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Digital Lending Business Analyst (w/m/d) Domain Expert - Technology Consulting

PwC Österreich GmbH ● Wien am 15. Sept. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 61.000 EUR (brutto jährlich)
Entry salary für einen Senior Associate von EUR 61.000 pro Jahr (all-in); je nach Qualifikation und Erfahrung wird das tatsächliche Gehalt in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Gehalt steigt jährlich.

Digital Lending Business Analyst (w/m/d) Domain Expert - Technology Consulting

Standort:

Wien

Eintrittsdatum:

ab sofort

Arbeitszeit:

Vollzeit (40 Wochenstunden)

Are you ready to make a difference? PwC Austria, with around 1,500 people across 5 locations, is one of the country's largest audit and consulting firms. Here, success means shaping the world of tomorrow. By engaging with leading organisations, we set new standards - and empower you to make an impact that goes far beyond PwC. Start your journey now.

We are looking for an IT Business Analyst with 5+ years of experience in Digital Lending Transformation projects at major European banks or financial institutions, to act as the functional-domain backbone of a delivery-led service offer focused on SME lending origination.

On a solid IT business-analysis foundation, this role puts domain depth first: the successful candidate bridges business needs and IT solutions, knows how SME lending origination actually works, and can turn regulatory and business requirements into concrete design. Beyond delivery, they co-author the offer's reusable assets and support business development. Client-facing pre-sales is done in support of the offer lead rather than owned end-to-end.

The candidate works closely with business stakeholders, developers, testers and project managers to ensure solutions meet business objectives and regulatory requirements.

Key responsibilities in our team

Domain & regulation

* Own the SME origination domain: Be the reference point across application intake, KYC/onboarding, creditworthiness assessment, underwriting, decisioning, offer, disbursement and monitoring.
* Translate regulation into design: Assess the impact of regulatory change (e.g. EBA Loan Origination & Monitoring guidelines) on lending systems and turn obligations into testable requirements, controls and target-state processes.
* Co-author reusable assets: Build, with the offer lead, the capability reference model, the vendor-selection framework (scoring, RFI/RFP, TCO), the integration reference architecture and the governance & migration playbook.
* Drive fit-gap and platform assessment: Assess origination platforms against a capability reference model and lead structured fit-gap analysis.
* Support pre-sales: Contribute domain credibility to pitches, proposals and client workshops, in support of the offer lead.

IT business analysis & delivery

* Gather, analyze and document functional and technical requirements related to lending products and processes.
* Translate business needs into clear, structured documentation (Business Requirement Documents, User Stories, Use Cases).
* Collaborate with development teams to ensure alignment between technical implementation and business goals.
* Support functional testing and coordinate UAT (User Acceptance Testing).
* Monitor project progress, identify issues and contribute to their resolution.

Requirements:

* 5+ years as an IT Business Analyst in Digital Lending Transformation projects.
* Proven track record delivering complex IT projects in Financial Services (traditional banks, digital banks or fintech), ideally including a delivered SME (or commercial) lending origination transformation.
* EBA LOM fluency -- able to translate the guidelines into requirements and controls.
* Familiarity with creditworthiness and affordability assessment in an origination context, enough to work with risk teams. Exposure to automated decisioning solutions (e.g. credit decision engines) is valued.
* Process modeling tools and methodologies (BPMN, UML).
* Project-management and ticketing tools (JIRA, Confluence).
* Working experience with relational databases and SQL.
* Comfortable navigating complex IT architectures; integration and data literacy (APIs, core-banking touchpoints, data flows for decisioning).
* Familiarity with the origination platform providers landscape.
* Strong analytical and problem-solving skills; comfortable structuring ambiguity and building from a blank page.
* Effective communication and interpersonal abilities, credible in front of senior client stakeholders.
* Able to work independently and collaboratively in cross-functional teams.
* Proactive mindset with a focus on continuous improvement

You don't meet all the listed requirements? No problem! Not every applicant has to fulfil all criteria -- we are happy to invest in your abilities!

On a full‑time basis, we offer an entry salary for a Senior Associate from EUR 61.000 per year (all‑in). Depending on your qualifications and experience, we will agree your actual salary in a personal conversation. Do you have more to offer than the minimum? So do we. At our company your salary increases annually.

Any questions? Lorena Klein will be happy to answer them at +43 676 3132565.

Different ways of thinking, experiences, education, needs and cultures are what make us who we are. Therefore we welcome applications regardless of gender, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, age, sexual orientation and identity. Do you need support with accessibility for your application or during the recruitment process? Please feel free to contact our Inclusion & Diversity contact person, Denise Pfneiszl, at any time.

