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Product Owner (w/m/d)

Premedia GmbH ● Wels am 15. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.

Product Owner (w/m/d)

Vollzeit
Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid

smart bewerben

Bei uns geht das, was du willst

Wir bei Premedia automatisieren Marketing-Prozesse. Seit mehr als 40 Jahren, mit 130 Mitarbeiter:innen und 4 Standorten in Wels, Salzburg, Linz und Wien, begleiten wir zahlreiche international tätige Unternehmen wie Raiffeisen, Wüstenrot, Trodat oder die XXXLutz-Gruppe dabei, ihr Marketing zu vereinfachen.
Als Product Owner:in bei Premedia führst du digitale Lösungen von der Idee bis zum Betrieb - mit Verantwortung für Strategie, Umsetzung und Business Value. Gemeinsam mit Expert:innen aus AI, Data und Development verwandelst du Ideen in marktreife Produkte, die echten Mehrwert schaffen - für unsere Kund:innen und für Premedia.

Fakten

Product Owner (w/m/d)

Standort
Wels/Linz/Wien/Salzburg, remote oder hybrid
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufsfeld
Sonstige Berufe

Gehalt
Ab 3.500,- Euro brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung
Einstiegslevel
Mehrjährige Berufserferfahrung

Das geht in deinem Job

* Du bewertest neue Produktideen auf ihren Business Case und stellst sicher, dass sie für unsere Kund:innen und für Premedia messbaren Mehrwert und Marktpotenzial bieten.
* Du analysierst Markttrends und technologische Entwicklungen - insbesondere im Bereich AI - und erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten.
* Gemeinsam mit Data Scientists, AI Engineers, Developer:innen und Expert:innen entwickelst du aus Ideen klare Produktvisionen und -strategien.
* Du überführst Strategien in konkrete Roadmaps, definierst Milestones und trägst Verantwortung für deren Umsetzung und Erreichung.
* Du steuerst das Stakeholder-Management, sorgst für transparente Kommunikation mit Leadership, Produktteams und externen Partnern und stellst sicher, dass alle Anforderungen vollständig dokumentiert sind.
* Du entwickelst Hypothesen, begleitest Prototyping-Phasen und validierst Ideen über mehrere Iterationen, bis marktreife, skalierbare Lösungen entstehen.
* Du priorisierst Anforderungen im Product Backlog nach Kundennutzen, Business Value und technischer Machbarkeit und nimmst Umsetzungen ab.
* Du arbeitest eng mit Marketing, Growth und Leadership zusammen, unterstützt bei Presales-Aktivitäten und bereitest gemeinsam die Markteinführung neuer Produkte vor.
* Du entwickelst skalierbare Businessmodelle mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze (ARR) und hast KPIs, Fortschritt und Rentabilität stets im Blick.
* Du tauschst dich regelmäßig mit anderen Product Ownern aus, teilst Best Practices und stärkst das Produktdenken im gesamten Unternehmen.

Das geht bei dir

* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL o. ä.) und Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner im digitalen Umfeld.
* Du bringst Erfahrung im Einsatz von AI-Technologien mit - zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Wertschöpfungsketten.
* Du hast bereits daten- und AI-getriebene Produkte entwickelt oder skaliert und weißt, wie daraus nachhaltiger Geschäftserfolg entsteht.
* Du erkennst neue Geschäftsmodelle und gestaltest wirtschaftlich tragfähige Lösungen mit messbarem Mehrwert.
* Du hast ein starkes Gespür für Markt- und Technologietrends im Bereich AI, Content Automation und Marketing-Technologien.
* Du überzeugst mit sicherem Stakeholder-Management und klarer Kommunikation - intern wie extern.
* Du arbeitest routiniert mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und führst interdisziplinäre Teams zielorientiert.
* Du verbindest strategisches Denken mit technologischem Verständnis und hast Freude daran, Innovation in marktreife Produkte zu verwandeln.
* Ein Plus: Erfahrung in der Contentproduktion - ob auf Unternehmensseite, in Agenturen oder bei Dienstleistern.
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2).

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Unsere Benefits für dich

* 100% flexible Arbeitszeit (Gleitende Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit, …)
* 100% freie Wahl des Arbeitsortes (an einem unserer Standorte, im Coworking-Space, remote oder hybrid)
* Erfolgsabhängige Prämie & betriebliche Pensionsvorsorge
* Aus- & Weiterbildung in eigener Academy
* Kostenloses Mittagessen, täglich frisch gekocht, frisches Obst & Getränke
* Gemeinsame Freizeitaktivitäten
* (Mit-)finanziertes Klimaticket und Parkplatz für alle
* Und noch vieles mehr …

Das geht bei uns

Warum Arbeiten bei uns Spaß macht? Das hat mehrere Gründe: zum Beispiel die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeitmodellen, Zuschüsse für Essen und das Klimaticket sowie Prämien bei Unternehmenserfolg. Und da ist noch mehr: unsere offene und herzliche Kultur, geprägt von Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung. Entdecke sie selbst - wir freuen uns auf dich!

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Dein:e Ansprechpartner:in

Rosa Reisinger
People & Culture Managerin
T +43 676 850840319
JETZT KONTAKTIEREN



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Rosa Reisinger
Position: People & Culture Managerin
Telefon: +43 676 850840319

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • AI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Kanban (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Scrum (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Wir suchen einen Product Owner mit Erfahrung in AI-Technologien und agilen Methoden, insbesondere im Kontext von Marketing-Automatisierung.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL o. ä.) und Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner im digitalen Umfeld.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (B2).

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Ab 3.500,- Euro brutto pro Monat, plus erfolgsabhängige Prämie.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

(Mit-)finanziertes Klimaticket und Parkplatz für alle.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

100% flexible Arbeitszeit (Gleitende Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit, …); 100% freie Wahl des Arbeitsortes (an einem unserer Standorte, im Coworking-Space, remote oder hybrid).

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- & Weiterbildung in eigener Academy.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Kostenloses Mittagessen, täglich frisch gekocht, frisches Obst & Getränke.

Standort

Anschrift:
Premedia GmbH
Maria-Theresia-Straße 41
4600 Wels, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Seit mehr als 40 Jahren, mit 130 Mitarbeiter:innen und 4 Standorten, begleiten wir zahlreiche international tätige Unternehmen dabei, ihr Marketing zu vereinfachen.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Gemeinsame Freizeitaktivitäten.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Kostenloses Mittagessen, täglich frisch gekocht, frisches Obst & Getränke.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

100% freie Wahl des Arbeitsortes (an einem unserer Standorte, im Coworking-Space, remote oder hybrid).

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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