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Legal Counsel (m/w/x) - Vollzeit aber auch Teilzeit möglich

conova communications GmbH ● Salzburg am 16. Juli 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 53.802 EUR (brutto jährlich)
Dein Gehalt richtet sich nach deinen Qualifikationen und Berufserfahrung. Das Mindestgrundgehalt beträgt EUR 53.802,00 (lt. KV-Informationstechnologie) bei Vollzeitanstellung - die Berechnung bei einer Teilzeitanstellung erfolgt aliquot je nach Stundenausmaß.

Unser Team verstärken wir ab sofort durch einen "Legal Counsel" (m/w/x) - Vollzeit (38,5 Stunden) aber auch Teilzeit möglich (ab 25 Stunden/Woche)

conova ist der langfristige strategische Partner für den hochverfügbaren und sicheren Betrieb von unternehmenskritischen IT-Services. Diese liefern wir aus einer Hand, voll gemanaged, aus den eigenen Rechenzentren, sowie in Kombination mit Public Cloud Lösungen. Dass du bei uns echt was mit IT machst, wird dich wenig überraschen. Was dich aber sehr rasch packen wird: Der #conovaspirit – unsere ganz eigene Kultur, in der sich alle einbringen können und Unternehmen und Produkte weiterentwickeln. Und ja, das kann manchmal auch „schön anstrengend“ sein – in Freiheit steckt auch viel Selbstverantwortung. Also mach doch mIT!

Du suchst eine Umgebung, in der…

  • das Herz eines Rechenzentrums 24/7 schlägt?
  • du erleben kannst, wie ein Unternehmen der Zukunftsbranche IT erfolgreich wächst?
  • du als zentrale Ansprechperson für Behörden, Kunden und Lieferanten Rechtsthemen verantwortest und dabei spannende Herausforderungen meisterst?
  • du dein juristisches Know-how im IT- und Datenschutzrecht voll einbringen kannst und dabei echten Gestaltungsspielraum hast?

 Klingt das nach dem richtigen JOB für dich?

Deine Aufgaben:

  • Du berätst die Geschäftsführung und die Fachabteilungen in allen rechtlichen Belangen – vor allem im IT-, Datenschutz-, Vertrags- und Vergaberecht
  • Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge, z.B. mit Kunden, Lieferanten, Lizenz- und Kooperationspartnern
  • Begleite Projekte mit rechtlicher Relevanz, insbesondere im Bereich IT-Outsourcing, Cloud Services und Rechenzentrumsbetrieb
  • Du erstellst interne und externe Rechtsexpertisen zu Themen in den Bereichen Digital Services Act, Datenschutz, NIS2, DORA/EBA, E-Commerce-Gesetz
  • Du unterstützt dabei, regulatorische Anforderungen umzusetzen, arbeitest an Zertifizierungen (z.B. DSGVO, NIS2, ISO27001, EN50600) und unserem internen Risiko- und Compliance-Managementsystem mit
  • Erstelle Musterschreiben und interne Richtlinien
  • Du sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben in unseren Dokumenten und Schriftstücken korrekt umgesetzt werden (AGB, Produktdatenblätter, Auftragsverarbeiter-Vereinbarungen, Datenschutzerklärungen usw.)
  • Künftige rechtliche Entwicklungen und gesetzliche Meldepflichten hast du im Blick
  • Du berätst intern bei Ausschreibungen und führst Vergabeverfahren durch
  • Du bist unsere Ansprechperson für öffentliche Stellen, Lieferanten und Kund:innen in allen rechtlichen Angelegenheiten

Dein Profil:

  • Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften (Mag.iur. / Dr.iur.) oder Wirtschaftsrecht (LL.M.) erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung als Inhouse Legal Counsel oder aus einer Wirtschaftskanzlei mit
  • Fundierte Kenntnisse im IT-Recht, Datenschutzrecht (DSGVO), Vertragsrecht und idealerweise im öffentlichen Vergaberecht
  • Erfahren mit regulatorischen Anforderungen im Bereich kritischer Infrastrukturen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahren mit internationalen Vertragswerken
  • Du bringst Kenntnisse im Bereich Compliance Management Systeme (CMS) mit
  • Außerdem hast du eine Affinität zu digitalen Tools und Legal Tech

