Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 Security Stack (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Microsoft Defender for Endpoint (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SIEM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen nach Kandidaten, die mit Sicherheitswerkzeugen wie Endpoint Protection und SOC Portalen vertraut sind sowie Erfahrung in der Entwicklung von Detection Rules in Sigma-Syntax besitzen. Kenntnisse in der Analyse von Datenquellen wie SIEM Logs und Netzwerkverkehr sind ebenfalls von Vorteil. Zudem sind Kenntnisse in der Threat Intelligence und den aktuellen Bedrohungen sowie in PKI-Systemen erwünscht.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich IT-Sicherheit
Sprachkenntnisse
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 53.802 EUR (brutto jährlich)
Das Mindestgehalt für diese Position gemäß Kollektivvertrag beträgt 53.802 EUR brutto pro Jahr.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Ein leistungsbezogenes Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen angeboten.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter profitieren von speziellen Konditionen für Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkte, Bekleidungsgeschäfte und vielen mehr.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Trainings, um unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Erste Digital ist Teil der Erste Group, der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit über 2.500 Filialen und mehr als 45.000 Mitarbeitern. Mit über 2.000 IT-Experten und Enthusiasten treibt Erste Digital die Umsetzung der Vision der Gruppe voran: Menschliches Banking in digitalen Zeiten zu ermöglichen und finanzielle Gesundheit für über 16 Millionen Kunden in der CEE-Region aufzubauen. Das Unternehmen strebt danach, die besten Talente anzuziehen und zu entwickeln und strebt danach, ein IT-Arbeitgeber ohnegleichen zu sein.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Erste Digital bietet eine Vielzahl von Sozialleistungen und Gesundheitsangeboten, darunter die Möglichkeit, von einer internationalen, talentierten und leidenschaftlichen Gemeinschaft zu profitieren, eine gute Lernkurve durch Eigenverantwortung und kreative Freiheit, Interessensgruppen und Clubs, gesunde Ernährungsmöglichkeiten in sieben Restaurants und Cafeterias auf dem Erste Campus, ein Gesundheitszentrum und ein flexibles Arbeitszeitmodell. Zudem können Mitarbeiter von Vergünstigungen durch Unternehmensvorteilspartner profitieren.
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