o. Ä.)
Gehalt & Benefits
EUR 70.000,--
EUR 90.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
* Flexible Arbeitszeiten
* Öffentliche Verkehrsanbindung
* Professionelles Onboarding
* Gesundheitsförderung
* Vereinbarkeit Beruf & Familie
* Nachhaltiger Arbeitgeber
* Glänzende Karrierechancen
* Vergünstigungen
* Kultur & Werte
Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?
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Ihr Kontakt
Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Michaela Pröll
Position: Personalmanagement
Telefon: +43 732 763954642
Fredmansky GmbH ● Linz am 12. Okt. 2026
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Homeoffice-Anteil bis zu 30%
Entgelt: 3.200 – 4.100 EUR (brutto monatlich)
Gehalt: 3.200 EUR bis 4.100 EUR brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Überstunden: Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
karriere.at/jobs/10033424
(Senior) Project Manager:in Digital (m/w/x)
Mehr bewegen als Tickets und Timings.
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
3.200 EUR bis 4.100 EUR monatlich
Positionsebene
Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Linz
Berufsfelder
Beratung, Consulting, IT, EDV, Sonstige Berufe, Verkauf, Kundenbetreuung
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
Fredmansky GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl
31 - 50 Mitarbeiter*innen
Standorte
Linz, Neufelden, Gleisdorf
Fredmansky entwickelt Markenerlebnisse. Digital und analog. Laut, stark und mit Begeisterung. Für unser Team suchen wir noch jemanden, der unsere digitalen Projekte namhafter, international tätiger Kunden im Flow hält. Dieser Job ist nix für Neulinge, aber das bist du auch nicht. Wenn ja, melde dich! Was du außer Kuchen zum Einstand noch mitbringen solltest, steht unten
Das machst du:
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere langjährigen Kund:innen sowie für unsere innovativen Website- und Plattformprojekte. Dabei bist du zuständig für das Briefing, die Planung und die administrative Steuerung der Projekte - immer mit Blick auf Budget, Zeit und Terminkalender des Projektteams. Die Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen schüttelst du dabei ebenso einfach aus dem Ärmel wie das laufende Projektcontrolling. Du kennst deine Kunden und ihr Business in der Tiefe und erkennst dadurch nicht nur, wo es gerade drückt, sondern auch, wo neue Potenziale schlummern. So hast du deine Projekte immer gut im Blick und bringst proaktiv Ideen ein, die sie weiterbringen.
So bist du:
* Du hast 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement digitaler Produkte, Plattformen und Websites (idealerweise im Agenturumfeld)
* Du weißt genau, was gutes Projektmanagement ausmacht und hast eine Leidenschaft für die Planung, Steuerung und das Controlling
* Du übernimmst Verantwortung, erkennst Chancen deiner Kund:innen und nutzt sie als Partner:innen auf Augenhöhe, nicht als Abwickler:in
* Du hast ein Verständnis für User- und Customer Experience und verstehst nicht nur Bahnhof, wenn es um Technologie-Themen geht
* Du bist teamorientiert, jedoch nicht harmoniesüchtig. Um Projekte erfolgreich voranzutreiben, kannst du auch mal Nein sagen
So arbeiten wir:
Unser Digital-Team besteht aus Fredmanskys unterschiedlicher Disziplinen. Diese Mischung ist perfekt, um technologische Lösungen und digitale Markenerlebnisse zu schaffen. Entscheidungswege halten wir kurz, Hierarchien flach. Selbstorganisation setzen wir voraus.