Online bewerben

* Flexibel Arbeiten Jeder Tag ist anders: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und richte dir zusammen mit deinem Team die für euch passenden Zeiten ein. Gleitzeit, Home Office und Remote Work-Optionen in über 25 Ländern erlauben maximale Flexibilität. Familie, Freunde und Freizeitinteressen dürfen neben dem Job nicht zu kurz kommen. Aus diesem Grund lassen wir uns seit 2010 regelmäßig re-auditieren und setzen so unter dem staatlichen Gütesiegel "berufundfamilie" laufend Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Netzwerk & Community Profitiere von unserem weltweiten PwC Netzwerk: lerne Kolleg:innen in spannenden Projekten kennen und vernetze dich international!
* Onboarding Damit du einen optimalen Einstieg hast, steht dir ein Buddy in deinen ersten Monaten zur Seite.
* Weiterbildung Die Arbeit im dynamischen Umfeld beweist uns täglich: man lernt nie aus. Der persönliche Learning & Development-Plan bei PwC setzt jedes Jahr individuelle Entwicklungsschwerpunkte fest und ermöglicht durch Coaching, Weiterbildungen, interdisziplinäre Projekte oder Lernurlaub wichtige Ausbildungsschritte, die wir ebenfalls finanziell unterstützen.
* Sport Yoga, Tennis, Fitness, Klettern, Bootcamp, Golf, Boxen und noch vieles mehr. Wir unterstützen dich beim Sporteln! Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern exklusiv ein Kontingent an myClubs-Sporteinheiten, welches bundesweit eingelöst werden kann, sowie Vergünstigungen im hauseigenen John Harris-Fitnesscenter (DC Tower). Außerdem: Fußball oder Volleyball? Unsere Teams freuen sich auf Verstärkung! Läuferinnen und Läufer unterstützen wir bei der Teilnahme an Public Runs wie dem Vienna City Marathon oder dem Marathon in Graz.
* Anbindung Mit den Öffis ins Büro - PwC unterstützt dabei an all unseren Standorten finanziell und übernimmt bis zu 100% der Jahreskarte. Wir machen dich mobil für deinen Karriereweg!
* Verpflegung Mitarbeitende bekommen einen Sodexo Restaurant Pass, der monatlich beladen wird und in zahlreichen Partnerlokalen sowie bei einem Online-Lieferdienst eingelöst werden kann. Der Food Court mit diversen Restaurants, Bäckereien und Einkaufsmöglichkeiten findet sich direkt neben dem Tower. Und für Kaffee, Tee sowie Obst im Büro ist natürlich auch gesorgt.
* Gesundheit Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung für die physische sowie mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden ernst. Daher ermöglichen wir mit unserem Partner Instahelp rasch und unkompliziert Zugang zu professioneller psychologischer Beratung - 5 Beratungen pro Jahr übernimmt PwC für jede:n Mitarbeiter:in. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßige Health Events mit inspirierenden Speaker:innen, Trainings zum Thema Mental Health und bieten Tipps & Tricks für deine physische Gesundheit. Eine gesundheitliche Beratung sowie Impfungen werden direkt bei unserem Betriebsarzt angeboten.

Weitere Benefits



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lorena Klein
Telefon: +43 676 3132565

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • BPMN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Relational databases (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • UML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • APIs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • User Acceptance Testing (UAT) (Fortgeschrittene Kenntnisse)

IT Business Analysis für Digital-Lending-Transformation; Anforderungen/Controls aus EBA Loan Origination & Monitoring in testbare Zielprozesse überführen; Integration und Datenflüsse (APIs/Touchpoints) zur Unterstützung von Decisioning berücksichtigen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

IT Business Analyst mit 5+ Jahren Erfahrung in Digital Lending Transformation Projekten; funktional-domain backbone einer delivery-led Service-Offerte im Bereich SME-Lending-Origination.

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Effective communication and interpersonal abilities, credible in front of senior client stakeholders.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 61.000 EUR (brutto jährlich)
Entry salary für einen Senior Associate von EUR 61.000 pro Jahr (all-in); je nach Qualifikation und Erfahrung wird das tatsächliche Gehalt in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Gehalt steigt jährlich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Entry salary für einen Senior Associate von EUR 61.000 pro Jahr (all-in); Gehalt steigt jährlich.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Gleitzeit, Home Office und Remote Work-Optionen; Gestaltung des Arbeitstags in Abstimmung mit dem Team.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Persönlicher Learning & Development-Plan mit individuellen Entwicklungsschwerpunkten; Coaching, Weiterbildungen, interdisziplinäre Projekte oder Lernurlaub als finanzierte Ausbildungsschritte.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Mitarbeitende erhalten einen Sodexo Restaurant Pass (monatlich beladen, in Partnerlokalen sowie bei Online-Lieferdienst einlösbar); außerdem sind Kaffee, Tee und Obst im Büro verfügbar.

Standort

Anschrift:
PwC Österreich GmbH
Donau-City-Straße 7
1220 Wien, Österreich

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