Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine technische IT-Ausbildung ist erforderlich. Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk (DNS, DHCP, LAN) sind von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abschluss eines IT Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt IT und mindestens 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene technische IT Ausbildung (HTL bzw. Lehre im IT-Bereich) mit mindestens 7 bzw. 9 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.609 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.609,55 brutto im Monat.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Gehalt für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Gefördertes Mittagessen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
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