Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- PowerBuilder (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- HTTP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PL/SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- REST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Die Position erfordert tiefgehende Kenntnisse in PowerBuilder und PL/SQL sowie Erfahrung im DevOps-Bereich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
null
Schulabschlüsse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare praktische Ausbildung.
Sprachkenntnisse
null
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
null
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern) und HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit, individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
null
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Bei der Einarbeitung in neue Technologien und Fachthemen wirst du aktiv unterstützt. Es werden langfristige Perspektiven für Weiterbildungen in Richtung Java oder moderner Webentwicklung geboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Eigenes Mitarbeiterrestaurant, tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzliche freie Tage, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge an.
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