Vergleichsliste

In this role, you will be responsible for managing the requirement activities as well as design and implement processes for the P2P (Purchase to Pay) process. You have strong ties to stakeholders in our organization and work closely together to improve our process landscape, create and implement product specific requirements. With your knowledge and passion for procurement and processes, you will work with a dedicated team to further develop the area.

Your Responsibilities:

• Carrying out requirements analyses & formulation of requirements
• Review and creation of requirement process specifications or user stories and identification of improvement potential
• Responsible for the system administration and maintenance of SAP
• Carrying out customizations for SAP
• Adaption and monitoring of interfaces such as CIG
• Execution of system tests in the function of a 2nd level support
• Management of external procurement and IT consultants in specific projects
• Conducts risk assessments

Your Qualification:

• At least 5 years of work experience in a comparable position with recorded success with digital transformational projects
• Advances proficiency with ERP-Systems, preferably SAP S/4HANA
• Excellent analytical and project management skills
• Strong communication and interpersonal skills as well as the ability to build relationships with stakeholders
• Proactive approach towards problem solving
• Self-starter with strong attention to detail
• Excellent command of written and spoken English and German

We offer:

• We are a leading high-tech company with headquarters in Austria and international subsidiaries (Taiwan, Korea, USA)
• Excellent professional and personal development opportunities in an international company
• Very collegial and motivated team with short communication channels
• Top-equipped workplace (modern office, laptop, height-adjustable desk), Job Bike, very good company restaurant
• Independent, responsible tasks in a dynamic company
• Flexible working times and possibility of home office
• An attractive salary package that starts at an annual gross salary of 63.000,- EUR for this position and can be higher depending on experience (KV Metal industry). In addition, all employees benefit from the company's success with an IMS bonus program.

Referenz-Nr.: 26994

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.
Für unseren Kunden, eines der führenden Unternehmen der nationalen Papierindustrie, suchen wir zur Verstärkung eine/-n engagierte/-n IT Infrastruktur Projekt/Prozess Manager/-in für den Standort Wien.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination von bzw. Mitarbeit in lokalen und gruppenweiten IT-Projekten
• Auswahl, Koordination & Bewertung von externen Dienstleistern
• Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Services
• Definition, Optimierung und Dokumentation von IT-internen und -übergreifenden Prozessen (z.B. Helpdesk, Standardisierung, Umsetzung von ISO 27001, NIS 2, BIA, Notfallpläne, ..)
• Unterstützung der Fachbereiche bei Prozessoptimierungen, Machbarkeitsprüfungen und Effizienzsteigerungen
• Aktive Mitarbeit in der Organisationsentwicklung der Gruppen-IT

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt-/Prozessmanagement, idealerweise mit LEAN-Hintergrund
• Möglichst umfassende Kenntnisse über Systeme, Anwendungen und den Bereich der IT-Security
• Eine strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise, Pragmatismus in der Herangehensweise sowie gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus
• Sie sind kommunikativ und auch in Belastungssituationen service-, kunden- und lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team
• Moderate Reisebereitschaft vor allem innerhalb Österreichs und ggf. auch im Ausland

Geboten wird:

• Direktanstellung bei unserem Kunden
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten und innovativen Umgebung
• Langfristige Bindung mit entsprechender Möglichkeit zur Weiterbildung
• Vollzeitposition 38 Wochenstunden
• Tagesarbeit, Gleitzeit
• Jahresbruttogehalt EUR50.000, je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann mit einer Überzahlung gerechnet werden

Benefits:

• Aufstiegsmöglichkeitensind gegeben
• Bezahlungüber KollV
• Einschulungausreichend Zeit dafür vorgesehen
• Unbefristeter Dienstvertraglangfrister Einsatz
• Vollzeitarbeitsplatz
• Weiterbildungist vorgesehen und erwünscht