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Vergleichsliste

HOFER ● Eberstalzell am 12. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 4.365 – 5.409 EUR (brutto monatlich)
abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Der richtige Weg für mich

IT Mitarbeiter Netzwerk Infrastruktur (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten

* Weiterentwickeln bestehender LAN- und WLAN-Infrastrukturen
* Durchführen von On-Site Tätigkeiten zur Sicherstellung des laufenden Betriebs (z.B. Konfigurationsänderungen an der Netzwerk Infrastruktur)
* Steuern der Dienstleister für das Netzwerk in den Regionen sowie der Telekommunikationsanbieter in den Filialen
* Erstellen und fortlaufendes Erweitern der Systemdokumentation sowie des Monitorings
* Durchführen von Problemanalysen auf Netzwerkebene und dazugehöriges Beheben von Fehlern sowie 2nd-Level-Support
* enges Zusammenarbeiten mit nationalen und internationalen IT-Abteilungen
* technische Ansprechperson für externe Dienstleister (z.B. Beraten zu Anbindungen und Zugängen zu den vorhandenen Netzwerken)

Qualifikationen, die ich mitbringe

* abgeschlossenes Informatikstudium oder IT Ausbildung auf Maturaniveau und mehrjähriger Berufserfahrung
* erste einschlägige Berufserfahrung in der Netzwerk Infrastruktur
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* engagierte und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen

Angebote, die mich überzeugen

* umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
* flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
* top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
* kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
* sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
* DU-Kultur im ganzen Unternehmen
* Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
* vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
* Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
* Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 4.365,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis EUR 5.409,- in der Endstufe

Arbeitsort

​Solarstraße 7, 4653 Eberstalzell​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

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HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiter:innen Raum für Verantwortung, in dem sich jede:r einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kund:innen hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

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RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 15. Jan. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung.

AgrarCommander ist die führende Farm-Management-Software für österreichische Landwirte. Er vereinfacht mit modernster Technologie den digitalen Alltag auf dem Betrieb. Nähere Informationen findest du auf www.agrarcommander.at

Full Stack Entwicklung mit Fokus Frontend (w/m/d)

Standort: Korneuburg

Beschäftigungsausmaß:

Voll- oder Teilzeit

Std./Woche

ab 30

Eintrittsdatum

ehestmöglich

Ihre Herausforderungen

* Du entwickelst eine moderne, userorientierte Oberfläche für AgrarCommander, Österreichs führendem Farm-Management-System.
* Du fühlst dich in der Entwicklung von Webapplikationen für mobile Devies und Desktop zu Hause.
* Du fürchtest auch das Backend nicht, was dich als Full Stack Entwickler*in auszeichnet.
* Als Teamplayer erfolgt deine Arbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, dem Kundenservice und der Geschäftsführung.

Ihr Profil

* Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung in gängigen Frontend-Frameworks wie Angular sowie in C#, MySQL, MSSQL oder vergleichbaren Programmiersprachen und Datenbanksystemen
* Du hast ein gutes Gespür für die optimale User-Experience der Zielgruppe
* Landwirtschaftliche Fachkenntnisse sind von Vorteil
* Persönlich punktest du durch deine kommunikative, freundliche und zuverlässige Art sowie durch deine selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

* Ein Gehalt von monatlich EUR 3.500,- brutto (Basis 38,5 h/Wo), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
* flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
* Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
* Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
* Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
* Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
* Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
* Gute öffentliche Anbindung und gratis Parkmöglichkeiten

Kontakt

Philipp Zirsch
Recruiting
Telefon: +43 664/ 6274375
Mail: jobs@rwa.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Philipp Zirsch
Position: Recruiting
Telefon: +43 664 6274375

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • lan (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • 2nd-Level-Support (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • WLAN (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Technische Kenntnisse in Netzwerk Infrastruktur und Problemanalyse werden vorausgesetzt.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Angular (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MSSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MySQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Webapplikationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Technologische Klarstellung bezüglich der geforderten Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Informatikstudium oder IT Ausbildung auf Maturaniveau und mehrjähriger Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 4.365 – 5.409 EUR (brutto monatlich)
abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja

flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche).

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Modernes, technisch gut ausgestattetes Büro.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
HOFER
Solarstraße 7
4653 Eberstalzell, Österreich

Standort

Anschrift:
RWA Raiffeisen Ware Austria
Raiffeisenstraße 1
2100 Korneuburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

HOFER bietet Raum für Verantwortung und fördert gegenseitigen Ansporn und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.