f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH ● Graz am 02. Okt. 2025
Vollzeit, Teilzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Homeoffice-Anteil bis zu 90%
Entgelt: 5.500 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto.
Graz Süd | VZ (38.5h) / TZ ab 32h | ab EUR 5.500,00 brutto/Monat für VZ
SAP (FI/CO) Key-User: Projektleitung für die konzernweite Umstellung auf S/4 HANA
Sie sind SAP (FI/CO) Key-User und haben mehrjährige Erfahrung im Accounting und/oder Controlling eines international tätigen Konzerns. Nun hätten Sie Lust auf eine berufliche Weiterentwicklung im Schnittfeld Finance & IT? Dann übernehmen Sie die Projektleitung für die konzernweite Umstellung auf SAP S/4 HANA bei diesem erfolgreichen, international tätigen Hersteller in der Elektronikbranche! Das Headquarter des österreichischen Konzerns liegt rund 25 Minuten westlich von Graz. Weitere Standorte gibt es in Ungarn, China und Malaysien. Sie werden Teil des 6-köpfigen IT-Teams und erhalten als Projektleitung operative Unterstützung durch drei SAP Inhouse Consultants sowie einen externen Berater. Weitere Benefits sind:
* Voll- oder Teilzeit ab 32h/Woche
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
* Gut erreichbar aus Graz West & die Autobahn A2
* Kostenlose Parkplätze & gefördertes Klimaticket
* Kantine, Job-Rad, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterangebote
* Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto
Aufgaben
* Projektleitung für die konzernweite Umstellung auf SAP S/4 HANA
* Projektplanung, Ressourcensteuerung und Qualitätssicherung
* Konzernweite Ansprechperson für die Module FI & CO und SD
* Analyse und Customizing von Prozessen an allen Standorten (zu 90% remote)
* Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Vertrieb und externen Partnern
Profil
* BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling
* Mehrjährige Erfahrung als SAP (FI/CO) Key-User im internationalen Konzernumfeld
* Erfahrung mit ERP-Umstellungen, Digitalisierungsprojekten und Projektmanagement
* Einschlägige Vorerfahrung mit S/4 HANA sowie SQL & Python Kenntnisse sind ein Plus
* Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
F-Personalagentur für Finanzwesen: Unsere Vermittlungstätigkeit ist für Sie kostenlos. Wir arbeiten nur für ausgewählte Unternehmen, die eine Fixanstellung anbieten und durch Seriosität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientierung punkten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder via unsere Website!
Ihre Ansprechperson
Kathrin Bauernhofer - 0660 / 92 06 437
Kathrin.Bauernhofer@f-personalagentur.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kathrin Bauernhofer
Position: null
Telefon: +43 660 9206437
Invenium Data Insights GmbH ● Graz am 21. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 4.800 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR4.800,- (Senior) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
Aus Millionen von Datenpunkten entstehen bei uns interaktive Dashboards, die Österreichs Mobilität begreifbar machen. Aus Hunderttausenden Bewegungsmustern werden Visualisierungen, die die Fragestellungen unserer Partner aus Tourismus, Gesundheit, Verkehr und Wirtschaft beantworten. Und dazwischen, da bist du.
Als DevOps Engineer im Operations Team sorgst du für den reibungslosen operativen Betrieb unserer Softwareprodukte und dafür, dass die neuesten Analysen täglich und performant bei unseren Kunden verfügbar sind. Gemeinsam mit unserem Development- und Analytics-Team arbeitest du außerdem daran, den Entwicklungs- und Integrationsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Dein Aufgabengebiet
- Koordination innerhalb des Teams sowie Schnittstelle zu den anderen Teams (Development, Analytics und Sales)
- Weiterentwicklung und Betrieb der Monitoring-Infrastruktur zur Gewährleistung des operativen Betriebs
- Automatisierung von ETL Prozessen
- Entwicklung von Microservices zur automatisierten Bereitstellung unserer Produkte
- Bereitstellen von Softwarepaketen als Docker Image, Redhat- oder Debian Paket
- Ausbau und Betreuung unser Build/Deployment-Infrastruktur
- Systemadministration von Debian GNU/Linux und RedHat Enterprise Linux
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder ähnlichem. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als DevOps- oder Software-Engineer
- Erfahrung mit der DevOps Methodik (Infrastructure as Code, Continuous Integration und Delivery, Ansible, Terraform)
- Erfahrung im Umgang mit Monitoringsystemen wie z.B InfluxDB2, Alerta, Grafana, Prometheus oder ähnlichem
- Erfahrung mit modernen Entwicklungstools (Gitlab, Maven, Jenkins, etc.)
