Styria Digital Services GmbH ● Wien am 09. Apr. 2026
Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 3.104 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beträgt EUR 3.104,- auf Basis Vollzeit (38,5 Std., IT-KV, Gleitzeitmodell).
Die Styria Digital Services ist ein Unternehmen der Styria Media Group AG und unterstützt deren Medienportale in ihrer digitalen Transformation.
Du möchtest als Web Developer mit Schwerpunkt Backend (m/w/x) die Medienwelt von morgen mitgestalten und Teil eines innovativen Teams werden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Web Developer mit Schwerpunkt Backend (m/w/x)
Wien, Vollzeit (38,5 Stunden/Gleitzeit)
Was diesen Job ausmacht
Als Teil unseres Teams unterstützt du bekannte Marken der Styria Media Group - wie Kleine Zeitung oder Die Presse - bei ihrer digitalen Transformation und der Weiterentwicklung innovativer Produkte.
Ganz im Sinne unseres Leitsatzes „One Spirit, Unlimited Ideas" setzen wir neue Maßstäbe in der Medienwelt und darüber hinaus und gestalten aktiv die Zukunft mit.
Gemeinsam mit den Entwicklungsteams arbeitest du mit Leidenschaft an der Zukunft des digitalen Journalismus. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen unserer Kunden - Produktmanagement, Redaktion und Design - setzt du innovative Ideen direkt in die Praxis um - und erlebst, wie aus Visionen Realität wird.
Was dich ausmacht
Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
* Du hast erste Berührungspunkte mit einer oder mehreren dieser Technologien: Go, TypeScript, Vue (Nuxt)
* Grundkenntnisse im Umgang mit Containern (Docker), Datenbanken (PostgreSQL, Redis) und externen Schnittstellen (REST, GraphQL) sowie verschiedenen Architekturstilen und Patterns (Microservices, asynchrone Kommunikation etc.) sind von Vorteil
* Du hast bereits produktionsreife Software mitentwickelt und weißt worauf es bei stabilen und wartbaren Systemen ankommt
Du bist neugierig, bildest dich gerne weiter und verfolgst aktuelle Technologietrends
Du arbeitest gerne in agilen Teams und legst Wert auf hohe Codequalität und saubere Prozesse
Was du noch wissen solltest
* Dich erwartet ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur, in der deine Ideen gehört und geschätzt werden
* Wir bieten dir eine moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, eine sehr gute öffentliche Anbindung, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
* Weiterentwicklung ist bei uns kein Schlagwort - wir fördern deine individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und den Raum, Neues auszuprobieren
* Deine konkrete Einstufung und das gebotene Gehalt werden wir auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbaren - das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beträgt EUR 3.104,- auf Basis Vollzeit (38,5 Std., IT-KV, Gleitzeitmodell)
Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! Deine Online-Bewerbung unter karriere.styria.com, z.Hd. Elke Hrassak, ist der erste Schritt zu einer spannenden neuen Herausforderung. Wir freuen uns darauf, von DIR zu hören!
Ansprechpartner:in
Elke Hrassak
elke.hrassak@styria.com
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Gewinnspiele
Gute öffentliche Anbindung
Homeoffice
Weiterbildung
Welcome-Abo
Moderner Arbeitsplatz
Über uns
Styria Digital Services GmbH
Hainburger Straße 33
1030 Wien
www.styria.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Elke Hrassak
Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH ● Frankfurt am 09. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Standort: Hamburg
Startdatum: ab sofort
Gestalten Sie Ihre IT-Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.
Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 600.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als 20 Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland arbeiten rund 3000 Beschäftigte an neun Standorten für TCS.
Das erwartet Sie
* Tägliches Monitoring und Bearbeitung von Incidents (idealerweise mit Remedy)
* Zusammenarbeit mit Kunden (IT- & Business-Nutzer) bei funktionalen Problemen
* Unterstützung des Teams durch Wissenstransfer und Problemlösung
* Stakeholder-Management und Erstellung von Betriebsberichten
* Koordination funktionsübergreifender Teams zur schnellen Problemlösung
* Einhaltung von Service-Management-Prozessen (Incident, Change, Capacity, Problem)
* Sicherstellung der SLA-Einhaltung und Qualität der Lieferung
* Arbeit im Schichtbetrieb gemäß Rotationsplan
* Austausch mit SME’s (Subject Matter Experts)
* Kommunikation mit Lieferanten, OEMs und Geschäftspartnern
* Fortschrittsberichte an Stakeholder erstellen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Hochschulstudium
* Kenntnisse in Manufacturing Shop Floor Systemen und IT-Endgeräten (z. B. Drucker, Scanner, MRTs)
* Erfahrung in der Anwendung und Unterstützung von MES, SAP, CAD/CAM
* IT-Endgerätekenntnisse und Windows-Server-Grundlagen
* Erfahrung mit komplexen Fertigungsumgebungen bevorzugt
* Kenntnisse in ServiceNow sowie in ITIL-Prozessen
* Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Deutschlandweite Reisebereitschaft
Das bieten wir
* Betriebliche Altersvorsorge
* Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
* Firmenrabatte durch Corporate Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Jobticket
* Mentorenprogramm
* Mitarbeiterevents -netzwerk
* Mobile Work
* Private Unfallversicherung
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über germany.careers@tcs.com !
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Annabel Oesterle
Position: HR Executive
Telefon: +49 69 787020
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Go (Grundkenntnisse)
- GraphQL (Grundkenntnisse)
- PostgreSQL (Grundkenntnisse)
- Redis (Grundkenntnisse)
- REST (Grundkenntnisse)
- TypeScript (Grundkenntnisse)
- VUE (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Docker (Grundkenntnisse)
Kenntnisse in modernen Webtechnologien und agilen Entwicklungsmethoden sind von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- MES (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows Server (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CAD/CAM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Remedy (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- ServiceNow (Grundkenntnisse)
Erforderliche Kenntnisse in Manufacturing Shop Floor Systemen und IT-Endgeräten, insbesondere im Kontext komplexer Fertigungsumgebungen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
Ja
Deutschlandweite Reisebereitschaft
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.104 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beträgt EUR 3.104,- auf Basis Vollzeit (38,5 Std., IT-KV, Gleitzeitmodell).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Die konkrete Einstufung und das gebotene Gehalt werden auf Grundlage der fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform und leistungsgerecht vereinbart.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, gute öffentliche Anbindung, gezielte Weiterbildungsangebote.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Jobticket, Firmenrabatte durch Corporate Benefits
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit (38,5 Stunden/Gleitzeit), flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, Arbeit im Schichtbetrieb gemäß Rotationsplan
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Gute Verkehrsanbindung
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Wir fördern deine individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und den Raum, Neues auszuprobieren.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
null
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Jobticket, Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass, Mitarbeiterevents -netzwerk.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Styria Digital Services ist ein Unternehmen der Styria Media Group AG und unterstützt deren Medienportale in ihrer digitalen Transformation.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 600.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

