UPPER Solutions GmbH ● Wien am 12. Juni 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 10%
Entgelt: 63.000 – 72.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes Bruttojahresgehalt je nach konkreter Qualifikation und Wochenstundenanzahl.
UPPER Solutions ist ein im deutschsprachigen Raum tätiges IT-Unternehmen mit Spezialisierung auf Enterprise Marketing Software Lösungen. Innovation, Serviceorientierung und das ständige Streben nach hohen Qualitätsstandards haben das Unternehmen in den letzten 20 Jahren nachhaltig erfolgreich gemacht.
Wir suchen ein neues Teammitglied, das sich für abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden komplexen Herausforderungen stellt.
Wir bieten:
- Hohe Mitarbeiter*innenorientierung (flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, keine All-in Verträge, Home-Office Option)
- Motiviertes Team
- Aktuelle Technologien und Weiterbildung in der Solutions Academy
- Hohes Qualitätsbewusstsein mit positiver Fehlerkultur
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten geprägt von Vertrauen
- Ausgezeichnetes Arbeitsklima und offene Kommunikation - auch zwischen den Hierarchieebenen
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Gemeinsames Feiern von Erfolgen und Unternehmensevents
Ihre Aufgaben:
- Design und Implementierung von Schnittstellen für verschiedene Systemkomponenten
- Entwicklung von datenbankbasierten Anwendungen
- Optimierung von SQL-Abfragen und Datenbankstrukturen
- Einhaltung von Clean Code und interne Code-Richtlinien
- Zusammenarbeit mit Entwickler*innen, Tester*innen und Projektleiter*innen in zweiwöchigen Sprints
- Vorgehen nach Test-Driven-Development
Sie bringen mit:
- Fundierte Kenntnisse in C# und .NET
- Erfahrung in der Arbeit mit Entity Framework und Design Patterns
- Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (MS SQL Server)
- Kenntnisse von Schnittstellen wie WebApi, Grpc, GraphQL von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
- Professionelle, ehrliche und offene Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten für die Position ein marktkonformes Bruttojahresgehalt von EUR 63.000 - EUR 72.000 je nach konkreter Qualifikation und Wochenstundenanzahl.
Sportsbook Software GmbH ● Wien am 12. Juni 2025
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Full Stack Entwicklung von Webanwendungen für Payment Integrationen in einem Microsoft-Umfeld (C# / .NET)
- Einbindung in den gesamten Development Life Cycle für Integration in Frontend und Backend
- Entwicklung in C# und Javascript, Anbindung an SQL-Datenbank
- Code-Reviews
- Dokumentationserstellung und Wartung
Qualifikationen, die Du mitbringst:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/HTL/Studium) oder starker IT-Hintergrund
- Interesse an neuen Frontend-Technologien
- React Kenntnisse von Vorteil
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität
- Teamplayer:in
Unser Angebot:
- Freundschaftliches, dynamisches Betriebsklima
- Teamaktivitäten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Homeoffice-Möglichkeit gegeben (Firmenlaptop, Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt)
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Kostenloses Mittagessen
- Täglich frisches Brot, Obst und Salat
- Einen zusätzlichen freien Tag deiner Wahl
- Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Partnerschaft mit Corplife Benefits
- An deinem Geburtstag hast du frei
- Vollständige Kostenübernahme des Wiener-Linien-Tickets
- Zugang zu mehr als 35 Sportarten durch unsere Kooperation mit myClubs
Du hast Freude an der Sportwelt und strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso!
Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR40.000,- abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir natürlich abhängig von Deiner Ausbildung und Erfahrung im Zuge des Recruiting Prozesses.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen Teammitglieder mit einer strukturierten Arbeitsweise und der Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen teamorientierte Schüler, die sich für moderne Frontend-Technologien interessieren und eine abgeschlossene technische Ausbildung oder einen starken IT-Hintergrund mitbringen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/HTL/Studium) oder starker IT-Hintergrund
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 63.000 – 72.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes Bruttojahresgehalt je nach konkreter Qualifikation und Wochenstundenanzahl.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Firmenlaptop und Firmenhandy werden zur Verfügung gestellt. Vollständige Kostenübernahme des Wiener-Linien-Tickets. Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Partnerschaft mit Corplife Benefits.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Hohe Mitarbeiter*innenorientierung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Option.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Homeoffice-Möglichkeit gegeben
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 10%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Freundschaftliches, dynamisches Betriebsklima
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Aktuelle Technologien und Weiterbildung in der Solutions Academy werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kostenloses Mittagessen, täglich frisches Brot, Obst und Salat verfügbar.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
UPPER Solutions ist ein im deutschsprachigen Raum tätiges IT-Unternehmen mit Spezialisierung auf Enterprise Marketing Software Lösungen. Innovation, Serviceorientierung und das Streben nach hohen Qualitätsstandards haben das Unternehmen in den letzten 15 Jahren nachhaltig erfolgreich gemacht.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Grosser Gemeinschaftsraum für unsere MitarbeiterInnen
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Super öffentliche Anbindung durch Schnellbahn (nur eine Station nach Bahnhof Meidling, Station direkt gegenüber Büro), Strassenbahn und Bus. U Bahn ist ca. 10 Min zu Fuss erreichbar.
Neben Spar gibt es Kebab und diverse Wiener Lokale ganz in der Nähe.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Seit unserem Büroumbau können wir auch eine Dusche anbieten, für die Sportlichen zwischendurch oder die sportliche Anreise ins Büro.
Spezielle Urlaubsangebote
Natürlich feiern wir unsere Erfolge und machen sogenannte UTEs - UPPER Team Events
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.