Wir bieten:

  • Spannende, technologisch herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem innovativen, sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Die einmalige Chance, dein Potenzial bei einem der führenden Rechenzentrums- und Clouddienstleister Österreichs unter Beweis zu stellen
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Büroräumlichkeiten: Projekträume, Quiet Rooms uvm.
  • Attraktive Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Sportkurse, Massagen, …)
  • Coole Betriebsausflüge und Mitarbeiter-Events, Game-Abende und Botschafter-Initiativen
  • Attraktive Gewinnbeteiligung
  • Flexible ZeITrechnung (Gleit-/Teilzeit, 4-Tage-Woche und individuelles und bis zu 100% Home-Office mit entsprechender Ausstattung)
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder eigener Parkplatz
  • Flache Hierarchien

Brutto-Jahresgehalt:

Dein Gehalt richtet sich nach deinen Qualifikationen und Berufserfahrung. Das Mindestgrundgehalt beträgt EUR 53.802,00 (lt. KV-Informationstechnologie) bei Vollzeitanstellung - die Berechnung bei einer Teilzeitanstellung erfolgt aliquot je nach Stundenausmaß.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Carina Trattner, MA
Position: HR Manager
Telefon: +43 662 220213

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften (Mag.iur. / Dr.iur.) oder Wirtschaftsrecht (LL.M.) erfolgreich abgeschlossen

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

Nein

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 53.802 EUR (brutto jährlich)
Dein Gehalt richtet sich nach deinen Qualifikationen und Berufserfahrung. Das Mindestgrundgehalt beträgt EUR 53.802,00 (lt. KV-Informationstechnologie) bei Vollzeitanstellung - die Berechnung bei einer Teilzeitanstellung erfolgt aliquot je nach Stundenausmaß.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: Ja

Sachleistungen

Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Es steht den Mitarbeiter:innen ein Klimaticket "Salzburg Plus" zum Ausleihen zur Verfügung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible ZeITrechnung (Gleit-/Teilzeit, 4-Tage-Woche und individuelles Home-Office mit entsprechender Ausstattung, überschaubare Kernarbeitszeiten)

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Führungskraft

Stefan Kaltenbrunner
Head of Unit Business Services

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja

Interner Schulungskatalog
Externes Aus- und Weiterbildungsangebot
Individuelle Coachings

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Gleich neben der Firmenzentrale befindet sich die Betriebsküche der Muttergesellschaft.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: Ja
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter: 117
Durchschnittsalter: 35 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 7 %

Standort

Anschrift:
conova communications GmbH
Karolingerstraße 36A
5020 Salzburg, Österreich

1988 war die Zeit reif: Wir vernetzten als Erster Salzburg über das Internet mit dem Rest der Welt. conova ist der langfristige strategische Partner für den hochverfügbaren und sicheren Betrieb von unternehmenskritischen IT-Services. Diese liefern wir aus einer Hand, voll gemanaged, aus den eigenen Rechenzentren, sowie in Kombination mit Public Cloud Lösungen. Der enge und persönliche Kontakt ermöglicht uns, mit modernster Technologie die besten Lösungen für und mit unseren Kunden zu entwickeln.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: 112 Mitarbeitern

Tischfußball: Nein
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Moderne Büroräumlichkeiten, ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze, Top-Ausstattung, Projekträume, Quiet Rooms uvm.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja

Kinderbetreuung in den Sommermonaten
Umfangreiches Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Gute öffentliche Erreichbarkeit, sehr zentral gelegen, Autobahnnähe, Klimaticket Salzburg PLUS zum Ausleihen

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Mitarbeiter-Events (coole Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier), Büro-Bier, conova Wandertage, Game-Abende und zahlreiche weitere Botschafter-Initiativen

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Vom Arbeitgeber angelegt.