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Vergleichsliste

FDM Group GmbH ● Frankfurt am Main am 10. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 55.600 – 59.300 EUR (brutto jährlich)
Bezahlung nach Tarif: 55.600€-59.300€/Jahr.

Über die Rolle
Where ambition meets opportunity

Wir unterstützen unseren Kunden, eine Landesbank, im IT-Bereich bei der Sicherstellung und Optimierung des SAP-Betriebs. Der Fokus liegt auf stabilen SAP-Anwendungen sowie der Vorbereitung und Bereitstellung neuer Releases und Umgebungen.

Von der Durchführung technischer Tests über die Koordination von Changes bis hin zur Dokumentation trägst du aktiv zur Stabilität und Effizienz der Systemlandschaft bei und gestaltest die Basis für einen sicheren Betrieb mit.

FDM bietet dir ein unterstützendes Umfeld und einen klaren Entwicklungsweg, damit du deine technischen und beruflichen Fähigkeiten weiter ausbauen kannst.

Deine Aufgaben

* IT Betrieb: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von SAP-Anwendungen im Schwerpunkt SAP ERP-Anwendungssystem (FI/CO, Ariba, PS)
* Releases: Mitarbeit bei Erstellung neuer Releases sowie Vorbereitung und Bereitstellung gesteuerter Umgebungen
* Tests: Durchführung und Dokumentation von technischer Infrastruktur-, Release- und IT-Notfalltests
* Incident: Second-Level-Support bei Incident-Behebung und Störungsmanagement
* Test- und Changemanagement

Das bringst du mit
* Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung in Betrieb oder Entwicklung von SAP-Anwendungen, inklusive Kenntnissen in SAP BPA, SAP Solution Manager und SAP PaPM
* Erfahrungen mit SAP S/4HANA und Fiori
* Kenntnisse in ITIL V3 und UC4
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
* Gute Englischkenntnisse (B2)
* Arbeitserlaubnis für Deutschland

Das erwartet dich
Bei uns stehst du im Mittelpunkt – persönliche Ansprechpartner*innen begleiten dich im Projekt und in allen Phasen deiner beruflichen Entwicklung. Kurze Wege und direkter Austausch ermöglichen einen nachhaltigen Erfolg und persönliches Wachstum.

Durch dauerhaften Zugriff auf unser Skills Lab, hast du die Möglichkeit deine Fähigkeiten stets zu erweitern.

Vergütung & Vertrag

* Bezahlung nach Tarif: 55.600€-59.300€/Jahr
* Befristeter Arbeitsvertrag
* Projektdauer: voraussichtlich 18 Monate
* Referral Bonus für erfolgreiche Empfehlungen
Karriere & Entwicklung

* Mentoring, persönliche Betreuung und regelmäßige Feedback Gespräche
* Zugriff auf unser Skills Lab zur Weiterbildung
* Einsatz bei einer Landesbank
Arbeitsumfeld & Flexibilität

* Hybrides Arbeitsmodell: 50% remote
* Standort: Offenbach am Main
Community & Wohlbefinden

* Austausch mit Expert*innen und Coaches in der FDM Community
* Mental Health Programme, Externe Unterstützungs- und Beratungsangebote bei finanziellen, rechtlichen oder psychosozialen Themen Zugang zum Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten
* Gym Kooperationen

Dein Bewerbungsprozess
So läuft es ab: Bewerbung - Telefoninterview – Feedback – Kundeninterview

Bist du bereit, deine Expertise im SAP-Betrieb einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und gestalte stabile und effiziente SAP-Prozesse aktiv mit.

Über FDM
FDM ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Unternehmens- und Technologieberatung, die seit über 30 Jahren die Menschen hinter Tech und Innovation unterstützt. Sie arbeiten mit führenden Unternehmen weltweit zusammen, um genau dann das nötige Know-how bereitzustellen, wenn es gebraucht wird.

Bis heute hat FDM weltweit mehr als 25.000 Karrieren erfolgreich gestartet und ist ein vertrauenswürdiger Partner von über 300 Unternehmen weltweit.

FDM beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über 80 Nationalitäten repräsentieren und gemeinsam als Team arbeiten. Ursprünglich in Brighton, GB gegründet, betreibt FDM heute 19 Standorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum und ist im FTSE4Good Index gelistet.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Telefon: +49 69 96759273

Komptech GmbH ● Frohnleiten am 06. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation vorhanden

Softwareentwickler für Maschinensteuerungen (m/w/d)

Komptech ist ein führender internationaler Technologieanbieter von Maschinen und Systemen für die mechanische und mechanisch-biologische Behandlung fester Abfälle und für die Aufbereitung holziger Biomasse als erneuerbarer Energieträger.

