doppler E. Doppler & Co GmbH ● Braunau am Inn am 15. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
E-Commerce Marketplace Specialist (m/w/d)
Sie brennen für E-Commerce und möchten die Erfolgsgeschichte eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und tauchen Sie tief in die Welt der Online-Marktplätze ein.
Über doppler
Die Firma doppler ist ein international erfolgreiches Produktions- und Handelsunternehmen von Regen- und Sonnenschirmen, Sitzauflagen und Kissen, sowie Gartenmöbel und Zubehör. Die Unternehmenszentrale ist in Braunau, Tochterfirmen befinden sich in Deutschland, Tschechien, der Slowakei und in China. Seinen Erfolg verdankt das Familienunternehmen den motivierten Mitarbeitern, weltbekannten Marken und innovativen Produkten.
Ihre Aufgaben
* Erstellung, Pflege und Optimierung von Produktlistings unter Einhaltung rechtlicher sowie marktplatzspezifischer Vorgaben
* Enge Zusammenarbeit mit unserer Amazon-Agentur und der internen Grafikabteilung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produktcontents
* Unterstützung und Organisation von Fotoshootings zur Produktpräsentation
* Kontrolle der Kundenzufriedenheit und Reaktion auf Kundenfeedback
* Auswertung von Kundenfeedback zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Produktqualität
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW oder vergleichbare berufsbildende höhere Schule)
* Berufserfahrung im Bereich E-Commerce von Vorteil
* Hang zu Kreativität, Design, Trends und ein Auge für's Detail
* Teamfähige Persönlichkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Niederländisch, Spanisch oder Italienisch) sind von Vorteil
* Gutes Verständnis von E-Commerce-Prozessen, Systemarchitekturen und Datenmanagement, digitale Affinität
* Lösungsorientiertes, verantwortungsvolles Handeln sowie eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten
* Familiengeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Geschäftsbereich
* Arbeiten im Team - engagiert, jung und motiviert
* Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
* Kleine saisonale Überraschungen als Zeichen unserer Wertschätzung
* Kinderferienbetreuung zur Familienunterstützung
Challenge accepted?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der wir bereits Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen können.
Das Mindestjahresgehalt für diese Position liegt über dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und wird in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart.
Kontakt
Frau Cornelia Stempfer
Tel.: +43 (0) 7722 63205 204
E-Mail: cornelia.stempfer@dopplerschirme.com
doppler E. Doppler & Co GmbH
Schlosstraße 24, 5280 Braunau am Inn, Österreich
www.dopplerschirme.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Cornelia Stempfer
Telefon: +43 7722 63205204
Johannes Kepler Universität ● Linz am 16. Feb. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.105 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt EUR 4.105,60 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVa, Regelstufe 1) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 24.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung. Interesse, an Österreichs wohl schönster Campusuniversität die Zukunft mitzugestalten? Wir suchen:
SAP Fiori Consultant*in Travel Management im Beschäftigungsausmaß von 30 - 40 Wochenstunden
(unbefristete Einstellung)
Organisationseinheit:
SAP Anwendungen
Eintrittsdatum:
ehestmöglich
Anzeigennummer:
85210-2026-001786
Ihre Aufgaben:
* Technischer Support, Weiterentwicklung und Customizing im Reisemanagement bzw. Reiseabrechnung und der zugehörigen Fiori-Anwendungen
* Mitarbeit bei der Umsetzung anstehender und zukünftiger Projekte im Reisekostenumfeld
* Evaluierung neuer Technologien und Trends im Bereich SAP Travel Management und Fiori
* Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Berater*innen
* Aktive Zusammenarbeit mit unserem HCM Fiori Support
Ihr Profil
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (Universität, FH, HTL oder Lehre mit Matura) oder mind. 2 Jahre praktische Erfahrung in SAP Reisemanagement, SAP-FI/CO oder SAP-HCM sowie Grundkenntnisse im SAP-Customizing
* Grundkenntnisse Reisekostenabrechnung
* SAP-Ausbildung im Bereich Fiori Entwicklung oder Vergleichbares von Vorteil
* Java Script (Entwicklung + Debugging Frontend), XML/HTML5; ABAP (Entwicklung + Debugging Frontend) von Vorteil
* Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch: Niveaustufe C1, Englisch: Niveaustufe B2)
Unser Angebot:
* Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) und bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt das monatliche Mindestgehalt EUR 4.105,60 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVa, Regelstufe 1) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Stabile Arbeitgeberin
* Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Bezahlte Mittagspause
* Breites kulinarisches Angebot/Gesundes Essen (Bio Mensa)
* Sport und Bewegung (USI)
* Mitarbeiter*innenevents
* u.v.m.
Ende Bewerbungsfrist:
18.02.2026
Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum "Kreis der begünstigt Behinderten" gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson:
Nähere Auskünfte erteilt Gabriele Munz, BSc., T +43 732 2468 3840, E-Mail: gabriele.munz@jku.at.
Einsatzadresse
Altenberger Straße 69, 4040 Linz
BEWERBEN
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Gabriele Munz
Telefon: +43 732 24683840
RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 15. Jan. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung.
