Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Agiles Arbeitsumfeld (Scrum/Refinement/Planning) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Mobile Self-Checkout (Scan&Go) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Requirements Engineering (Business Analyse) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Softwareentwicklungsprozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Weiterentwicklung einer Mobile-Self-Checkout-Lösung (Scan&Go) mit fachlicher Anforderungsanalyse und Übersetzung in technische Lösungen innerhalb agiler Softwareentwicklungsprozesse; Englisch/Deutsch zur Abstimmung mit Stakeholdern.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Fachliche Führung und Unterstützung des Entwicklerteams; erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung im Bereich Projektmanagement oder Organisation oder HTL-Abschluss mit IT-Schwerpunkt.
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).
Standort
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen und Reisen, Gesundheitstag zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge durch Gehaltsumwandlung, zahlreiche Gutscheine, Vergünstigungen und Kooperationen mit namhaften Unternehmen, zusätzliche Urlaubstage für Menschen mit Behinderungen und ein internationales Umfeld mit offenem Mindset. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber verlässlich und krisensicher ist.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