Deine Aufgaben

In dieser Position entwickelst und optimierst Du die Software unserer Maschinensteuerung, arbeitest an Gesamtlösungen von morgen im Bereich Zerkleinerungstechnik und Kompostierungstechnologie von der Idee hin bis zur Serienreife.

* Neu- und Weiterentwicklung unserer bestehenden Maschinensoftware
* Integration neuer Technologien
* Support beim Prototypenbau sowie in der Produktion
* technische Abklärung mit unseren Lieferanten
* technische Abklärung mit internen Schnittstellen

Dein Profil

* abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU für Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen)
* erste Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung mit den Programmiersprachen: Codesys 3.5„C", Siemens TIA. Python, Erfahrung mit Bussystemen (CAN-Bus, Profibus, Modbus, etc.)
* für den Arbeitsbereich relevante Englischkenntnisse
* du bist ein kreativer Querdenker (m/w) und entwickelst gerne an einer Maschine von Beginn bis zur Serie mit
* du bist sehr engagiert und arbeitest akribisch genau
* Interesse an praxisnaher Arbeit und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus
* deine Ideen kannst du klar vermitteln und du magst es, Lösungen im Team zu finden

Wir bieten dir

* besondere berufliche Entfaltungsmöglichkeiten in einer nachhaltigen und zukunftsträchtigen Branche
* eine Führungskultur und ein Team, in dem Kollegialität und Individualität großgeschrieben werden
* ein Mindestgehalt von Euro 3.000,- brutto/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation vorhanden)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Solltest du Fragen im Vorfeld haben, wende dich gerne an uns per Mail an hr@komptech.com.

Allianz Global Investors ● Unterföhring am 07. Nov. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung

Join us. Let’s care for tomorrow.
At Allianz Global Investors we foster a culture of professionalism, fulfilment, and an inclusive working environment. Do you want to be part of a leading active asset management company? Then join us now!

The IT Compliance & Enterprise Architecture team governs and safeguards AllianzGI’s IT with the aim to reduce operational and regulatory risk as well as to ensure that the enterprise architecture landscape stays scalable and simplified. The Enterprise Architecture practice builds and fosters a community of architects, increases standardisation, owns, and manages the central architecture repositories.

The team acts as a strong link between the 1st and 2nd line of defence as well as the Agile Areas. As an Enterprise Architect (f/m/d), you report directly to the Head of IT Compliance & Enterprise Architecture and will be part of the Enterprise Services Function in the COO division.

This position is based in Frankfurt.

What you will do
* Govern the Enterprise Architecture framework and own the policies, guidelines and procedures, definition of roles & responsibilities and reporting to senior management
* Establish and lead the Architecture Community of Practice that serves as the central forum for the professional exchange between Area Architects and Solution Architects with the aim to ensure cohesive and aligned architectural practices and solutions
* Drive application and technology simplification by securing buy-in of the business functions and provide transparent benefit reporting
* Own and manage Allianz Global Investors’ Information Domain in line with regulatory requirements stemming from DORA
* Support the Head of IT Compliance & Enterprise Architecture in managing the Allianz Group Standards alignment process

What you bring
Required:

* Excellent university degree in IT or related field of study
* Proven experience in Enterprise Architecture, preferably within the financial services or asset management industry
* Experience in running (international) projects or programs and in introducing and leading change
* A proactive and client-centric approach, combining diplomacy and assertiveness
* Excellent communication skills to be applied in conveying impactful recommendations to senior management and partners
* Ability to collaborate and work effectively with various teams
* Strong analytical and problem-solving skills
* Fluency in English both written and spoken
Preferred:

* Experience in designing and/or maintaining an Information Domain as required by DORA (and formerly KAIT/BAIT/VAIT)
* Deep knowledge of national and international regulatory IT requirements in the financial services industry
* Expertise in analysing, implementing, and supervising regulatory requirements in the IT control system
* Relevant certifications such as TOGAF or similar are a plus
* Further languages would be highly beneficial
* Experience with Data Analytics/Data Integration

What we offer
* We empower our employees by ensuring flexible work arrangements that maintain a balance between performance, productivity, career development and personal priorities (e.g., hybrid model/ flexible working hours)
* Securing your future: Access to company pension/savings plans
* Family support (relocation/ childcare facilities)
* Company share purchasing plan
* Mental health and wellbeing programs
* Mobility solutions (Jobrad bike leasing, subvention Jobticket)
* Career opportunities within the entire Allianz Group
* Self-guided learning & development
* … and so much more!

About Allianz Global Investors
Allianz Global Investors is a leading global active asset manager.

We invest for the long term and want to create value for clients every step of the way. We do this by being active – in how we partner with clients and anticipate their needs, and build solutions based on capabilities across public and private markets. Our focus on enhancing our clients’ assets leads naturally to a commitment to sustainability for positive change. Our goal is to enhance the investment experience for clients, whatever their location or goals.

Putting our clients' needs first, behaving in a transparent way and treating people fairly means acting with integrity. We encourage a collegial culture, that supports individual responsibility. We invest in the development of our employees to maximize the power of innovation.

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce, we are committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to helping applicants with any disabilities. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation. Great to have you on board.

If you feel inspired to promote the active asset management experience, this is the place for you. Join our diverse, international, technology-enabled, and agile environment. Simply upload your CV in English to apply for this position! If you need support to navigate our websites or at any stage during your application, please send an email with your request to recruiting@allianzgi.com

To Recruitment Agencies:
Allianz Global Investors has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Global Investors does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place.

Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz Global Investors.

Finally, please do not contact hiring managers directly.

83122 | IT & Tech Engineering | Professional | n.a. | Allianz Global Investors | Full-Time | Permanent



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Carina Nigl
Position: People Attraction – Employer Branding
Telefon: +49 89 38004930

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP ERP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Fiori (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ITIL V3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP BPA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP PaPM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • UC4 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SAP Solution Manager (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und den Betrieb von SAP-Anwendungen, insbesondere SAP ERP, S/4HANA und Fiori, sowie Kenntnisse im Incident-Management und Test-Management.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • C (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CAN-Bus (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Codesys 3.5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Modbus (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Profibus (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Siemens TIA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Technische Kenntnisse in den genannten Programmiersprachen und Bussystemen sind erforderlich.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • TOGAF (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Data Analytics (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Data Integration (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Die Position erfordert Kenntnisse im Enterprise Architecture, insbesondere in Bezug auf regulatorische Anforderungen im Finanzsektor.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Erfahrung in Betrieb oder Entwicklung von SAP-Anwendungen.

Schulabschlüsse

Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2).

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU für Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen)

Sprachkenntnisse

für den Arbeitsbereich relevante Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Schulabschlüsse

Exzellenter Hochschulabschluss im IT-Bereich oder einem verwandten Studienfeld.

Sprachkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 55.600 – 59.300 EUR (brutto jährlich)
Bezahlung nach Tarif: 55.600€-59.300€/Jahr.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation vorhanden

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Zugang zu betrieblichen Altersvorsorge- und Sparplänen, Unterstützung bei Umzug/Kinderbetreuung, Mitarbeiteraktienprogramm, Lösungen für Mobilität (Jobrad-Leasing, subventioniertes Jobticket), Karrierechancen innerhalb der Allianz Gruppe.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Hybrides Arbeitsmodell: 50% remote.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitsarrangements, die eine Balance zwischen Leistung, Produktivität, Karriereentwicklung und persönlichen Prioritäten ermöglichen (z.B. hybrides Modell/flexible Arbeitszeiten).

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Zugriff auf unser Skills Lab zur Weiterbildung, persönliches Mentoring und regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Zugang zu betrieblichen Altersvorsorge- und Sparplänen, Unterstützung bei Umzug/Kinderbetreuung, Mitarbeiteraktienprogramm, Lösungen für Mobilität (Jobrad-Leasing, subventioniertes Jobticket), Karrierechancen innerhalb der Allianz Gruppe.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
FDM Group GmbH
Mainzer Landstraße 41
60329 Frankfurt am Main, Deutschland

Standort

Anschrift:
Komptech GmbH
Kühau 37
8130 Frohnleiten, Österreich

Standort

Anschrift:
Allianz Global Investors
Dieselstraße 6-8
85774 Unterföhring, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

FDM ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Unternehmens- und Technologieberatung, die seit über 30 Jahren die Menschen hinter Tech und Innovation unterstützt und mit führenden Unternehmen weltweit zusammenarbeitet.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Komptech ist ein führender internationaler Technologieanbieter von Maschinen und Systemen für die mechanische und mechanisch-biologische Behandlung fester Abfälle und für die Aufbereitung holziger Biomasse als erneuerbarer Energieträger.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Leading global active asset manager with a commitment to sustainability and positive change.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Ursprünglich in Brighton, GB gegründet, betreibt FDM heute 19 Standorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

besondere berufliche Entfaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Inclusive working environment, supports individual responsibility, and invests in employee development.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.