Debeka Gruppe ● Koblenz am 08. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
AlsSolutionEngineer M365 (w/m/d)** sind Sie Teil eines Teams und leisten einen entscheidenden BeitragzurVerbesserung der (dokumentenbasierte) Zusammenarbeit (Collaboration)sowieder Arbeitsorganisation.
In der Hauptabteilung‚Internal & Finance‘ gestalten Sieinterne Geschäftsprozesse (ohne direkten Bezug zum Versicherungskerngeschäft)mit und unterstützen dieSteuerungs- und Querschnittsbereiche auf dem Weg der Digitalisierung.
Ihr Beitrag für das WIR
* Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen zur Umsetzung von Lösungen hinsichtlich Sicherheit, Funktionalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
* Erfassen und Analyse der Anforderungen und Erwartungen von Auftraggebern bezüglich IT-Lösungen und Prozessen
* Planen, Evaluieren, Migrieren, Entwickeln/Implementieren, Konfigurieren und Testen von Systemen (inklusive Cloud-Umgebungen) sowie Überführen der Systeme in den produktiven Betrieb
* Support-Tätigkeiten, wie z.B. anwendungsübergreifende Fehleranalyse und Lösungsfindung
Das wünschen wir uns
* abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation
* fundierte Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive und Microsoft 365
* Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung sowie Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
* Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung sowie Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
* ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Kundenorientierung
Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
* Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
* attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
* Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
* Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
* weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
Kristina.Philippsen@debeka.de
Summary
* Location: Koblenz
* Type: Full time
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kristina Philippsen
Telefon: +49 261 4984805
Schachermayer Großhandelsgesellschaft mbH ● Linz am 08. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Java Developer Materialflusssystem (m/w/d)
Ort
Linz
Wochenstunden
Vollzeit (38,5h)
Eintritt
sofort
smart bewerben
Benefits
- Weiterbildung
- Betriebsrestaurant
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Geburtstag - Extra Urlaubstag
- Mitarbeitervergünstigungen
- Flexible Arbeitszeiten
Mit über 180 Jahren Erfahrung agieren wir heute wie damals erfolgreich als Familienunternehmen. Unser Team ist die treibende Kraft hinter unserem Erfolg - gemeinsam mit über 2.000 Kolleg:innen gestalten wir die Zukunft und setzen Maßstäbe in der Branche. Wollen wir gemeinsam etwas bewegen?
﹟helloyellowfam
Meine zukünftige Rolle - vielseitig, wie unsere Kunden:
- Mitverantwortlich für Administration, Weiterentwicklung und Betriebsführung des Materialflusssystems
- Definition von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Entwicklung von Lösungskonzepten
- Umsetzung von Features bzw. Absprache mit dem Team oder externen Dienstleistern
Mein Profil - vielversprechend, wie das Sortiment:
- eine Ausbildung (HTL/FH/Uni) mit Schwerpunkt IT
- gute Kenntnisse in der Entwicklung von Java basierten Anwendungen
- idealerweise Erfahrungen mit WebSwing und dem Build-Tool Gradle
- grundlegende Kenntnisse in SQL oder PL/SQL
- schnelle Auffassungsgabe sowie Prozesse systemübergreifend zu verstehen
- Kommunikationsstärke
Das Angebot - vielfältig, wie die Kolleg/innen:
- Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit hohem Entwicklungspotential
- Langfristige Perspektive in einem großen, stabilen Familienunternehmen
- 4 ½-Tage-Woche mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
- Integration in ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima
- Strukturiertes Einschulungsprogramm sowie Möglichkeit zur fachlichen, persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Benefits, wie zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag - die komplette Liste finden Sie hier.
Das monatliche Brutto-Mindestgehalt (Kollektivvertrag Handel) für diese Position beträgt EUR 3.500,-- bei anrechenbarer beruflicher Praxis.
Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation / Berufserfahrung ist vorhanden. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lisa Lorenz
Position: Recruiting
Telefon: +43 732 65991201
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OneDrive (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SharePoint Online (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Teams (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Technische Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen sind erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PL/SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Gradle (Grundkenntnisse)
- WebSwing (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Prozesse analysieren und Optimierungskonzepte umsetzen (Grundkenntnisse)
- Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Kenntnisse (Grundkenntnisse)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bzw. ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Monetär
Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen sowie regelmäßige „Brain Snacks“.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Seit Gründung im Jahr 1905 kontinuierliches Wachstum und Sicherung der Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Schachermayer der Dienstleister.
Das in 6. Generation geführte Familienunternehmen Schachermayer ist heute einer der erfolgreichsten Großhändler Österreichs. 1838 von Joseph Schachermayr als Schlossereibetrieb in Linz gegründet, präsentiert sich das Unternehmen heute als Großhandelspartner und Dienstleister für holz-, metall- und glasverarbeitende Betriebe und Industrien sowie den Fachhandel und agiert europaweit.
Das umfassende Gesamtsortiment von Schachermayer, eine moderne Logistik und die hohe Lagerverfügbarkeit ermöglichen dem Kunden eine rasche Umsetzung seiner Projekte. Das technische Produktprogramm beinhaltet die Sparten Baubeschläge, Möbelbeschläge, Befestigungstechnik, Baufertigteile, Lagertechnik, Metalle, Werkzeuge, Chemisch-Technische-Produkte, Küchengeräte, Spülen, Armaturen und Sanitär, Holzbearbeitungs- und Metallbearbeitungsmaschinen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

