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efsta bietet standardisierte, digitale „Compliance-as-a-Service"-Lösungen, die Kunden weltweit ermöglichen rechtskonform und sorgenfrei zu expandieren. Seit 2013 vertrauen über 400 Partner in 17 Ländern auf unsere Expertise für sichere und effiziente Sales-Prozesse.

Du bist technikaffin, liebst es, komplexe IT-Probleme zu lösen, und möchtest Kunden mit deiner Expertise beraten? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres Teams und bring deine Expertise in spannende Projekte ein!

Gehaltsangabe: EUR 46.000,00 brutto/Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)

Deine Aufgaben

• Technische Analyse und Beratung: Log-Auswertungen, technische Dokumentation und Infrastrukturprüfung
• Verantwortung für die Software-Implementierung: virtuell und fallweise beim Kunden vor Ort
• Abnahmeunterstützung: Begleitung und Optimierung der Inbetriebnahme des Systems
• Support (3rd-Level) & Troubleshooting für internationale Kunden
• Planung & Durchführung von Workshops und Schulungen (intern und extern)
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung und Qualitätssicherung

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorausgesetzt
• Fundiertes Wissen in Betriebssystemen, Netzwerken und IT-Architekturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2), weitere Sprachen von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Geringe Reisebereitschaft (max. 5%)

Was wir dir bieten

Work-Life-Balance

Unsere flexiblen Strukturen helfen dir, Beruf, Familie und Freizeit perfekt miteinander zu verbinden. Nutze unser flexibles Arbeitsmodell, dass es dir ermöglicht, einen Teil deiner Aufgaben bequem von zuhause aus zu erledigen.
Gestalte deinen Arbeitstag nach deinem Rhythmus - dank Gleitzeit ohne Kernzeiten kannst du deine Zeit frei einteilen.

Top-modernes Office

Moderne Arbeitsumgebung: Dich erwarten frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Arbeitsplatz

Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Essen, trinken, naschen

Für heiße und kalte Getränke ist immer gesorgt und eine immer gut gefüllte Kuchenkasse steht auch bereit. Ein besonderes Highlight: Unser wöchentliches 'Weekly Cook', bei dem wir gemeinsam kochen, genießen und den Teamspirit stärken!

Nice to have

Gemeinsame Events: Erlebe bei unseren Firmenevents und Teamausflügen unvergessliche Momente, lerne deine Kolleg:innen besser kennen und fördere dadurch den Zusammenhalt im Team. Geschenke: zu besonderen Anlässen haben wir stets eine besondere Überraschung für dich parat.

Infrastruktur

Gesundheit und Mobilität: Unsere Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem Fahrrad-Leasingangebot kannst du nicht nur nachhaltig pendeln, sondern auch privat etwas für deine Gesundheit tun.

Unsere Hard Facts

• über 50.000 Standorte arbeiten zurzeit mit unserem EFR-Modul
• 600% Steigerung des Kundenstamms im Vergleich zu 2020
• mehr als 30.000 Unternehmen vertrauen auf unser Wissen
• Durchschnittlicher Tag in 2024- über 13 Millionen Transaktionen

Die Energie Steiermark mit ihren Tochtergesellschaften in Österreich, Tschechien, Frankreich, Deutschland und in der Slowakei zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Energie- und Umweltdienstleistungsunternehmen Österreichs mit den Schwerpunkten Energieeffizienz und innovative Services in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme und Mobilität.

Als TOP-Arbeitgeber Österreichs bietet der Konzern eine inspirierende Unternehmenskultur, die sich konsequent mit Kund:innenorientierung, Innovation, Digitalisierung, Agilität, Nachhaltigkeit und Diversität auf die Bedürfnisse der Menschen sowie der dynamischen Märkte ausrichtet.

Die Interne Revision nimmt als Delegationsträgerin des Vorstandes der Energie Steiermark und der Geschäftsführungen deren Prüf- und Überwachungsaufgaben in den festgelegten Prüffeldern der beschlossenen Revisionspläne wahr. Um den hohen Standard in puncto Governance, Risikomanagement und Prozesseffizienz zu sichern und kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine herausragende Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Interne Revision.

Ihre Schlüsselaufgaben:

Sie gestalten in dieser Managementposition die Revisionsstrategie für den gesamten Konzern und sind direkt dem Vorstand unterstellt.

