
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux/Unix (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Storage-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
mind. 3 Jahre Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation (z.B.
Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevante Berufserfahrung)
Sprachkenntnisse
gute Deutsch oder Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
interner Kontakt mit Kolleg:innen und Fachabteilungen
Monetär
Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist eine adäquate Überzahlung je nach Berufserfahrung vorgesehen. Kein All-In Vertrag.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Nein
Überstunden werden ausbezahlt: Nein
Überstunden werden durch Zeitausgleich abgebaut.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Nein
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
* Mitarbeiter:innen erhalten ein Diensthandy (auch zur privaten Nutzung)
* Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss für das Klimaticket in Höhe von 365,00 EUR (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
* Mitarbeiter:innen erhalten pro Arbeitstag 4,00 EUR Essenszuschuss (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Ja
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden / Woche. Mitarbeiter:innen haben eine bezahlte Mittagspause pro Arbeitstag in Höhe von 30 Minuten (bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: 25 m²
Anzahl Arbeitsplätze: 2
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Führungskraft
Michael Redinger
Leitung ZID
Michael Redinger, der Leiter des Zentralen Informatikdienstes, ist seit 28 Jahren an der Universität Innsbruck in der IT tätig. Nach langjähriger Tätigkeit mit einem technischen Fokus (insbesondere in den Bereichen Linux System- und Netzwerkadministration sowie IT Security) ist er seit 16 Jahren in Führungspositionen tätig. Zu Beginn seiner Führungskarriere als Abteilungsleiter für Netzwerk- und Kommunikationssysteme, und seit 2016 als Leiter der gesamten zentralen IT.
Neben seinem technischen Hintergrund verfügt er über eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft (mit einem Fokus auf Prozess- und Personalmanagement). Michael Redinger ist der Überzeugung, dass beide Aspekte - fundierte technische Kenntnisse und fundiertes Wissen im Bereich IT Management - wesentlich bei der Gestaltung eines modernen Arbeitsumfelds helfen, in dem Mitarbeiter:innen motiviert und mit Freude befähigt werden, moderne IT Services umzusetzen. Diese freundliche und technisch motivierende Arbeitsumgebung, eingebettet in die Tiroler Bergwelt mit ihren vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, zeichnet uns als Arbeitgeber aus und hilft uns, engagierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Nein
Wir bieten bezahlte Weiterbildungen während der Dienstzeit
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
* Mitarbeiter:innen erhalten pro Arbeitstag 4,00 EUR Essenszuschuss (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit)
* Kaffee und Tee können Mitarbeiter:innen bei uns unentgeltlich konsumieren
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Nein
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Ja
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 15
Durchschnittsalter: 35 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 2 %
Es gibt im Onboarding Prozess ein Patin/Buddy System. Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die IT Abteilung befindet sich im Wachstum (5 Pers. / Jahr).
140 Mitarbeiter:innen arbeiten im ZID zu je 10 Teams.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
* Mitarbeiter:innen erhalten pro Arbeitstag 4,00 EUR Essenszuschuss (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit)
* Kaffee und Tee können Mitarbeiter:innen bei uns unentgeltlich konsumieren
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Nein
* Viele Angebote zur betrieblichen Gesundheit am Arbeitsplatz
* Kinderbetreuung ab 14 Monaten
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
* Wir haben eine sehr gute Verkehrsanbindung zum Campus
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
* Wir haben ein gutes Sportangebot über das Universitäts- und Sportinstitut.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Vom Arbeitgeber angelegt.