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Vergleichsliste

APG - Austrian Power Grid AG ● Kaprun am 25. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.553 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen 3553,00 € brutto im Monat.

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Netzwerktechniker:in

#energiewende #frauenpower #poweron

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Aufgaben

* Projektleitung: Netzwerktechnische IT-/OT-Projekte begleiten und umsetzen
* Teilprojektverantwortung: Projektanteile eigenständig realisieren - nach Planung
* Netzwerkinbetriebnahme: IT-/OT-Netze in industriellen Umgebungen aufbauen, konfigurieren, aktivieren
* Netzwerkmanagement: Netzwerke ins zentrale NMS einbinden und überwachen
* Lifecycle-Management: WAN-/LAN-Infrastrukturen im OT-Bereich instand halten
* Zusammenarbeit: Hauptprojektleitung technisch und organisatorisch unterstützen
* Rufbereitschaft: Optional 24/7-Einsätze nach Einarbeitung übernehmen

Anforderungen

Must-Haves:

* Abgeschlossene Ausbildung: Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT oder vergleichbar
* Relevante Berufserfahrung: 2+ Jahre im technischen Umfeld
* IT-Skills: Gute Kenntnisse in Windows, Linux und Microsoft 365
* Kenntnisse: Grundwissen in Netzwerktechnik, Routing, Switching, TCP/IP
* Expertise: Elektrotechnik-Grundlagen inkl. Normen und Vorschriften
* Sprachen: Deutsch C1, Englisch B2
* Führerschein: Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
* Miteinander: Teamorientiert und kooperativ
* Arbeitsweise: Verantwortungsbewusst, strukturiert, lernbereit

Nice-to-have:

* Zertifizierungen: CCNA, CCNP oder Fortinet Certified Professional

Das bieten wir:

* Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge
* Gefördertes Mittagessen
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 3553,00 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

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Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Sabrina Wald gerne telefonisch unter +43664 2804888 zur Verfügung.

Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sabrina Wald
Telefon: +43 664 2804888

Niederösterreichische Versicherung AG ● St. Pölten am 17. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.200 EUR (brutto monatlich)
Mindestentgelt von EUR 4.200 brutto pro Monat; marktorientierte Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Leben Sie mit uns den Zusammenhalt als

Testmanager (w/m/d)
mit Fokus Testautomatisierung

Vollzeit | St. Pölten | ab sofort

Ihre Rolle im Team

Wir entwickeln und betreiben innovative digitale Lösungen für interne und externe Kunden, von Websites bis hin zu vollintegrierten Allspartensystemen für Versicherungen. Es erwarten Sie moderne Technologien und ein Team mit agilem Mindset. Zu Ihren konkreten Aufgaben als Testmanager:in zählen unter anderem:

* Auf- und Ausbau einer Testorganisation
* Erstellung und Weiterentwicklung von Teststrategien und -konzepten
* Planung, Steuerung, Durchführung und Dokumentation von System- und Softwaretests
* Definition, Implementierung und Überwachung von Testprozessen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
* Automatisierung von Regressions-, Last- und Performancetests
* Kontinuierliche Verbesserung der Qualitätssicherungsprozesse und Testmethoden

Sie bringen mit

* Abgeschlossenes Informatikstudium (z.B. FH, TU)
* Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Software Engineering, Testkonzeption, Testmanagement und Testautomatisierung
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines
* Zertifizierungen wie ITIL 4, ISTQB CTFL 4.0, IREB CPRE-FL oder iSAQB CPSA-F von Vorteil
* Erste Führungserfahrung | ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
* Starke Service- und Lösungsorientierung | hohe Leistungsbereitschaft
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Zukunft mit uns

* Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Arbeitsplatzsicherheit | flexible Arbeitszeitgestaltung | Homeoffice-Möglichkeit
* Strukturierte Einschulung | Aus- und Weiterbildung
* Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Niederösterreich | ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung
* Cafeteria | Essenszuschuss | und zahlreiche weitere Benefits
* Mindestentgelt von EUR 4.200 brutto pro Monat (Vollzeit) | marktorientierte Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Klingt nach Ihrer Zukunft?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Wir freuen uns darauf!


Über uns

Wir erreichen gemeinsam unsere Ziele. Wir leben Regionalität. Wir schenken uns gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung. Wir haben einen Job mit Zukunft.
Verantwortung, Vertrauen und Zusammenhalt sind unsere Werte.

Unsere Benefits

* Freiwillige Sozialleistungen
* MA-Konditionen
* Kinderzulage
* Gesundheitsvorsorge
* Events
* und noch viele mehr

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da!

Niederösterreichische Versicherung AG
Mag. (FH)
Jennifer Groismaier
Recruiting
Tel. 02742/9013-6606
jennifer.groismaier@nv.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jennifer Groismaier
Position: Recruiting
Telefon: +43 2742 90136606

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Linux (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Gesucht werden fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, Routing, Switching und TCP/IP sowie die Fähigkeit, Netzwerkinfrastrukturen in industriellen Umgebungen zu betreiben.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • CI/CD-Pipelines (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • ISTQB CTFL 4.0 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • IREB CPRE-FL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • iSAQB CPSA-F (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ITIL 4 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Testautomatisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Testmanagement und Testautomatisierung, insbesondere im Zusammenhang mit Qualitätssicherungsprozessen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung: Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT oder vergleichbar

Sprachkenntnisse

Deutsch C1, Englisch B2

Reisetätigkeit

Ja

Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Informatikstudium (z.B. FH, TU)

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.553 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen 3553,00 € brutto im Monat.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das Gehalt richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung, zusätzlich gibt es eine leistungsorientierte Entlohnung.

Monetär

Entgelt: 4.200 EUR (brutto monatlich)
Mindestentgelt von EUR 4.200 brutto pro Monat; marktorientierte Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Optional 24/7-Einsätze nach Einarbeitung. Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

flexible Arbeitszeitgestaltung | Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Niederösterreich | ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Strukturierte Einschulung | Aus- und Weiterbildung

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Gefördertes Mittagessen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Cafeteria | Essenszuschuss | Gratis Getränke

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
APG - Austrian Power Grid AG
Einödweg 30
5710 Kaprun, Österreich

Standort

Anschrift:
Niederösterreichische Versicherung AG
Neue Herrengasse 10
3100 St. Pölten, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.