- Kenntnisse in der Programmiersprache Go von Vorteil, alternativ eine andere Programmiersprache wie Java/Kotlin/Python
- Versierter Umgang mit GNU/Linux-Systemen
- Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Ausprobieren neuer Technologien
- Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientiertes Mindset
Was wir bieten
- Eine Festanstellung auf Vollzeitbasis mit einem Mindestgehalt EUR 4.800,- (Senior) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
- Helle, moderne Büroräumlichkeiten in der Grazer Innenstadt mit modernen Arbeitsgeräten (MacBook Pro, ThinkPad nach Wahl)
- Spannende, in Österreich einzigartige Aufgaben im aufstrebenden Big-Data-Bereich
- Ein lockeres Arbeitsklima und freundschaftliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit für Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
- Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung (Fachbücher, Konferenzen, Zertifikate etc.)
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP S/4 HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP SD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP CO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP FI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Suche nach einem Experten im Bereich SAP (FI/CO) mit umfangreicher Erfahrung in ERP-Umstellungen und Digitalisierungsprojekten.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung mit DevOps Methodik (Infrastructure as Code, Continuous Integration und Delivery) und Automatisierung von ETL-Prozessen. Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Ausprobieren neuer Technologien werden vorausgesetzt.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Projektleitung für die konzernweite Umstellung auf SAP S/4 HANA
Schulabschlüsse
BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
Reisetätigkeit
Ja
Zu 90% remote, jedoch möglich, dass Reisen an verschiedene Standorte erforderlich sind.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder ähnlichem oder mehrjährige Berufserfahrung als DevOps- oder Software-Engineer
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 5.500 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Gehalt mit bis zu 10% Bonus auf das Jahresbrutto.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Ab EUR 5.500,00 brutto/Monat für VZ.
Monetär
Entgelt: 4.800 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt EUR4.800,- (Senior) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Kostenlose Parkplätze & gefördertes Klimaticket.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Moderne Arbeitsgeräte (MacBook Pro, ThinkPad nach Wahl) werden bereitgestellt.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Voll- oder Teilzeit ab 32h/Woche; Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Möglichkeit für Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 90%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Helle, moderne Büroräumlichkeiten in der Grazer Innenstadt
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung (Fachbücher, Konferenzen, Zertifikate etc.) vorhanden.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Kantine vorhanden.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Das Unternehmen hat sich durch innovative Softwarelösungen deutschlandweit erfolgreich etabliert und verfolgt eine Mitarbeiterorientierung sowie langjährige Kundenbeziehungen mit bekannten Unternehmen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind ein Spin-off der Technischen Universität Graz und im Bereich der Anwendung von Bewegungsdaten im Big Data Umfeld tätig. 2016 gegründet entwickeln wir seither Analyticslösungen für verschiedene Branchen (Mobility Insights) in Österreich und im Ausland.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Es gibt gemütliche, moderne 2er und 4er Büros mit modernster IT-Ausstattung sowie top ausgestattete Küche und freundliche Sozialräume für Team-Events.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: Ja
Raucherbereich: Nein
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Es werden finanzierte Fortbildungen zur individuellen Entwicklung angeboten. Das Unternehmen liegt günstig erreichbar aus verschiedenen Bezirken und bietet Essenszuschuss, Lebensmittelgutscheine sowie kostenlosen Kaffee & Tee an.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.