Siemens Energy Austria GmbH ● Weiz am 14. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 52.853 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 52.853,78 (Basis Vollzeit). Es besteht Bereitschaft für eine höhere Vergütung.
Momentaufnahme von Ihrem Tag
In der Rolle als Spezialist für OT-Netzwerk und SCADA-Systeme Digitalisierung sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams, das sich der Optimierung und Sicherheit unserer Anlagen widmet. Sie tragen dazu bei, die digitale Transformation in der Energiebranche voranzutreiben, indem Sie innovative Lösungen entwickeln und implementieren. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Integration neuer Technologien und die Implementierung von Cloud-Lösungen, die unsere IIoT-Plattform stärken. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Energieversorgung mitzuwirken und innovative Ansätze zur Fehlererkennung und Prozessoptimierung zu entwickeln.
Wie Sie etwas bewirken können
- OT-Netzwerkmanagement & SCADA-Systeme: In der Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Anlagenbetreibern und dem OT-Netzbetreiber betreuen Sie unser OT-Anlagennetzwerk und pflegen dabei unser SCADA-System kontinuierlich weiter.
- Cloudanbindung & IIoT-Plattform: Sie entwickeln Cloud-Anbindungen für Maschinendaten gemäß den Siemens Energy Richtlinien und bauen unsere cloudbasierte IIoT-Plattform im Bereich LPT auf.
- Datenanalyse & KI-Modelle: Ihre Aufgabe umfasst das Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Anlagendaten, während Sie an der Entwicklung KI-gestützter Modelle zur Fehlererkennung und Prozessoptimierung mitarbeiten.
- Integration neuer Anlagen: Bei der Planung und Umsetzung von Integrationsprojekten neuer Anlagen in unser bestehendes OT-Netzwerk leisten Sie wertvolle Unterstützung.
- Sicherheit & Datenflüsse: Darüber hinaus definieren Sie Prozesse zur OT-Anlagensicherheit und zum Datenfluss zwischen Maschinen und Cloud, um interne sowie externe Vorgaben zuverlässig einzuhalten.
Was Sie mitbringen
- Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre) sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung in der Betreuung von OT-Netzwerken und SCADA-Systemen haben Sie bereits gesammelt.
- Erste Kenntnisse in IIoT-Technologien, Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS, SE EcoStruxure) und industrieller Datenkommunikation runden Ihr Profil ab.
- Zudem verfügen Sie über ein gutes Verständnis für industrielle Sicherheitsstandards und Datenflüsse zwischen Maschinen, Edge und Cloud.
- Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, zeichnet Sie aus.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Grid Technologies
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Abwechslungsreicher Karriereweg mit der Arbeitsplatzsicherheit eines führenden globalen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen
- Kontinuierliche Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten
- Attraktives Pensionsmodell sowie Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen und Dienstleistungen
- Und vieles mehr!
Siemens Energy ist stolz darauf, auf Kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet zu sein. Dies spiegelt unser Engagement wider, unseren Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu bieten.
Bei Siemens Energy bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation basieren. Aufgrund der österreichischen gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Bitte beachten Sie, dass eine klare Bereitschaft für eine höhere Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erwartungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten besteht. Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 52.853,78 (Basis Vollzeit).
Lieb Bau Weiz GmbH & CoKG ● Weiz am 24. Sept. 2025
Vollzeit – Einsteiger
Die Lieb Bau Weiz hat sich weit über die steirischen Landesgrenzen hinaus als eines der größten österreichischen Bauunternehmen einen Namen gemacht. Ob private Häuslbauer, Hallen- und Industriebauten, Wohnungsbau oder die öffentliche Hand - alle Auftraggeber können sich auf die Kompetenz in der Vielfalt verlassen.
Damit auch weiterhin die hohen Service- und Qualitätsstandards eingehalten werden können, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Administration. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Berfuserfahrung, ist für uns selbstverständlich:
ERP-Systembetreuer*in
Weiz, Vollzeit
Deine Aufgaben
* Umfassende Betreuung des bestehenden ERP Systems
* Helpdesk Support und Dokumentation von Prozessen
* Internes und externes Schnittstellenmanagement zwischen UserInnen und technischen Support
* Laufende Testung und Implementierung von Systemupdates
* Durchführung von Internen Schulungen
Dein Profil
* Gute IT-Kenntnisse
* Selbstständige und genaue Arbeitsweise
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
* Eine gute Einschulung und die Mitarbeit in einem motivierten Team
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfassende Gesundheitsvorsorge - Eigener Betriebsarzt für MitarbeiterInnen, kostenlose Impfaktionen und vieles mehr
* Firmentelefon
* Eine langfristige, sichere Tätigkeit in einem professionellen Umfeld in einem Familienunternehmen
* Gutes Betriebsklima und flache Strukturen
* Vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Vielfältige Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
* Rabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie bei Kooperationsbetrieben
* Mitarbeiterincentives wie Familientage oder Betriebsausflüge
Kontakt
Charlotte Leitgeber
Leitung Personal
charlotte.leitgeber@lieb.at
+43 3172 / 2417 - 165
smart bewerben
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Charlotte Leitgeber
Position: Leitung Personal
Telefon: +43 3172 2417165
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft (KAGes) ● Graz am 29. Sept. 2025
Teilzeit – Einsteiger
Entgelt: 3.816 EUR (brutto monatlich)
Mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit.
Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unser Team IT-Business Applications in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
SAP Applikationsbetreuerin/-entwicklerin
* Mehr Informationen über die Fachabteilung IT-Infrastruktur
* Teilzeit 20h/Woche
* ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
* Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Ihre Arbeitswelt
* Entwicklung und Administration im Logistikbereich (Materialwirtschaft, Speisenversorgung, etc.)
* Programmierung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5)
* Systemgestaltung und Customizing im SAP-System
* Analyse, Konzeption, Design und Entwicklung von Softwarelösungen
* Gestaltung und Betreuung von innovativen SAP-Web-Lösungen
Die Büros unserer Fachabteilung IT-Infrastruktur befinden sich in der Billrothgasse 18a, 8010 Graz.
Ihr Werdegang
* Laufendes Hochschulstudium oder abgeschlossene HTL-Ausbildung mit Informatik-Schwerpunkt
* Fundierte Kenntnisse in der Bedienung (Customizing) von SAP-Systemen
* Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung von Analyse-, Architektur-, Implementierungslösungen unter Verwendung der aktuellen SAP Tools
* Programmierkenntnisse im SAP-Umfeld
* Erste Erfahrungen in der Abwicklung und Realisierung von IT-Projekten
* Logistikkenntnisse vorteilhaft
* Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise bzw. analytische Fähigkeiten
* Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
* Freude und Bereitschaft in unserem engagierten Team mitzuarbeiten
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
* Masern, Mumps, Röteln
* Varicellen (Schafblattern)
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
eLearning
eLearning Programme
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SIII/N04 (mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Ihr Arbeitgeber
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Stefan Götzhaber, MSc BSc
+43 (316) 3405188
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: DI (FH) DI Dr. Michael Georg Grasser, MBA MPA (Leiter Fachabteilung IT-Infrastruktur) sowie Herrn Mag. Manfred Kucher (Leiter Team IT-Business Applications) unter der Telefonnummer 0316/340-5551.
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Stefan Götzhaber, MSc BSc
Telefon: +43 316 3405188
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung in der Betreuung von OT-Netzwerken und Kenntnisse in industrieller Datenkommunikation sind erforderlich. Ein gutes Verständnis für industrielle Sicherheitsstandards wird ebenfalls erwartet.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ERP-System (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Helpdesk (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Betreuung und Unterstützung des ERP-Systems sowie dem Schnittstellenmanagement.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- UI5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP-Web-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Sie bringen Erfahrungen in der Entwicklung und Administration im SAP-Umfeld mit und haben fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP-Systemen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre) sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Gute IT-Kenntnisse.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Laufendes Hochschulstudium oder abgeschlossene HTL-Ausbildung mit Informatik-Schwerpunkt
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 52.853 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 52.853,78 (Basis Vollzeit). Es besteht Bereitschaft für eine höhere Vergütung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen basierend auf Leistung, Erfahrung und Qualifikation.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 3.816 EUR (brutto monatlich)
Mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen, kontinuierliche Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten und Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen und Dienstleistungen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmentelefon und Mitarbeiterrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie bei Kooperationsbetrieben.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Teilzeit 20h/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Ein gutes Betriebsklima und flache Strukturen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Wir bieten kontinuierliche Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Wir unterstützen Ihre Weiterbildung durch Aus- und Weiterbildungen, interne Workshops und Teilnahme an Fachveranstaltungen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir treiben die digitale Transformation in der Energiebranche voran und bieten ein führendes Portfolio in den Bereichen digitale Netztechnologie.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Eines der größten österreichischen Bauunternehmen mit hoher Kompetenz in der Vielfalt.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Aktiver Beitrag zum Wohl der Patient*innen und zur Unterstützung der Mitarbeiter*innen durch moderne Methoden und Technologien im Informationsmanagement.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Zuschüsse für die örtliche Kantine und Mittagessen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Wir bieten ein attraktives Pensionsmodell sowie Mitarbeiterrabatte bei Einkäufen und Dienstleistungen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Umfassende Gesundheitsvorsorge mit eigenem Betriebsarzt, kostenlosen Impfaktionen und mehr.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Wir sind ein globales Unternehmen mit ~100,000 Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern und blicken auf eine 150-jährige Tradition der Innovation zurück.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Mitarbeiterincentives wie Familientage oder Betriebsausflüge.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Interdisziplinäres, innovatives und zielstrebiges Team für alle Spitäler sowie Partner im Gesundheitswesen.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Bezahlte Mittagspause, vergünstigte Essenstarife, Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase.
Spezielle Urlaubsangebote
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche.