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Vergleichsliste

Universalmuseum Joanneum GmbH ● Graz am 05. Dez. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 2.856 – 3.422 EUR (brutto monatlich)
Das Gehalt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten und umfasst mindestens EUR 2.856,00 brutto/Monat bis EUR 3.422,00 brutto/Monat (14 x p. a.) zuzüglich einer Valorisierung für 2026 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Das Universalmuseum Joanneum ist mit 5 Millionen Sammlungsobjekten und rund 600 ständigen Mitarbeiter*innen die wichtigste wissenschaftlich-kulturelle Institution des Landes Steiermark und das größte Universalmuseum Mitteleuropas.
In der Stabsstelle Kommunikation besetzen wir nun folgende Position zum Eintritt am 1. Jänner 2026 und im Ausmaß von 40 Wochenstunden:

Fachbereichsleitung Digitale Medien (m/w/d)

Der Fachbereich Digitale Medien bietet Unterstützung beim individuellen Auftritt einzelner Standorte des Universalmuseums Joanneum (Webseite, Social Media) sowie für digitale Projekte im Bereich Kommunikation und Repräsentation. Ziel dieser Stelle ist die technische und strategische Weiterentwicklung des digitalen Kommunikationsbereiches.

Ihre Aufgaben umfassen:

* Hauptansprechpartner*in für digitale Medien
* Strategische und operative Führung eines Teams, das für Webauftritt, Social-Media-Aktivitäten und CRM verantwortlich ist
* Ansprechpartner*in für technische Anforderungen der Webseite (CMS) und strategische Weiterentwicklung der Webseite und Social Media
* Budgetplanung und -verwaltung für Universalmuseum Joanneum/Kunsthaus Graz für digitale Medien, Social Media und digitale Projekte
* Weiterentwicklung und Wartung der Webseite des Universalmuseums Joanneum, Schnittstelle, CRM
* Kooperation und Austausch mit externen Partner*innen für Social Media, Webseite, SEO, SEA
* Analysen, u. a. Google Analytics und Meta, Monitoring, Reporting und Optimierung des Online-Auftritts

Das bringen Sie mit:

* Fundierte Fachausbildung oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich digitale Kommunikation
* Erfahrung im Erstellen von Content zur Kommunikation von Ausstellungen für unterschiedliche Zielgruppen
* Erfahrung mit CMS (Typo3)
* Vertrauter Umgang mit Facebook, Instagram, YouTube
* Technisches Verständnis für den Austausch mit interner IT und externen Entwickler*innen
* Kooperationsfähigkeit mit externen Partner*innen für Social Media, UX, SEO und Google Analytics
* Erfahrung in Budgetplanung und -verwaltung von Vorteil
* Führungskompetenzen
* Organisationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre wertvollen Erfahrungen einsetzen können
* Einbringen und Umsetzen von Ideen und Lösungsvorschlägen im digitalen Bereich
* Einen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad sehr gut erreichbaren zentralen Arbeitsplatz in der Grazer Innenstadt
* Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice nach Vereinbarung
* Eine bezahlte Mittagspause von 30 Minuten täglich (bei mindestens 6 Stunden Arbeitszeit pro Tag)
* Zahlreiche Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen und Rabatte
* Ein breit gefächertes Gesundheits- und Fortbildungsangebot
* Bezahlte arbeitsfreie Tage zusätzlich zum Jahresurlaub (24.12., 31.12., Karfreitag, Teilnahme am Stiftungstag zur Gründung des Universalmuseums Joanneum, Bildungs- bzw. Sozialtag für Weiterbildung bzw. Teambildung)

Als Gesellschaft des Landes Steiermark bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Sicherheit und Stabilität. Abhängig von Ihren anrechenbaren Vordienstzeiten ist diese Stelle entsprechend unserer Gehaltsordnung mit mindestens EUR 2.856,00 brutto/Monat bis EUR 3.422,00 brutto/Monat (14 x p. a.) zuzüglich einer Valorisierung für 2026 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung dotiert.
Wenn Sie Freude an diesem vielfältigen Aufgabengebiet und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben, dann lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online Bewerbungsportal zukommen.
Bewerbungsfrist bei laufender Stellenvergabe: 30. November 2025
Wir freuen uns auf Sie!
Universalmuseum Joanneum | Personalentwicklung
Brigitta Wagner-Ginzinger, MBA
☏ +43(0)664/8017-9701
www.museum-joanneum.at/jobs



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Brigitta Wagner-Ginzinger
Telefon: +43 664 80179701

HR Group Personaldienstleistung GmbH ● Raaba-Grambach am 15. Dez. 2025
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Automatisierungstechniker:in (m/w/d) Junior Level

Join our team - ...jetzt bewerben!!!

11.12.2025

Job-Nr.: 3594

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

DU suchst eine neue berufliche Herausforderung als Automatisierungstechniker:in (m/w/d)? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung DEINER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für DICH, klären mit DIR in einem persönlichen Gespräch DEINE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen DICH bestmöglich bei DEINEM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!

Raaba

Automatisierungstechnik

Deine Aufgaben...

* Programmieren & Automatisieren: Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS‑ und Visualisierungssystemen für hochautomatisierte Industrieanlagen.
* Entwickeln & Optimieren: Neu‑ und Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Technologien - du bringst eigene Ideen ein und setzt sie um.
* Dokumentieren: Erstellung projektspezifischer Dokumentationen, damit alles nachvollziehbar bleibt.
* Konzipieren & Unterstützen: Mitarbeit an anwendungsspezifischen Softwaremodulen sowie an neuen Regelungs‑ und Automatisierungskonzepten.
* Inbetriebnahmen weltweit: Begleitung der Systeme bei nationalen und internationalen Kunden - Abwechslung und Reisebereitschaft inklusive.

Unsere Anforderungen...

* Technisches Know‑how: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (HTL oder FH) in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und bringst Grundlagen in SPS‑Programmierung und Regelungstechnik mit.
* Praktischer Problemlöser: Du arbeitest gerne hands‑on und findest eigenständig Lösungen für technische Herausforderungen - auch wenn nicht alles im Lehrbuch steht.
* Strukturliebhaber: Du schätzt klare Prozesse, Dokumentation und legst Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit.
* Teamplayer: Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, im Team zu wirken, zeichnen dich aus.
* Sprachgewandt: Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot...

* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
* Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Mindestgehalt

Ab EUR 3.000,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann übermittle uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

Doppelmayr Seilbahnen GmbH ● Wolfurt am 24. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 47.600 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 47.600,- auf Vollzeitbasis. Überbezahlung je nach Erfahrung möglich.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Elektrotechnik wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

OT-Techniker:in für die Seilbahninfrastruktur

Wolfurt (AT)
Vollzeit

Deine Aufgaben

* Analyse und Optimierung der Netzwerkarchitektur und Komponenten der Seilbahnsteuerung
* Betreuung, Konfiguration und Inbetriebnahme von industriellen IT-Systemen
* Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
* Support bezüglich Netzwerktechnik und OT-Security
* Selbstverantwortliches Arbeiten in einem professionellen und interdisziplinären Team

Dein Profil

* IT-Ausbildung im Bereich Informatik (HTL / FH / Uni)
* Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
* Kenntnisse der aktuellen Technologien im Bereich OT-Security
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an Teamarbeit
* Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Deine Vorteile

* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Internationale und nationale Projekte
* Flexible Arbeitszeiten
* Home office
* Sport- und Fitnessangebote
* Jobticket

Du willst etwas bewegen?

Dann bewirb dich direkt bei uns!
Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter

Aleksander Pakic

Personalreferent
Tel: +43 5574 604-225

Doppelmayr Seilbahnen GmbH

Konrad-Doppelmayr-Straße 1
6922 Wolfurt

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 47.600,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Aleksander Pakic
Position: Personalreferent
Telefon: +43 5574 604225

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • TYPO3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Facebook (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Google Analytics (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Instagram (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SEA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SEO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Youtube (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technische Anforderungen umfassen Kenntnisse in Typo3, Google Analytics sowie Erfahrungen mit Social Media-Plattformen und SEO-Methoden.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Regelungstechnik (Grundkenntnisse)
  • SPS-Programmierung (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Automatisierungskonzepte (Grundkenntnisse)
  • Visualisierungssysteme (Grundkenntnisse)

Gesucht wird ein:e Automatisierungstechniker:in mit Grundlagen in SPS-Programmierung und Regelungstechnik.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • industrielle IT-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Netzwerktechnik (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • OT-Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf Netzwerkarchitektur, Digitalisierung und industriellen IT-Systemen im Bereich Elektrotechnik.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Schulabschlüsse

Fundierte Fachausbildung oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich digitale Kommunikation

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

abgeschlossene Ausbildung (HTL oder FH) in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Sprachkenntnisse

Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

Inbetriebnahmen weltweit mit nationalen und internationalen Kunden

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

IT-Ausbildung im Bereich Informatik (HTL / FH / Uni)

Sprachkenntnisse

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an Teamarbeit

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 2.856 – 3.422 EUR (brutto monatlich)
Das Gehalt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten und umfasst mindestens EUR 2.856,00 brutto/Monat bis EUR 3.422,00 brutto/Monat (14 x p. a.) zuzüglich einer Valorisierung für 2026 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 3.000 EUR (brutto monatlich)
Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 47.600 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens EUR 47.600,- auf Vollzeitbasis. Überbezahlung je nach Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Zahlreiche Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen und Rabatte.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Jobticket wird angeboten.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice nach Vereinbarung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und Home office sind möglich.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Einen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad sehr gut erreichbaren zentralen Arbeitsplatz in der Grazer Innenstadt.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Eine bezahlte Mittagspause von 30 Minuten täglich (bei mindestens 6 Stunden Arbeitszeit pro Tag).

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Jobticket, Sport- und Fitnessangebote sowie flexible Arbeitszeiten verfügbar.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Universalmuseum Joanneum GmbH
Mariahilferstraße 02-04
8020 Graz, Österreich

Standort

Anschrift:
HR Group Personaldienstleistung GmbH
Hauptstraße 19/10
8074 Raaba-Grambach, Österreich

Standort

Anschrift:
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Konrad-Doppelmayr-Straße 1
6922 Wolfurt, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Das Universalmuseum Joanneum ist die wichtigste wissenschaftlich-kulturelle Institution des Landes Steiermark und das größte Universalmuseum Mitteleuropas.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

EUR 763 Millionen Jahresumsatz 2020/21
3.192 Mitarbeiter weltweit

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Einen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad sehr gut erreichbaren zentralen Arbeitsplatz in der Grazer Innenstadt.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Stetige Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten in Österreich.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.