Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Breites technisches IT-Wissen und die Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten zu handhaben sind erforderlich. Starke Projektmanagementfähigkeiten, analytisches Denken sowie organisatorische und Verhandlungskompetenzen werden erwartet. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 74.144 EUR (brutto jährlich)
Der Mindestlohn für diese Position gemäß dem jeweiligen Kollektivvertrag beträgt 74.144 EUR brutto pro Jahr. Wir sind mehr als happy, Ihre tatsächlichen Erwartungen zu besprechen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt, abhängig von Ihren beruflichen und persönlichen Qualifikationen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte bei Finanzdienstleistungen, Supermärkten, Bekleidungsgeschäften und mehr.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexibles Arbeitszeitmodell angeboten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Professionelle, kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Teamgeist und Spaß bei der Arbeit.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Wir unterstützen die Weiterbildung und den Austausch über innovative Themen durch Vernetzung in Interessengruppen und Clubs.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Erste Digital ist Teil der Erste Group, der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit über 2.500 Filialen und mehr als 45.000 Mitarbeitern. Mit über 2.000 IT-Experten und Enthusiasten treibt Erste Digital die Umsetzung der Vision der Gruppe voran: Menschliches Banking in digitalen Zeiten zu ermöglichen und finanzielle Gesundheit für über 16 Millionen Kunden in der CEE-Region aufzubauen. Das Unternehmen strebt danach, die besten Talente anzuziehen und zu entwickeln und strebt danach, ein IT-Arbeitgeber ohnegleichen zu sein.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Erste Digital bietet eine Vielzahl von Sozialleistungen und Gesundheitsangeboten, darunter die Möglichkeit, von einer internationalen, talentierten und leidenschaftlichen Gemeinschaft zu profitieren, eine gute Lernkurve durch Eigenverantwortung und kreative Freiheit, Interessensgruppen und Clubs, gesunde Ernährungsmöglichkeiten in sieben Restaurants und Cafeterias auf dem Erste Campus, ein Gesundheitszentrum und ein flexibles Arbeitszeitmodell. Zudem können Mitarbeiter von Vergünstigungen durch Unternehmensvorteilspartner profitieren.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsaustria.at.