Das bieten wir dir:
* Anspruchsvolle Projekte und ambitionierte Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen
* Ein starkes Brand-Team, das Marken von Grund auf entwickelt und damit eine klare, inspirierende Basis für digitale Experiences schafft
* Ein umfangreiches Tech- und Team Onboarding mit einem Buddy - wir heißen dich ab dem ersten Tag willkommen
* Feedback wird nicht nur gehört, es ist Teil unseres Anspruchs, besser zu werden. Wir erwarten, dass Fredmanskys nicht nur mitdenken, sondern auch mitverändern
* Flexmansky: Flexible Wochenstunden bei flexiblen Arbeitszeiten
* Einen Dienstvertrag ohne Überstundenpauschale (100% All-in-frei)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* 38,5 Stunden
* 30 % Homeoffice
Dienstort
* Linz
Erforderliche Kenntnisse
* Website-Projektmanagement
* Projektleitung
* Digitales-Projektmanagement
* Jira
* Digitale Beratung
* Content-Management-Systeme
* Craft
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* 38,5 Stunden
* 30 % Homeoffice
Dienstort
* Linz
Erforderliche Kenntnisse
* Website-Projektmanagement
* Projektleitung
* Digitales-Projektmanagement
* Jira
* Digitale Beratung
* Content-Management-Systeme
* Craft
Gehalt
Schupfst du jegliche Herausforderungen dieser Rolle mit links? Dann bewegen wir uns gehaltlich zwischen 3.200 und 4.100 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Solltest du der absolute Wunderwuzzi sein und uns als Fredmansky zeigen, wie's richtig geht und nicht umgekehrt, dann sag du uns, was uns das wert sein sollte.
3.200 EUR
4.100 EUR
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Benefits
Firmennotebook
Aus- und Weiterbildung
Getränke
Fun-Corner
Gute Anbindung
Home Office
Hunde geduldet
Jobrad
Kantine
Obst
Parkplatz
Team-Events
Flexible Arbeitszeiten
Snacks
Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen
Firmennotebook
Aus- und Weiterbildung
Getränke
Fun-Corner
Gute Anbindung
Home Office
Hunde geduldet
Jobrad
Kantine
Obst
Parkplatz
Team-Events
Flexible Arbeitszeiten
Snacks
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Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
Ansprechperson
Sarah Klein
People & Culture
+43 (0) 50 353 335
Klingt spannend? Dann melde dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen bei uns im Büro oder über Zoom.
Fredmansky
z.H. Sarah Klein
+43 50 353-335
Bildergalerie
Bildergalerie
www.fredmansky.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sarah Klein
Position: People & Culture
Telefon: +43 50 5035 3335
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Playwright (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PEGA (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Agile Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Appian (Grundkenntnisse)
Fokus auf Teststrategie und testbasierte Release-Freigaben in agilen Teams; Playwright wird für die Testautomatisierung eingesetzt; regulatorisch nachweisbare Dokumentation der Tests/Freigaben erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Content-Management-Systeme (CMS) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Craft CMS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Plattformen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Websites (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Projektleitung für digitale Website- und Plattformvorhaben inkl. Steuerung und Controlling; erforderliche Arbeitsumgebung mit Jira sowie CMS/Craft-Umfeldern.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 70.000 – 90.000 EUR (brutto jährlich)
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
EUR 70.000,-- bis EUR 90.000,-- Jahresgehalt; Festlegung im persönlichen Gespräch nach Qualifikation und Erfahrung.
Monetär
Entgelt: 3.200 – 4.100 EUR (brutto monatlich)
Gehalt: 3.200 EUR bis 4.100 EUR brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Überstunden: Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
3.200 bis 4.100 EUR brutto/Monat; Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmennotebook; Parkplatz; Jobrad
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten; 38,5 Stunden; 30 % Homeoffice; anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten; Dienstvertrag ohne Überstundenpauschale (100% All-in-frei)
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 30%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus- und Weiterbildung
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Getränke, Snacks, Obst sowie eine Kantine
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der Top Arbeitgeber der letzten Jahre in der Branche Banken und Finanzdienstleister eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe zu übernehmen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Entwickelt Markenerlebnisse digital und analog; klarer Fokus auf digitale Projekte und langfristige Zusammenarbeit mit anspruchsvollen, auch international tätigen Kunden.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Fun-Corner als gemeinsamer Aufenthaltsbereich im Unternehmen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Wir bieten Gesundheitsförderung und legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Linz bietet eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Digitales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen; ermöglicht Zusammenarbeit im Büro sowie im Hybridmodell.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

