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SW-Entwicklungsprojektleiter:in Backend Solutions

Sie haben ein Händchen für Softwarelösungen, führen gerne interdisziplinäre Teams und möchten die Zukunft intelligenter Verkehrssysteme mitgestalten? Dann sind Sie bei EFKON, einem internationalen Technologieanbieter für Maut- und Verkehrslösungen, genau richtig!

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium (FH/TU) in Elektronik, Elektrotechnik, Telematik o. Ä. - oder HTL mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Software-Produktentwicklung
• Projektmanagement-Kompetenz und idealerweise PM-Zertifizierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung (z. B. SCRUM)
• Praxis mit folgendem Technologie-Stack wünschenswert: JIRA, Confluence, Jenkins, GitLab, Linux, Postgres, Python, Docker, Kubernetes, Icinga2, Prometheus, Puppet

Ihr Beitrag bei uns

• Leitung von Produktentwicklungsprojekten im Bereich ITS-Komponenten mit Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine
• Weiterentwicklung zentraler Backend-Lösungen für Datenverarbeitung, Systemüberwachung (Monitoring) und Konfigurationsmanagement im Mautsystemumfeld
• Führung und Koordination von interdisziplinären Projektteams
• Selbstständige Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze im Rahmen von Produktentwicklungen
• Planung, Steuerung und Kontrolle aller Entwicklungsaktivitäten bis hin zur Systemintegration
• Abstimmung von Anforderungen mit internen und externen Auftraggebern

Unser Mehrwert für Sie

• Verantwortungsvolle Projekte in einem international agierenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Mitarbeiterbenefits & Events
• Attraktives Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 53.330 EUR (KV 2025) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL/Fachschule) und entsprechende Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen
• Zertifizierungen in den Bereichen der Netzwerk-, Server-, oder Cloud von Vorteil
• Genauigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 20% in Österreich und Ausland
• Analytische Fähigkeiten
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Einsatz- und Lernbereitschaft
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Tätigkeitsbereich

• 1st und 2nd Level Support (MS Server, Virtualisierung, Cloud, Backup und Storage, etc.)
• Primäre IT-Ansprechperson für die Standorte in Österreich und Ausland
• Bearbeitung und Lösung von Hard- und Softwarethemen
• Wartung und Überwachung der vorhandenen Server- und Anwendungsumgebungen
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Software und Hardware (Client- und Serverbereich)
• Verwalten der Active Directory- und Entra ID-Umgebungen (Microsoft Azure)
• Verwalten der mobilen Endgeräte (Smartphone, Tablet, Notebook, usw.)
• Administration der Virtualisierungsumgebung VMware, Citrix, Microsoft usw.
• Administration der Netzwerkinfrastruktur, einschließlich WAN, LAN, Switches und Firewalls
• Administration von Backup- und Speicherlösungen
• Erstellung und Aktualisierung von IT-Dokumentationen
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten

Wir bieten:

• Ausführliche Einschulung
• Kollegiales Umfeld in einem österreichischen Traditionsunternehmen
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen, engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden
• Hausinterne Betriebsküche sowie kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Team- und Firmenevents
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Firmen Notebook und Telefon
• Kein All-In-Vertrag

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt (brutto) für diese Position beträgt 2.446,00 EUR (KV Handel Angestellte).
Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.