• Strategische Führung: Sie entwickeln und implementieren die Prüfungsstrategie und den Prüfungsplan für den gesamten Energie Steiermark Konzern, ausgerichtet an den Unternehmenszielen und aktuellen Risikobildern mit Blick auf innovative Lösungen und auf Nachhaltigkeit.
• Teamleadership: Sie führen und motivieren ein erfahrenes Team von Revisor:innen, fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung und stellen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und eine unterstützende Teamkultur eine hohe Prüfungsqualität sicher.
• Prüfungsmanagement: Sie verantworten die Planung, Durchführung und Überwachung von komplexen Prüfungen in sämtlichen Unternehmensbereichen (Finanzen, Prozesse, IT, Compliance, Projekte, etc.) und arbeiten dabei mit modernsten Tools und Technologien.
• Sparringspartner:in: Sie agieren als geschätzte:r Berater:in und Diskurspartner:in für das Top-Management, den Aufsichtsrat und die Stakeholder:innen der Internen Revision und tragen damit aktiv zur Entscheidungsfindung und Unternehmensentwicklung bei.
• Weiterentwicklung: Sie treiben zukunftsorientiert die kontinuierliche Entwicklung der Revisionsstrategie und des QAIP (Quality Assurance and Improvement Program) voran und legen besonderen Wert auf Innovationskraft und Agilität.

Ihr Profil:
Sie sind Visionär:in, Expert:in und Führungspersönlichkeit.

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Zusätzliche anerkannte Zertifizierungen (z. B. Diplomierte:r Interne:r Revisor:in, CIA) sind von großem Vorteil.
• Umfassende Erfahrung: Mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise in einem größeren Konzern oder einem regulierten Umfeld (bevorzugt Energiebranche oder vergleichbare Infrastrukturunternehmen).
• Fachliche Expertise: Kenntnisse im Bereich Revision sowie in den Themen Risikomanagement, Interne Kontrollsysteme (IKS), Corporate Governance und Compliance.
• Führungsstärke: Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu entwickeln.
• Analytisches Denken: Exzellente analytisch-kritische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen.
• Integrität: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Unabhängigkeit.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:
Sie erwartet eine Karriere mit Bedeutung und Gestaltungskraft.

• Strategische Rolle: Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Führungsposition im Management Board der Energie Steiermark, die Ihnen die Möglichkeit bietet, maßgeblich die Zukunft des Konzerns mitzugestalten.
• Gestaltungsspielraum: Die Freiheit, innovative Konzepte und moderne Revisionsansätze zu etablieren und Ihr Team zu entwickeln.
• Stabilität und Sicherheit: Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und gesellschaftlicher Bedeutung.
• Entwicklung und Kultur: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie werden Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und gegenseitigem Respekt basiert.
• Attraktive Benefits: Neben einer marktkonformen Vergütung bieten wir zahlreiche attraktive Mitarbeiter:innenbenefits (z. B. flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsumgebung, Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen).
• Dienstort Graz: Arbeiten und Leben in der lebenswerten Landeshauptstadt Graz, die hohe Lebensqualität mit hervorragender Infrastruktur verbindet.

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR8.700,00 brutto für 38,50 Stunden pro Woche.

Ihre einschlägige Berufserfahrung und Qualifikation wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit etwaigen verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt. Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

C# Softwareentwickler (m/w/x) Maschinensoftware

* Vollzeit
* DI-Erich-Thallner-Straße 1, 4782 Sankt Florian am Inn
* Ohne Berufserfahrung

Nur Coden ist dir nicht genug? Du willst unsere Maschinen zum Leben erwecken, an der nächsten Smartphone-Generation mitwirken und die CPUs von Morgen prägen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei EVG bieten wir dir die Möglichkeit, an Technologien mitzuwirken, von denen andere noch nicht einmal gehört haben.

In einem interdisziplinären und abwechslungsreichen Umfeld arbeitest du gemeinsam in unserem eingespielten Team an der Entwicklung von Softwarekomponenten für unsere Präzisionsmaschinen und trägst maßgeblich dazu bei, dass diese ihre volle Leistungsfähigkeit entfalten.

Was dich erwartet:

* vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein - Planung, Projektierung, Entwicklung und Inbetriebnahme der Software für unsere Maschinen
* eigenständige Erstellung von Lösungskonzepten und Funktionsspezifikationen
* bereichsübergreifendes Arbeiten durch konstruktive Mitarbeit in Entwicklungsteams und Projektgruppen
* Durchführung von Systemtests direkt an unseren Anlagen im Haus
* agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden

Was du mitbringst:

* eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss, HTL oder FH/Universität) mit Schwerpunkt IT oder Technik
* gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung und in den Methoden des Software-Engineerings
* Teamgeist, bereichsübergreifendes Denken sowie Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben
* gute Englischkenntnisse

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 44.800 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr!

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