Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS-Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SIP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Ideale Kandidat:innen sollten bereits Erfahrung in Kommunikationstechnik sowie mit NF- und HF-Technik haben.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise aus den Bereichen Elektronik- oder Telekommunikationstechnik.
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft (ggf. sogar international) sowie Führerschein B erforderlich.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 37.361 EUR (brutto jährlich)
Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Jahresbruttogehalt ab 37.361,66 EUR.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte, Parkplatz, kostenlose Getränke, Company Bike.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, halber Arbeitstag am Freitag.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im praxisorientierten Bereich der Kommunikations- und Sicherheitssysteme.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Kostenlose Getränke.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Bei Strabag bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Das Unternehmen strebt danach, der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile der Unternehmensidentität.
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