cbs-consulting.com ● Wien am 18. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 60.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung verhandelbar, ab 60.000 EUR für Consultants und ab 75.000 EUR für Senior Consultants.
www.cbs-consulting.com/oesterreich/
(Senior) Consultant (m/w/d) SAP Treasury & Risk Management
Standorte: Wien & Linz
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Wir gestalten die globalen SAP Lösungen renommierter Industrieunternehmen. Im Finanz- und Rechnungswesen beraten wir unsere Kunden umfassend auf ihrem Weg vom operativen SAP Rechnungswesen zur strategischen Unternehmensführung auf Basis von SAP S/4HANA.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Consultant (m/w/d) SAP Treasury & Risk Management für SAP Finance Projekte. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung bei Consultants ab 60.000 EUR und bei Senior Consultants ab 75.000 EUR vorgesehen. Diese sind je nach Berufserfahrung oder Kompetenzen verhandelbar.
Was Dich erwartet:
* Aktiver Support beim Aufbau eines Consulting-Teams für SAP Treasury and Risk Management
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
* Beratung und Implementierung von SAP Treasury und Hedge Management Lösungen
* Unterstützung bei der Integration von SAP TRM in bestehende IT-Landschaften
* Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich
* Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden
Was wir uns wünschen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung sowie Implementierung des Moduls SAP Treasury und Risk Management, idealerweise als (Teil-)Projektleiter
* Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Finanzinstrumente (Devisen, Gelhandel, Derivate und Wertpapiere) sowie SAP TRM - Hedge Management
* Expertise im Bereich Cash- und Liquiditätsmanagement (Bank Communication Management, SAP Inhouse-Cash, Advanced Payment Management)
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
* Perspektivische Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstige Rate für das Fitnessstudio Gate9 (in Wien)
* Firmen- und Teamevents
* Großzügige Prämienregelungen, Mitarbeiterempfehlungsprämien
* Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Rollstundenregelungen trotz All-In Vereinbarungen
* Moderne Büros in Wien (Seestadt) bzw. im Zentrum von Linz
* Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
* Kostenlose Getränke / Zuschuss zum Mittagessen
Über cbs Corporate Business Solutions
Die Unternehmensberatung cbs Corporate Business Solutions schafft als internationaler Prozess- und SAP-Berater hochwertige, unternehmensweite Geschäftslösungen für Industrieunternehmen. Wir zählen zu den namhaften, internationalen Beratern und sind einer der wenigen spezialisierten SAP-Lösungsanbieter für Industriekunden im deutschsprachigen Raum. Die cbs ist Qualitätsführer für globale SAP-Lösungen „made in Germany". Unsere Management-, Prozess- und SAP-Berater projektieren und gestalten unternehmensweite Veränderungsprojekte, internationale Rollout - Programme und globale Restrukturierungsvorhaben.
cbs Unternehmensberatung Austria GmbH
Janis-Joplin-Promenade 26/601 · 1220 Wien · T +43 1 391007-0
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Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP S/4HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SAP TRM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Advanced Payment Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Bank Communication Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Inhouse-Cash (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen Experten im Bereich SAP Treasury und Risk Management sowie deren Integration in bestehende IT-Landschaften.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Senior Consultant mit Erfahrung in SAP Treasury und Risk Management.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung verhandelbar, ab 60.000 EUR für Consultants und ab 75.000 EUR für Senior Consultants.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Betriebliche Altersvorsorge, großzügige Prämienregelungen und Zuschüsse zum Mittagessen.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Rollstundenregelungen trotz All-In Vereinbarungen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderne Büros in Wien (Seestadt) bzw. im Zentrum von Linz.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Kostenlose Getränke / Zuschuss zum Mittagessen.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Das Unternehmen bietet großzügige Prämienregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle, flache Hierarchien, moderne Büros in Wien (Seestadt) bzw. im Zentrum von Linz, einen Firmenwagen nach 2,5 Jahren auch zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprämien, kostenlose Getränke bzw. einen Zuschuss zum Mittagessen sowie Firmen- und Teamevents.
Spezielle Urlaubsangebote
Mitarbeiter erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.

