Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- COSO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DORA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ISO 27001 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- NIS2 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- COBIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DSGVO (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GRC-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- NIST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Power BI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf IT-GRC/Audit- und Compliance-Umsetzung inkl. Ableitung von Kontrollen aus regulatorischen Anforderungen und Frameworks; KPI-Reporting mit BI/ServiceNow bzw. GRC-Tools.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Senior IT Compliance Manager:in; mehrjährige Berufserfahrung im IT-Compliance-, IT-Audit- oder IT-GRC-Umfeld.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit (mind. C1-Niveau).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 60.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresgehalt ab 60.000 Euro (auf Vollzeitbasis); leistungsbezogen und Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Konzipierst Workshops und Schulungen und förderst das Compliance-Bewusstsein innerhalb der Organisation. Zudem gibt es zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).
Standort
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen und Reisen, Gesundheitstag zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge durch Gehaltsumwandlung, zahlreiche Gutscheine, Vergünstigungen und Kooperationen mit namhaften Unternehmen, zusätzliche Urlaubstage für Menschen mit Behinderungen und ein internationales Umfeld mit offenem Mindset. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber verlässlich und krisensicher ist.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.

