SSI Schäfer Österreich ● Graz am 25. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.894 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Data / Business Analyst - Spare Parts (w/m/d) - Karenzvertretung
SSI SCHÄFER Österreich 2026-05-05
Standort: Graz, AT, 8051
Zielgruppe: Berufserfahrene
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Beschäftigungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Unternehmensbereich: Vertrieb/ Daten Analyse
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert.
Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu steigern. Von vollautomatischen Lagern mit individuellen Service- und Wartungsangeboten bis hin zu manuellen und teilautomatisierten Systemen bieten wir wirtschaftliche Intralogistiklösungen aus einer Hand. Daneben haben wir uns zu einem der größten Anbieter für Software für den innerbetrieblichen Materialfluss entwickelt.
SSI SCHÄFER, das sind mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten und Kunden aus allen Branchen mit maßgeschneiderten Intralogistiklösungen überzeugen.
Wenn auch Sie einen attraktiven Arbeitgeber für eine langfristige Zusammenarbeit suchen, dann lernen Sie uns einfach kennen!
Aufgaben
* Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von Datenanalysen im Bereich Part Service
* Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Kundendaten mithilfe Algorithmen und moderner Visual-Analytics-Methoden
* Entwicklung und Weiterentwicklung von Dashboards, Benchmarks sowie standardisierten Reports zur Unterstützung von Service-Teams und Management
* Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Unterstützung bei der Umsetzung neuer Vertriebsstrategien und Geschäftsmodelle
* Einbringen neuer datenbasierter Ideen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
* Unterstützung und aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
* Begleitung und Unterstützung des Vertriebs- und Planungsprozesses
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische oder mathematisch-analytische Ausbildung (FH, TU, Universität oder vergleichbar)
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, Business Analytics oder ähnlicher Funktionen
* Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen sowie in der aussagekräftigen Visualisierung von Ergebnissen
* Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Erstellung von Reports, Dashboards und Kennzahlensystemen
* Sehr gute Kenntnisse in SQL und Power BI
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
* Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Geförderte Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterevents
* Umfassendes Gesundheitsmanagement
* Paten Programm
* Essenszuschuss
* Home Office
* Kostenloser Parkplatz
* Business Bike Leasing
Benefits können standortabhängig bzw. stellenbezogen variieren.
Möglicher Eintrittstermin: ab sofort
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von EUR3.894,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
SSI SCHÄFER Automation GmbH
Fischeraustraße 27
8051 Graz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir fördern Chancengleichheit und richten unsere Stellenausschreibung an alle Interessierten.
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Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link.
Ansprechpartner
Tanja Moser
Human Ressources
Telefon: +43 316 6096-435
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Tanja Moser
Position: Human Ressources
Telefon: +43 316 6096435
Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH ● Bregenz am 12. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Application Specialist Process & SHEQ Management (m/w/d)
* Bregenz
* Präsenz
* Berufserfahrung
* Vollzeit
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft!
Wir suchen für unsere Holding einen Application Specialist Process & SHEQ Management (m/w/d) am Standort Bregenz.
Suchst du einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem du dein Können einbringen kannst?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3200 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.
Deine Rolle - zentral und vielseitig
* Du übernimmst die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und Betreuung unserer Business-Applikationen (u. a. GBtec, Quentic und DMS)
* Als zentrale Ansprechperson nimmst du neue fachliche und technische Anforderungen auf, bewertest, priorisierst und setzt diese gemeinsam mit internen Key Usern, Stakeholdern sowie externen Partnern um
* Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Systemstandards, Governance-Vorgaben sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten mit
* Du planst und führst gruppenweite Anwendungsschulungen durch und begleitest die Fachbereiche bei der Implementierung und nachhaltigen Nutzung der Systeme
* Du unterstützt bei der Integration von Schnittstellen sowie bei der Planung und Durchführung von Updates
* Die Koordination und Weiterentwicklung von applikationsübergreifenden Reports für unterschiedliche Stakeholder runden dein Aufgabengebiet ab
Was du mitbringst
* Eine IT-nahe Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erfahrung in der Projektleitung sowie Kenntnisse im Prozess‑, Risiko- und/oder SHEQ‑Management von Vorteil
* Hohes Verständnis und Affinität für die Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Applikationen (M365 insbesondere Sharepoint, GBTec, Quentic)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
* Exzellente Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit Menschen
* Eine strukturierte, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
* Offenheit für Neues, Neugier sowie Begeisterung für Prozesse und Systeme
Was dich bei uns erwartet
* Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur"
* Flexible Arbeitszeiten (teilweise remote möglich)
* Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du deine Ideen verwirklichen kannst.
* Top IT- Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools
* Benefits, Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen
Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte Baugewerbe und der Bauindustrie.
Dein Signal steht auf Grün!
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
www.rhomberg-sersa.com/de/karriere-bei-rhomberg-sersa
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
* Nicole Scheier
* HR Specialist
* nicole.scheier@rsrg.com
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Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nicole Scheier
Position: HR Specialist
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SQL (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Power BI (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Die Position erfordert fundierte Erfahrung in Datenanalyse und Visualisierung, insbesondere mit SQL und Power BI.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- M365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Quentic (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- DMS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GBTec (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SharePoint (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderliche Kenntnisse in der Pflege und Weiterentwicklung von IT-Applikationen sowie Projektmanagement sind von Bedeutung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische oder mathematisch-analytische Ausbildung (FH, TU, Universität oder vergleichbar)
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Eine IT-nahe Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.894 EUR (brutto monatlich)
Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von Vordienstzeiten, Qualifikation, Berufserfahrung und dem Kollektivvertrag berechnet.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Home Office, kostenloser Parkplatz, Business Bike Leasing
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Top IT-Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten (teilweise remote möglich).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Geförderte Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Wir bieten Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik. Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Mehr als 8.800 Menschen, die weltweit in rund 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten arbeiten.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3200 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

