Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
* sehr gute IT-Kenntnisse; fundierte Kenntnisse in E-Learning, Educational Design und insbesondere in elektronisch gestütztem Prüfen von Vorteil
* Interesse an neuen Aufgabengebieten und Technologien
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
mind. 3 Jahre Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Entweder abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (idealerweise Informatik, Digitale Medien oder Medienpädagogik) oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevante Berufserfahrung)
Sprachkenntnisse
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Nein
Weitere Anforderungen
keine externen Kunden, die Ansprechpersonen sind Professor:innen und Studierende bzw. externe Dienstleister.
Monetär
Entgelt: 4.500 EUR (brutto monatlich)
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist eine adäquate Überzahlung je nach Berufserfahrung vorgesehen. Kein All-In Vertrag.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Nein
Bonuszahlungen: Nein
Überstunden werden ausbezahlt: Nein
Überstunden werden durch Zeitausgleich abgebaut.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Nein
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
* Mitarbeiter:innen erhalten ein Diensthandy (auch zur privaten Nutzung)
* Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss für das Klimaticket in Höhe von 365,00 EUR (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
* Mitarbeiter:innen erhalten pro Arbeitstag 4,00 EUR Essenszuschuss (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Nein
Sabbaticalregelung: Ja
Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden / Woche. Mitarbeiter:innen haben eine bezahlte Mittagspause pro Arbeitstag in Höhe von 30 Minuten (bei mehr als 6 Stunden Arbeitszeit).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: 25 m²
Anzahl Arbeitsplätze: 1
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Führungskraft
Ortrun Gröblinger
Leitung Digitale Medien und Lerntechnologien
Ortrun Gröblinger, Leiterin der Abteilung Digitale Medien und Lerntechnologien einem
Bereich des Zentralen Informatikdienstes, ist seit 2006 an der Universität Innsbruck für das
Thema Digital gestützte Lehre zuständig. Seit 2016 hat sie zusätzlich die Rolle als
stellvertretende Leiterin der gesamten zentralen IT inne. Geboren in Wien absolvierte sie
ihr Erststudium an der Fachhochschule Hagenberg/Oberösterreich im Studiengang
„Engineering for Computer-based Learning“. Weiters schloss sie 2017 das berufsbegleitende
Studium „Hochschul- und Wissensmanagement“ an der Donau-Universität Krems ab. Seit
2010 engagiert sie sich im österreichischen Verein Forum Neue Medien in der Lehre Austria,
welchen sie mehrere Jahre lang leitete.
Ortrun Gröblinger folgt der Idee, dass qualitativ hochwertige Ergebnisse vor dem Hintergrund
unserer digitalen Gesellschaft nur dann möglich sind, wenn Herausforderungen immer von
drei Seiten betrachtet und bearbeitet werden: Technik – Didaktik – Organisation. Dieses
Mindset spiegelt sich in allen Projekten und Serviceleistungen der Abteilung wider.
Heterogene Ideen und Platz, diese im Team auszudiskutieren und dann gemeinsam
umzusetzen, zeichnen die Abteilung Digitale Medien und Lerntechnologien aus.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Nein
Wir bieten bezahlte Weiterbildungen während der Dienstzeit
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
* Mitarbeiter:innen erhalten pro Arbeitstag 4,00 EUR Essenszuschuss (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit)
* Kaffee und Tee können Mitarbeiter:innen bei uns unentgeltlich konsumieren
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Nein
Unterstützung bei der Wohnungssuche: Ja
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 17
Durchschnittsalter: 40 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 0 %
Es gibt im Onboarding Prozess ein Patin/Buddy System. Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Standort
Anschrift:
Universität Innsbruck Zentraler Informatikdienst
Innrain 52d
6020 Innsbruck, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die IT Abteilung befindet sich im Wachstum (5 Pers. / Jahr).
über 130 Mitarbeiter:innen arbeiten im ZID, in 10 Teams
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Nein
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
* Mitarbeiter:innen erhalten pro Arbeitstag 4,00 EUR Essenszuschuss (nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit)
* Kaffee und Tee können Mitarbeiter:innen bei uns unentgeltlich konsumieren
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
* Viele Angebote zur betrieblichen Gesundheit am Arbeitsplatz
* Kinderbetreuung ab 14 Monaten
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
* Wir haben eine sehr gute Verkehrsanbindung zum Campus
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
* Wir haben ein gutes Sportangebot über das Universitäts- und Sportinstitut.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Vom Arbeitgeber angelegt.