AgrarCommander ist die führende Farm-Management-Software für österreichische Landwirte. Er vereinfacht mit modernster Technologie den digitalen Alltag auf dem Betrieb. Nähere Informationen findest du auf www.agrarcommander.at
Full Stack Entwicklung mit Fokus Frontend (w/m/d)
Standort: Korneuburg
Beschäftigungsausmaß:
Voll- oder Teilzeit
Std./Woche
ab 30
Eintrittsdatum
ehestmöglich
Ihre Herausforderungen
* Du entwickelst eine moderne, userorientierte Oberfläche für AgrarCommander, Österreichs führendem Farm-Management-System.
* Du fühlst dich in der Entwicklung von Webapplikationen für mobile Devies und Desktop zu Hause.
* Du fürchtest auch das Backend nicht, was dich als Full Stack Entwickler*in auszeichnet.
* Als Teamplayer erfolgt deine Arbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, dem Kundenservice und der Geschäftsführung.
Ihr Profil
* Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung in gängigen Frontend-Frameworks wie Angular sowie in C#, MySQL, MSSQL oder vergleichbaren Programmiersprachen und Datenbanksystemen
* Du hast ein gutes Gespür für die optimale User-Experience der Zielgruppe
* Landwirtschaftliche Fachkenntnisse sind von Vorteil
* Persönlich punktest du durch deine kommunikative, freundliche und zuverlässige Art sowie durch deine selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
* Ein Gehalt von monatlich EUR 3.500,- brutto (Basis 38,5 h/Wo), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
* flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
* Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
* Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
* Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
* Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
* Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
* Gute öffentliche Anbindung und gratis Parkmöglichkeiten
Kontakt
Philipp Zirsch
Recruiting
Telefon: +43 664/ 6274375
Mail: jobs@rwa.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Philipp Zirsch
Position: Recruiting
Telefon: +43 664 6274375
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Datenmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- E-Commerce (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Amazon (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wichtige Kenntnisse in E-Commerce-Prozessen und Systemarchitekturen sind erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP FIORI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Java Script (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP-HCM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- XML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP-Customizing (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP-FI/CO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP Reisemanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Diese Position erfordert Kenntnisse in SAP Technologien und spezifische Erfahrung im Bereich Fiori und Reisemanagement.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Angular (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MSSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MySQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Webapplikationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Technologische Klarstellung bezüglich der geforderten Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW oder vergleichbare berufsbildende höhere Schule)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Niederländisch, Spanisch oder Italienisch) sind von Vorteil
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (Universität, FH, HTL oder Lehre mit Matura) oder mind. 2 Jahre praktische Erfahrung in SAP Reisemanagement, SAP-FI/CO oder SAP-HCM sowie Grundkenntnisse im SAP-Customizing.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch: Niveaustufe C1, Englisch: Niveaustufe B2).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 4.105 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt bei mindestens 3 Jahren anrechenbaren Vordienstzeiten beträgt EUR 4.105,60 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVa, Regelstufe 1) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt 4.105,60 € brutto monatlich, Überzahlung möglich.
Monetär
Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Beschäftigungsausmaß von 30 - 40 Wochenstunden, Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Familiengeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre, engagiertes, junges und motiviertes Team.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Bezahlte Mittagspause, breites kulinarisches Angebot und gesundes Essen in der Bio Mensa.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Firma doppler ist ein international erfolgreiches Produktions- und Handelsunternehmen von Regen- und Sonnenschirmen, Sitzauflagen und Kissen, sowie Gartenmöbel und Zubehör.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 23.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. Kurz: Wir sind Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: 350 m²
Genutzt von: 30 Mitarbeitern
Tischfußball: Ja
Tischtennis: Ja
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Der JKU Campus im Stadtteil Linz-Auhof ist aus vielen Gründen einfach praktisch: Du läufst keine „leeren“ Kilometer, denn alle wichtigen Gebäude liegen am Campus nah beieinander. Nutze die vielen gemütlichen Plätze für entspannte Chats, konzentriertes Arbeiten und Info-Austausch mit deinen Kolleg*innen. Gleichzeitig ist der Campus auch Sport- und Freizeitpark (Beachvolleyball-, Fußballplatz, Keppler Hall (mit Fitnesscenter und Sauna)). Es gibt viele Mitarbeiter-Sportmannschaften, wo man mitmachen kann. Gezielte Gesundheitsförderung vom Arbeitgeber - jeder Mitarbeiter kann pro Woche 1 Stunde während der Arbeitszeit das umfangreiche Sportangebot nutzen (u.a. Yoga).
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Kinderbetreuung Kidsversity (flexible Kinderbetreuung bis 19 Stunden) und Krabbelstube am Campus. Im Sommer gibt es die JKU Science Hall für Kinder von 6 bis 14 Jahre mit Ferienbetreuung (bis zu 600 Kinder im Sommer). https://www.jku.at/schule/scienceholidays/
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Straßenbahn, Bus, Krabbelstube, Kindergarten, Schulzentrum, Ärzte, Sparmarkt am Campus, mehrere Restaurants und andere Geschäfte in der Nähe des Standortes der Universität.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Universitätssportinstitut mit Fitnessstudio und Beachvolleyballplätze.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

