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Vergleichsliste

SSI Schäfer Österreich ● Friesach bei Graz am 18. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.175 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden).

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.

Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.

SSI SCHÄFER, das sind 8.600 Menschen, die weltweit in 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.

Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!

Aufgaben

  • Gemeinsam mit deinem Projektteam passt du unsere Standardsoftware WAMAS 5 individuell an die Anforderungen unserer Kunden an
  • Du designst, entwickelst und testest moderne Softwaremodule in Java
  • Du begleitest die Einführung unserer Softwarelösungen direkt beim Kunden und optimierst sie in der Hochlaufphase gemeinsam mit dem Projektteam.
  • In deinen Projekten übernimmst du Verantwortung für zentrale Softwarekomponenten und trägst somit entscheidend zum Projekterfolg bei.

Qualifikationen

  • Idealerweise Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung (Java).
  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, TU)
  • Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (Oracle, MS SQL)
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du freust dich auf gelegentliche Reisen zum Kunden
  • Kommunikationsstärkte und Freude am Austausch im Team zeichnen dich aus.
  • Verantwortung: Du bist motiviert, Verantwortung für spannende Projekte zu übernehmen.
  • Entwicklung im Fokus: Du willst dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Bist du bereit, deine Fähigkeiten in einer spannenden Position einzubringen und dabei die Zukunft der Logistiksoftware mitzugestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen WAMAS-Teams!

Benefits

Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren

  • Geförderte Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement
  • Paten Programm
  • Essenszuschuss
  • Home Office
  • Kostenloser Parkplatz

Möglicher Eintrittstermin: ab sofort

Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von EUR3,175.00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Human Resources
Telefon: +43 3127 200

SKIDATA ● Grödig am 09. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 2.471 EUR (brutto monatlich)
Marktkonformes Gehalt basierend auf Qualifikationen und Berufserfahrung, tatsächlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Senior Hardware QA Engineer (m/f/d)

Your tasks

Are you ready to ensure the highest quality of SKIDATA hardware in the world's most exciting environments? We're looking for a passionate Quality Assurance Specialist to join our team. This is your opportunity to work closely with SKIDATA R&D, testing new devices and focusing on development-driven quality assurance.

You'll be part of a dynamic, agile team planning, executing, and documenting product tests (climate tests, IP, mechanical, electronic, endurance, etc.). As a Quality Assurance Specialist, you'll play a key role in maintaining high standards and delivering the best experiences for our customers. If you're eager to innovate, collaborate, and thrive in a fast-paced environment, we want to hear from you!

What You'll Do:

  • Hardware Testing & Quality Assurance: Ensure the high quality of SKIDATA products by developing and maintaining comprehensive hardware test plans. Execute a wide range of tests, including functional, climate (both in-house and external), mechanical load and stability, as well as safety, reliability, and performance testing. Support field tests through on-site supervision and compile detailed test reports to document results.
  • Mechatronic Product Concept: Create integrated mechatronic concepts for SKIDATA products, ensuring seamless interaction between electrical, mechanical, and third-party components. Take ownership of aligning the mechanical and electrical designs for optimal product integration.
  • Manufacturing Expertise: Apply knowledge of modern manufacturing technologies to improve product design and manufacturability, ensuring that SKIDATA solutions are efficient, scalable, and production-ready.
  • Documentation & Training Support: Assist in the creation of product documentation, including user and technician manuals. Contribute to the planning and execution of technician training sessions to ensure high serviceability and customer satisfaction.

Your profile

  • Educational Background: Technical education in Mechatronics, such as a university degree or graduation from a higher technical college (HTL), ideally with a focus on engineering and mechatronic systems.
  • Professional Experience: Hands-on experience in mechanical design and testing of mechatronic systems. Confident in analyzing and understanding complex technical systems with a structured and analytical approach.
  • Personal and Social Skills: Analytical thinker with a structured and process-oriented mindset. A reliable team player with strong communication skills, high precision, and attention to detail. Self-motivated, solution-driven, and capable of setting the right priorities in a dynamic work environment.
  • Languages: Fluent in English, both written and spoken.

Your future

  • Flexible Hybrid Work Model: Achieve a better work-life balance with our adaptable hybrid working options.
  • Meal Allowance: Benefit from a digital meal designed to suit your preferences.
  • Job Bike Leasing Program: Participate in our bike leasing program to promote a healthier and more active lifestyle.
  • Transport Subsidy: Receive financial support for your Job Ticket to help with your daily travel costs.
  • Extra Vacation Days: Take advantage of an optional additional week of vacation to recharge.
  • Support Sustainability: Access electric vehicle charging stations in our parking area to support eco-friendly commuting.
  • Global Collaboration: Work alongside an international team of specialists, sharing knowledge and insights from diverse backgrounds.
  • Professional Growth Opportunities: Discover excellent chances for career development and skill enhancement.

