Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C++ (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IBM Rational Rhapsody (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- RTOS (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Grafana (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jenkins (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kibana (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SVN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Software für GNSS-Anwendungen, mit besonderer Beachtung der Programmierfähigkeiten in C++ und der Nutzung von Werkzeugen zur Automatisierung von Tests.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Ein technischer Abschluss, vorzugsweise ein Master, in Systems Engineering, Softwarearchitektur, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Sprachkenntnisse
Business-fließendes Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
                Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
 Basierend auf einer Vollzeitanstellung, die je nach Qualifikationen und Berufserfahrung angepasst werden kann.                    
                    
                                    Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.                
                Bonuszahlungen: k.A.                
                Überstunden werden ausbezahlt: k.A.                            
Sachleistungen
                Firmenauto: k.A.                                
                Eigener Parkplatz: k.A.                
                Lademöglichkeit elektro: k.A.                                
                
                Eigenes Notebook: Ja                
                Eigenes Smartphone: Ja                
                Mitarbeiterrabatte: Ja                
                Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja                                    
                    
                     Sachleistungen umfassen mobile Geräte, Mitarbeitervergünstigungen sowie ein Jobticket für den öffentlichen Verkehr.                                
Arbeitszeitsregelung
                Flexible Arbeitszeiten: Ja                
                Gleitzeit: k.A.                
                Geringe / keine Überstunden: k.A.                
                Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.                
                Sabbaticalregelung: k.A.                                    
                    
                     Flexible Arbeitszeitmodelle und Hybridarbeitsbedingungen werden angeboten.                                
Arbeitsplatz und Büro
                Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja                                    
                    
                        Fläche: k.A.                        
                        Anzahl Arbeitsplätze: k.A.                        
                                    
                Kleine Büroeinheit: k.A.                                
                Barrierefrei: k.A.                
                Homeoffice-Anteil: bis zu 50%                                    
                    
                     Moderne Office-Infrastruktur mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung und Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.                                
Möglichkeiten der Weiterbildung
                Fachvorträge: Ja                
                Seminare: k.A.                
                Sprachkurse: k.A.                
                Messen: k.A.                                    
                    
                     Möglichkeit zur Teilnahme an regelmäßigen Trainings (technisch und persönlich).                                
Verpflegung und Getränke
                Mittagessen Gutscheine: Ja                
                Kostenfreie Snacks: k.A.                
                Kostenfreies Obst: k.A.                
                Kostenfreie Getränke: k.A.                
                Eigene Kantine: Ja                                    
                    
                     Betriebsrestaurant mit Essensvergünstigungen.                                
Sozialleistungen und Gesundheit
                Kinderbetreuung im Büro: k.A.                
                Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.                
                Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.                
                Betriebsarzt: Ja                
                Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.                
                Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.                            
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