Stammdatenmanager:in - Fokus Ressourcennutzung (m/w/d)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 08. Jan. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 53.242 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

Stammdatenmanager:in - Fokus Ressourcennutzung (M/W/D)*

In dieser Position bist du für die Einhaltung und Weiterentwicklung der global definierten Prinzipien zur Ressourcenplanung und Berichterstattung verantwortlich. Du unterstützt die globale Realisierung durch proaktive Betreuung des Ressourcenthemas über den gesamten Planungsprozess hinweg, insbesondere hinsichtlich Datenqualität, Reportinganforderungen und strategischer Kapazitätsplanung.

* Vollzeit
* Interne Services
* Marchtrenk
* Berufserfahrene

Lisa-Maria Fölser

People Relations Manager

+43 50 486 4583

Was man bei uns bewegt:

* Überwachung der Einhaltung der globalen Planungsregeln mithilfe von KPIs
* Evaluierung, Spezifikation und Umsetzung von Weiterentwicklungen im Ressourcenreporting
* Durchführung von Szenarioanalysen für geplante Großprojekte im Sales-Funnel inklusive Reporting an das Management
* Kommunikation mit Sales und Realisierung hinsichtlich Auswirkungen auf Kapazitäten und Projektstart
* Erstellung von Trainings und Abhalten von Schulungen zum Thema Ressourcenplanung
* Monatliches Reporting der globalen/lokalen Workloads an das REA Committee

Was uns überzeugt:

* Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-Schwerpunkt (bevorzugt FH / UNI)
* Gute Kenntnisse in Statistik sowie Erfahrung im Umgang mit Datenmodellen und -auswertungen
* Fundiertes Verständnis von Ressourcenplanung und Projektgeschäft
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft ca. 20%
* Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten:

* Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
* Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
* Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
* Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Flexible Arbeitszeiten
* Duale Mitarbeiterbeteiligung
* Zusatzleistungen

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

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Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lisa-Maria Fölser
Position: People Relations Manager
Telefon: +43 50 486 4583

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen

(keine Angabe)

Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken

(keine Angabe)

Anwendungen, DevOps

Datenmodelle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Reporting (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Ressourcenplanung (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Die Position erfordert Kenntnisse in Statistik sowie im Umgang mit Datenmodellen und -auswertungen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-Schwerpunkt (bevorzugt FH / UNI)

Sprachkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft ca. 20%

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 53.242 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Home Office, Gesundheitsförderung, Flexible Arbeitszeiten, Duale Mitarbeiterbeteiligung, Zusatzleistungen

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

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