We offer a salary in line with the market, which is based on your qualifications and professional experience. The collective agreement minimum salary for this position is 2,471.00 euros gross per month on a full-time basis. Your actual salary will be overpaid in line with the market and is significantly higher than the collective agreement minimum salary.

Thank you for your interest in joining our company!



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Tanja Struck
Position: Senior HR Business Partner

NÖ Landesgesundheitsagentur ● St. Pölten am 16. Juni 2025
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 3.554 – 4.198 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttogehalt, 14malig auf Basis Vollzeit.

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Universitätsklinikum St. Pölten suchen wir mit sofortiger Wirkung

eine IT-Technikerin bzw. einen IT-Techniker

Als IT-Technikerin bzw. IT-Techniker sind Sie für die Betreuung und Integration klinischer Informationssysteme (z. B. RIS, LIS, KIS) sowie herstellerspezifischer medizinischer Softwarelösungen zuständig. Sie prüfen deren Einbindung in die IT-Infrastruktur, koordinieren die technische Umsetzung mit Herstellern und der Medizintechnik und analysieren Störungen im laufenden Betrieb. Dabei arbeiten Sie eng mit externen Dienstleistern zusammen, unterstützen bei Installationen auf Servern, verwalten Zugriffsrechte und bringen Ihre Kenntnisse in Netzwerktechnik, Datenbanken und Systemadministration gezielt ein. Ein grundlegendes Verständnis für klinische Abläufe ist dabei hilfreich und kann im Rahmen der Tätigkeit laufend aufgebaut und vertieft werden.

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss). Das Universitätsklinikum St. Pölten wurde 2024 neuerlich als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.
  • Hausinternes Fitnessstudio

Ihre Qualifikationen:

  • Einschlägige Berufsbildende höhere Schule (HTL) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektronik, Informationstechnologie oder Medizintechnik
  • Grundkenntnisse in der Integration von medizintechnischen Geräten in IT-Netzwerke
  • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Serversystemen und Datenbanken
  • Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Belastbarkeit, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen EUR 3.554,- und EUR 4.198,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Herr Peter Wallner
Position: Leiter IT-Abteilung
Telefon: +43 2742 900434707

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Mehrjährige Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung, abgeschlossene höhere technische Ausbildung im IT-Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch im Team.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung in mechanischer Gestaltung und Testen mechatronischer Systeme ist erforderlich. Analytisches Denken sowie strukturierte und prozessorientierte Herangehensweise sind von Vorteil. Zudem sind Kommunikationsfähigkeiten und hohe Präzision wichtig.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik und Systemadministration werden vorausgesetzt. Ein grundlegendes Verständnis für klinische Abläufe ist hilfreich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit werden geschätzt.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im IT-Bereich (FH, TU)

Sprachkenntnisse

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

Gelegentliche Reisen zum Kunden

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Technische Ausbildung in Mechatronik, idealerweise mit Fokus auf Ingenieurwesen und mechatronische Systeme.

Sprachkenntnisse

Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Einschlägige Berufsbildende höhere Schule (HTL) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektronik, Informationstechnologie oder Medizintechnik

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.175 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden).

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.

Monetär

Entgelt: 2.471 EUR (brutto monatlich)
Marktkonformes Gehalt basierend auf Qualifikationen und Berufserfahrung, tatsächlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 3.554 – 4.198 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttogehalt, 14malig auf Basis Vollzeit.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Essenszuschuss, geförderte Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, umfassendes Gesundheitsmanagement, Paten Programm, Home Office, kostenloser Parkplatz

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: Ja

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Geförderte Weiterbildung wird angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Technische Ausbildung in Mechatronik, wie ein Hochschulabschluss oder die Graduation von einer höheren technischen Lehranstalt (HTL), idealerweise mit Fokus auf Ingenieurwesen und mechatronische Systeme.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfangreiches Bildungsprogramm werden angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss ist verfügbar.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Digitale Essenszulage zur persönlichen Vorliebe.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie Betriebskindergärten und Kinderzuschüsse werden angeboten.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
SSI Schäfer Österreich
Friesachstraße 15
8114 Friesach bei Graz, Österreich

Standort

Anschrift:
SKIDATA
Untersbergstraße 40
5083 Grödig, Österreich

Standort

Anschrift:
NÖ Landesgesundheitsagentur
Stattersdorfer Hauptstraße 6/C
3100 St. Pölten, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Am internationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit auf sechs Kontinenten in mehr als 70 Gesellschaften und an sieben Produktionsstätten beschäftigt SSI SCHÄFER rund 10.000 Mitarbeitende und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2022 einen Umsatz von mehr als 1,8 Mrd. EUR.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet umfassendes Gesundheitsmanagement.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Sozialleistungen.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Zukunftssicheres Unternehmen mit einem hausinternen Fitnessstudio.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.